山東省濟寧市人民政府辦公室

濟寧市人民政府辦公室關于印發《濟寧市鄉村之星選拔管理暫行辦法》的通知



各縣（市、區）人民政府，濟寧高新區、濟寧北湖新區管委會，
市政府各部門，各大企業，各高等院校：
《濟寧市鄉村之星選拔管理暫行辦法》已經市政府同意，現
印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

濟寧市人民政府辦公室
二○一一年六月十三日


濟寧市鄉村之星選拔管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實科學人才觀，實施人才強市戰略，加快
我市農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發，充分發揮農村
實用人才建設社會主義新農村的重要作用，根據省政府辦公廳
《山東省鄉村之星選拔管理暫行辦法》 （魯政辦發〔2009〕108
號） ，結合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱濟寧市鄉村之星（以下簡稱市鄉村之
星），是指為濟寧農村經濟社會發展作出突出貢獻，具有良好道
德品質，在農業生產一線直接從事生產、經營、服務活動，起到
較大示范帶動作用，并得到社會廣泛認可的優秀農村實用人才。
第三條 市鄉村之星選拔管理工作由市人才工作領導小組
統一領導，市委組織部、市農業委員會、市人力資源社會保障局、
市財政局等部門組成市鄉村之星選拔管理工作辦公室，負責具體
實施工作，辦公室設在市農業委員會。
第四條 市鄉村之星的選拔堅持公開、平等、競爭、擇優原
則，充分考慮生產型、經營型、技術服務型、社會服務型和技能
帶動型農村實用人才的不同特點，重點從農業特色產業、優勢產
業中選拔產生。
第五條 市鄉村之星每 2 年選拔一次，每次不超過 30 名，
管理期限為4年。

第二章 選拔范圍和條件

第六條 市鄉村之星選拔范圍是，直接從事一線工作的生產
型（包括種植能手、養殖能手、加工能手和捕撈能手） 、經營型
（企業經營人才、農村經紀人和農民專業合作組織帶頭人） 、技
術服務型（從事農業產前、產中、產后技術服務的各類人員） 、
社會服務型（農村基層組織負責人、公益事業服務人員以及農村
教師、醫生、文體藝術等各類人員 ）和技能帶動型（各類能工
巧匠、科技帶頭人）農村實用人才。
已當選市有突出貢獻的中青年專家、首席技師和圣地英才的
人員不再參與市鄉村之星的選拔。
第七條 市鄉村之星的選拔條件是，擁護黨的路線方針政
策，遵紀守法，熱心公益事業，積極服務社會，群眾公認度高，
具有良好的職業道德和社會公德，并符合下列條件之一：
（一）具有一定專業特長，在種植、養殖、農產品加工等行
業發展規模較大、科技含量較高、經濟效益較好、輻射帶動能力
突出；
（二）具有較強的市場經濟意識，善于捕捉市場信息，在鄉
鎮、村辦、民營企業經營管理及農副產品購銷中業績突出，帶動
當地產業發展，區域影響較大；
（三）具有一定科技創新能力，在農業新產品、新技術的研
發和推廣方面創造較大經濟效益和社會效益，獲得國家專利或取
得其他重大科技成果，在全市影響較大，經濟社會效益顯著；
（四）具有一技之長或特殊技藝，善于吸納和利用現代科技
充實自己，不斷將民間技藝轉化為生產力，技藝精湛，知名度高，
屬全市同行業技術權威或業內水平領先的農村能工巧匠；
（五）在帶領群眾實現共同富裕、推動農村集體經濟發展壯
大等方面取得顯著成效的農村基層組織負責人；或在農村公益性
社會事業發展中做出突出貢獻的農村實用人才。

第三章 選拔方法和程序

第八條 市鄉村之星人選按照自下而上、好中選優、逐級推
薦的方式進行。推薦申報市鄉村之星需呈報以下材料：
（一）《濟寧市鄉村之星申報表》 ；
（二）1000字左右的事跡材料；
（三）申報人獲獎情況、 主要技術成果、 相關證書等證明材料。
第九條 市鄉村之星選拔按下列程序進行：
（一）推薦。由申報人員所在鄉鎮人民政府（街道辦事處）
或有關協會向縣（市、區）人才工作領導小組推薦；
（二）初審。由縣（市、區）人才工作領導小組研究提出初
步人選，并將有關材料報市鄉村之星選拔管理工作辦公室；
（三）評審。市鄉村之星選拔管理工作辦公室成立市鄉村之
星評審委員會，評審委員會成員為13 至17 人，其中專家占70%
以上。評審委員會對申報人員進行綜合評審，提出市鄉村之星擬
定考察人選；
（四）考察。市鄉村之星選拔管理工作辦公室組織考察組對
擬定人選進行全面考察，詳細了解人選的有關情況；
（五）公示。根據考察結果，對考察確定人選在有關媒體進
行為期7 天的公示；
（六）審批。經公示無異議后，由市鄉村之星選拔管理工作
辦公室將人選綜合情況報市人才工作領導小組批準；
（七）命名表彰。由市政府授予“濟寧市鄉村之星”稱號，
頒發證書，予以表彰。

第四章 待 遇

第十條 市鄉村之星在管理期內，市政府每人每月發給津貼
500元，每年發放一次。
第十一條 市里每年組織部分市鄉村之星參加政治理論學
習和業務知識培訓、市情國情考察、咨詢活動。
第十二條 積極支持市鄉村之星進入各級人大、政協參政議
政。優先推薦為村“兩委”干部人選、勞動模范人選，破格晉升
農民專業技術職稱等。
第十三條 市鄉村之星被選為省級以上鄉村之星的，不再享
受市鄉村之星待遇。

第五章 管 理

第十四條 市鄉村之星選拔管理工作辦公室負責建立市鄉
村之星檔案，實行目標管理，制定年度、任期工作目標，定期對
責任目標完成情況進行考核，考核結果作為下一批選拔的重要依
據。管理期滿后，符合條件的可繼續參與選拔。
第十五條 市鄉村之星實行動態管理。管理期內有違法違紀
行為，或因個人過失給國家、集體、群眾造成重大損失和嚴重后
果，以及因其他原因不宜繼續作為市鄉村之星的，經市鄉村之星
選拔管理工作辦公室核實，報市人才工作領導小組批準，取消其
稱號，停止相應待遇。
第十六條 加強對市鄉村之星的宣傳。充分利用各種新聞媒
體，廣泛宣傳市鄉村之星的創業精神和工作業績，為他們發揮作
用營造良好輿論環境和社會氛圍。


第六章 附 則

第十七條 本辦法自公布之日起施行。《濟寧市農村優秀實
用人才選拔管理暫行辦法》同時廢止。現仍在管理期內的濟寧市
農村優秀實用人才，如未被評為濟寧市鄉村之星，按原辦法管理
至期滿為止。