山東省濰坊市人民政府

濰坊市人民政府關(guān)于印發(fā)企業(yè)管理獎(jiǎng)管理辦法的通知

濰政發(fā)〔2010〕62號(hào)


各縣市區(qū)人民政府,市屬各開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):
　　《濰坊市企業(yè)管理獎(jiǎng)管理辦法》已經(jīng)第37次市政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò),現(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　 二Ο一Ο年十二月三十一日



　　濰坊市企業(yè)管理獎(jiǎng)管理辦法

　　第一條　為引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)管理,提高發(fā)展質(zhì)量和效益,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)《山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)管理辦法》,市政府決定設(shè)立企業(yè)管理獎(jiǎng)。

　　第二條　本辦法所稱濰坊市企業(yè)管理獎(jiǎng),是市政府在企業(yè)管理領(lǐng)域設(shè)立的最高獎(jiǎng)項(xiàng),分別授予為我市企業(yè)管理工作做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)的企業(yè)及管理創(chuàng)新成果。

　　第三條　本辦法所稱企業(yè),是指以我市工業(yè)企業(yè)為主體,兼顧服務(wù)業(yè)等其他行業(yè)企業(yè);本辦法所稱管理創(chuàng)新成果,是指我市企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理思想及理論,借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),從企業(yè)實(shí)際出發(fā),在管理理念、組織與制度、管理方法和手段等方面所進(jìn)行的成功探索。

　　第四條　濰坊市企業(yè)管理獎(jiǎng)設(shè)企業(yè)和管理創(chuàng)新成果2個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),各10個(gè)名額。

　　第五條　濰坊市企業(yè)管理獎(jiǎng)每2年評(píng)選1次。

　　第六條　濰坊市企業(yè)管理獎(jiǎng)的推薦、評(píng)審工作堅(jiān)持科學(xué)、客觀、真實(shí)、公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

　　第七條　市經(jīng)信委會(huì)同市人社局、財(cái)政局負(fù)責(zé)市企業(yè)管理獎(jiǎng)評(píng)選的組織管理工作,聘請(qǐng)政府機(jī)關(guān)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)制定具體評(píng)審指標(biāo)體系,并組織開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在市企業(yè)聯(lián)合會(huì)。

　　第八條　濰坊市企業(yè)管理獎(jiǎng)主要是對(duì)企業(yè)申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)前3年企業(yè)管理業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。獲獎(jiǎng)的企業(yè)6年后可以再次提出申請(qǐng)。

　　第九條　被授予濰坊市企業(yè)管理獎(jiǎng)的企業(yè)應(yīng)符合下列基本條件:

　　(一)認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,走新型工業(yè)化道路,近年來(lái)發(fā)展速度快、效益好,企業(yè)資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、上繳稅金等主要指標(biāo)居全省同行業(yè)領(lǐng)先地位,具有較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　(二)企業(yè)多年來(lái)一直高度重視企業(yè)管理工作,具有健全的企業(yè)管理體系和制度,企業(yè)基礎(chǔ)管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)成本管理和安全生產(chǎn)管理等工作扎實(shí),形成了獨(dú)具特色的管理模式和企業(yè)文化,對(duì)本行業(yè)或其他行業(yè)企業(yè)具有廣泛借鑒價(jià)值,成效顯著,管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率大。特別是國(guó)際金融危機(jī)以來(lái),積極應(yīng)對(duì),強(qiáng)化精細(xì)化管理,練內(nèi)功、挖潛力、增效益,成績(jī)突出。

　　(三)認(rèn)真貫徹國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,切實(shí)加強(qiáng)戰(zhàn)略管理,主業(yè)突出,核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和結(jié)構(gòu)調(diào)整,技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)和技術(shù)改造投入較大,近3年企業(yè)每年據(jù)實(shí)列支的技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)原則上達(dá)到銷售收入3%以上(高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到5%以上);原則上擁有省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心和著名商標(biāo)或名牌產(chǎn)品。

　　(四)大力推進(jìn)節(jié)能管理,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),防治環(huán)境污染,圓滿完成節(jié)能減排指標(biāo)和任務(wù)。

　　(五)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧,積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,建立健全工資集體協(xié)商制度,職工全員簽訂勞動(dòng)合同,及時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),無(wú)拖欠職工工資,未發(fā)生欠繳“五險(xiǎn)一金”等侵犯職工合法權(quán)益的行為。

　　(六)重視企業(yè)文化建設(shè),凝聚力強(qiáng),企業(yè)能夠依法按照職工工資額的1.5%足額提取職工教育經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)在職職工的技能提升、培訓(xùn),擁有一支高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、科技人員和職工隊(duì)伍。

　　(七)積極履行社會(huì)責(zé)任,依法、守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),依法納稅,無(wú)逃避繳納稅款、欠稅等稅收違法違章行為。

　　(八)近3年內(nèi)無(wú)重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故。

　　第十條　被授予濰坊市企業(yè)管理獎(jiǎng)的管理創(chuàng)新成果原則上從全市歷屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果中評(píng)選,應(yīng)符合下列基本條件:

　　(一)特色突出、創(chuàng)新性強(qiáng)、層次水平高,得到省內(nèi)外公認(rèn)。

　　(二)實(shí)用性強(qiáng),在企業(yè)中經(jīng)過(guò)2年以上的實(shí)際應(yīng)用,經(jīng)過(guò)科學(xué)評(píng)估、測(cè)定與計(jì)算,確實(shí)提高了企業(yè)管理水平,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　(三)導(dǎo)向性和可操作性強(qiáng),在本行業(yè)或其他行業(yè)企業(yè)中具有較高推廣應(yīng)用價(jià)值或在其他企業(yè)推廣后取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益。

　　第十一條　市企業(yè)管理獎(jiǎng)由下列單位推薦:

　　(一)各縣市區(qū)人民政府和市屬各開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)。

　　(二)市政府有關(guān)部門。駐濰上屬企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目由市政府相關(guān)部門推薦。

　　第十二條　具備評(píng)選條件的企業(yè)可向第十一條所列單位提出申報(bào),并提交市企業(yè)管理獎(jiǎng)申報(bào)表及有關(guān)材料。

　　第十三條　各縣市區(qū)人民政府、市屬各開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、市政府有關(guān)部門將推薦材料報(bào)市企業(yè)聯(lián)合會(huì)。推薦單位對(duì)推薦材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　第十四條　市企業(yè)聯(lián)合會(huì)對(duì)推薦材料進(jìn)行資格審查后,會(huì)同市經(jīng)信委、人社局、財(cái)政局組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)選,提出獎(jiǎng)項(xiàng)候選名單,并在市級(jí)新聞媒體上公示。根據(jù)公示結(jié)果,提出濰坊市企業(yè)管理獎(jiǎng)建議名單,報(bào)市政府批準(zhǔn)。對(duì)具備山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)評(píng)選條件的企業(yè),按照以上程序向省政府推薦。

　　第十五條　市政府向獲獎(jiǎng)企業(yè)及成果頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。

　　第十六條　每個(gè)獲獎(jiǎng)企業(yè)和管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)金為5萬(wàn)元,由市財(cái)政從市級(jí)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)資金中列支。

　　第十七條　參加評(píng)獎(jiǎng)企業(yè)有弄虛作假行為的,取消其參評(píng)資格;已經(jīng)獲獎(jiǎng)的,撤銷已獲獎(jiǎng)項(xiàng)并繳回獎(jiǎng)勵(lì)資金,6年內(nèi)不得再次參加評(píng)選。

　　第十八條　推薦單位參與騙取企業(yè)管理獎(jiǎng)勵(lì)的,市政府給予通報(bào)批評(píng);評(píng)審工作人員在評(píng)審活動(dòng)中弄虛作假、徇私舞弊的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分。

　　第十九條　評(píng)獎(jiǎng)的次年,評(píng)審委員會(huì)組織對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)進(jìn)行復(fù)核,對(duì)復(fù)核不合格的,撤銷已獲獎(jiǎng)項(xiàng)并繳回獎(jiǎng)勵(lì)資金,6年內(nèi)不得再次參加評(píng)選。

　　第二十條　獲獎(jiǎng)企業(yè)要不斷追求卓越,創(chuàng)新實(shí)踐,持續(xù)改進(jìn);獲獎(jiǎng)企業(yè)有義務(wù)宣傳其管理工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果,發(fā)揮典型推動(dòng)和示范作用。

　　第二十一條　本辦法自2011年2月1日起施行。