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（2012）甬慈民初字第982號(hào)

　　

　　原告：冷某某。

　　被告：寧波某某軸承有限公司。

　　法定代表人：胡某某，該公司董事長(zhǎng)。

　　委托代理人：鄭舒木，浙江浙杭律師事務(wù)所律師。

　　委托代理人：何麗麗，浙江浙杭律師事務(wù)所律師。

　　原告冷某某訴被告寧波某某軸承有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2012年10月23日立案受理，依法由代理審判員張景華適用簡(jiǎn)易程序于2012年11月19日公開開庭進(jìn)行了審理。原告冷某某，被告某某公司的委托代理人鄭舒木到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告冷某某起訴稱：原告自2006年9月1日進(jìn)入被告處工作，在塑料車間吹塑，工資計(jì)件，每月約2 000元。2012年8月，被告撤掉塑料車間，安排原告從事軸承成品合成。因原告無法適應(yīng)新工種，要求被告安排新工種，被告人事科主管小英稱能做就做，不能做就走人。故而，原告失業(yè)。依照勞動(dòng)法第三十八條第一項(xiàng)規(guī)定，未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為此，原告訴請(qǐng)判令被告為原告補(bǔ)繳2006年10月1日至2011年社會(huì)保險(xiǎn)，并判令被告一次性支付原告2006年9月1日至2012年8月20日六年的補(bǔ)償金12 000元。

　　被告某某公司當(dāng)庭答辯稱：原告起訴被告無事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)予駁回。第一，原告要求被告為其補(bǔ)繳2006年10月1日至2011年社會(huì)保險(xiǎn)的訴請(qǐng)未先行申請(qǐng)仲裁。同時(shí)被告已于2011年6月份為原告繳納了社保，原告在2012年11月份才起訴要求被告繳納社保，已過了仲裁時(shí)效。第二，原告要求被告一次性支付2006年9月1日至2012年8月20日六年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12 000元也超過了訴訟時(shí)效，且沒有事實(shí)和法律依據(jù)，不應(yīng)支持。

　　原告為證明其主張的事實(shí)，提供如下證據(jù)：A1. 病情檢查單，證明原告患淺表性胃炎、腸炎；A2.車間場(chǎng)景照片，證明原告在公司里需搬運(yùn)重物的事實(shí)；A3. 照片，證明生產(chǎn)軸承所用化學(xué)油料；A4.工資清單復(fù)印件，證明原告的工資情況。

　　被告某某公司為證明其抗辯，提供如下證據(jù)：B1.勞動(dòng)合同，證明勞動(dòng)合同第二條第一款明確約定原告系操作工，因?yàn)樯�產(chǎn)需要調(diào)整崗位，原告需服從崗位安排；B2.公告照片、移動(dòng)通訊詳單一組，證明原告連續(xù)曠工7天以上，被告電話通知原告上班，原告未按時(shí)上班，被告張貼公告，依法解除合同的事實(shí)；B3.員工手冊(cè)簽收記錄單、員工手冊(cè)，證明原告連續(xù)曠工7天以上，按自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。

　　本院認(rèn)證如下：原告提供的證據(jù)A4，被告無異議，本院予以認(rèn)定。證據(jù)A1，可以證明原告患有淺表性胃炎，但該證據(jù)證明的內(nèi)容與本案爭(zhēng)議的事實(shí)及原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不具有關(guān)聯(lián)性，被告某某公司對(duì)其真實(shí)性沒有異議，關(guān)聯(lián)性、證明對(duì)象有異議的質(zhì)證意見，本院予以采納。證據(jù)A2，被告某某公司對(duì)其三性有異議，認(rèn)為其真實(shí)性無從考證，拍攝車間場(chǎng)景并不能證明原告需要搬運(yùn)重物，被告也沒有要求原告搬運(yùn)重物。本院認(rèn)為，證據(jù)A2、A3僅能夠反映化工油料的形狀及名稱，并不能證明原告在公司里需搬運(yùn)重物的事實(shí)。被告某某公司提供的證據(jù)B2，原告有異議。本院認(rèn)為，證據(jù)B2符合證據(jù)的三性，可以證明被告某某公司因被告連續(xù)礦工3天進(jìn)而于2012年8月25日作出通知，并張貼在被告公示欄中。被告某某公司提供的其他證據(jù)，原告質(zhì)證無異議，本院予以認(rèn)定。

　　綜上，本院查明：原告于2006年9月1日進(jìn)入被告處工作，雙方訂立了書面勞動(dòng)合同，最近一期合同期限為2011年5月18日至2014年5月17日，合同約定原告的工作崗位為操作工，工資為計(jì)件，月基本工資為1 180元。2011年5月18日，原告簽收了《員工手冊(cè)》。2011年6月1日，被告為原告繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。自2012年8月22日始，原告未到被告處上班，既未請(qǐng)假，也未提交書面辭職申請(qǐng)，被告也未出具解除合同通知。2012年8月25日，被告下發(fā)通知，內(nèi)容為：“從2012年8月22日起你未到公司上班，已無故礦工3天，請(qǐng)于5天內(nèi)（2012年8月31日止）到公司上班工作，逾期不上班的，根據(jù)寧波某某軸承有限公司員工手冊(cè)制度5第11條規(guī)定，已連續(xù)礦工7天以上作自動(dòng)辭職處理”，并張貼在被告公示欄中。2012年8月29日，原告向慈溪市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告支付合同還未滿期的賠償金5 000元；支付原告前5年的補(bǔ)償金12 500元；支付六年的雙休日加班工資44 088元；支付六年的節(jié)假日工資5 511元；支付下崗3個(gè)月的失業(yè)金6 000元。2012年10月11日，慈溪市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，駁回申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。原告不服仲裁裁決提起了訴訟。審理中，原告經(jīng)本院釋明后自愿放棄未起訴的仲裁請(qǐng)求。

　　本院認(rèn)為：當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。本案中，原告對(duì)主張被告為其更換工種，被告未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，并于2012年8月22日辭退原告負(fù)有舉證責(zé)任，然原告未提供相應(yīng)證據(jù)予以證明，對(duì)原告的該主張，本院不予采信。原告以被告未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件為由解除勞動(dòng)關(guān)系要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，證據(jù)不足，本院不予支持。同時(shí)，被告無違法解除勞動(dòng)合同的行為，原告在庭審中又以被告違法解除勞動(dòng)合同及在被告處工作時(shí)間長(zhǎng)為由要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。原告要求被告補(bǔ)繳2006年10月1日至2011年社會(huì)保險(xiǎn)金的訴請(qǐng)，未先行申請(qǐng)仲裁，而該訴訟請(qǐng)求屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，原告應(yīng)先向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第六條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

　　駁回原告冷某某的訴訟請(qǐng)求。

　　本案案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告冷某某負(fù)擔(dān)，于本判決生效后的十日內(nèi)交納本院。

　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省寧波市中級(jí)人民法院。上訴人在收到本院送達(dá)的上訴案件受理費(fèi)繳納通知書后七日內(nèi)，憑判決書向浙江省寧波市中級(jí)人民法院立案大廳收費(fèi)窗口預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。如銀行匯款，收款人為寧波市財(cái)政局預(yù)算外資金，帳號(hào)：810060143738093001，開戶銀行：中國(guó)銀行寧波市分行。如郵政匯款，收款人為寧波市中級(jí)人民法院立案室。匯款時(shí)一律注明原審案號(hào)。逾期不交，作自動(dòng)放棄上訴處理。

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代理審判員 張 景 華







二○一二年十二月十日



代 書記 員 岑 靜 靜