山東省威海市人民政府

威海市人民政府關于印發(fā)威海市規(guī)范性文件管理辦法的通知

威政發(fā)〔2012〕1號



各市、區(qū)人民政府，高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)新區(qū)管委會，市政府各部門、單位：

現將《威海市規(guī)范性文件管理辦法》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。



二〇一二年三月十四日



威海市規(guī)范性文件管理辦法



第一章 總　則



　　第一條 為加強規(guī)范性文件管理，促進科學民主決策，提高依法行政水平，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔2008〕17號）、《關于加強法治政府建設的意見》（國發(fā)〔2010〕33號）和《山東省行政程序規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱規(guī)范性文件，是指市和各市區(qū)政府（含高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)管委會，下同）及其所屬工作部門根據法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政府的決定、命令等，依照法定職權和程序，制定發(fā)布的涉及公民、法人或者其他組織權利、義務，反復適用并具有普遍約束力的規(guī)定、辦法、細則和規(guī)則等文件的總稱。

具有普遍約束力且可以反復適用的意見、通知、通告、公告等，納入規(guī)范性文件管理，但在制定審查程序上區(qū)別于規(guī)范性文件。

內部工作制度、人事任免決定、對具體事項的處理決定、工作部署、向上級行政機關的請示和報告以及其他對公民、法人和其他組織的權利義務沒有直接影響、不具有普遍約束力、不可以反復適用的公文，不適用本辦法。

市和各市區(qū)政府制定的規(guī)范性文件，為政府規(guī)范性文件。市和各市區(qū)政府所屬工作部門制定的規(guī)范性文件，為部門規(guī)范性文件。

第三條 規(guī)范性文件的立項、起草、審查、決定、發(fā)布、解釋、備案、評估和清理，適用本辦法。

第四條 制定規(guī)范性文件的范圍包括：

（一）法律、法規(guī)、規(guī)章授權制定規(guī)范性文件的；

（二）法律、法規(guī)、規(guī)章雖未授權，但根據本地實際情況需要作出具體規(guī)定的；

（三）政府及其所屬工作部門履行行政管理職能，需要以規(guī)范性文件形式規(guī)范的其他事項。

第五條 制定規(guī)范性文件，應當遵循下列原則：

（一）維護國家法制統(tǒng)一；

（二）遵循法定職權和法定程序；

（三）職權與責任相一致；

（四）民主、公開和公眾參與；

（五）維護公民、法人和其他組織合法權益；

（六）保障行政機關依法行使職權。

　　第六條 規(guī)范性文件的名稱一般使用“規(guī)定（暫行規(guī)定）”、“辦法（暫行辦法）”、“細則”、“規(guī)則”等，但不得稱“條例”。

規(guī)范性文件的內容為實施法律、法規(guī)、規(guī)章或上級規(guī)范性文件的，其名稱前可以冠以“實施”兩字。

第七條 規(guī)范性文件的表述應當準確、簡潔，使用文字和標點符號應當正確、規(guī)范。

規(guī)范性文件一般應當采用條文的形式表述，條下可以分款、項、目。條的序號用中文數字依次表述，款不編號，項的序號用中文數字加括號依次表述，目的序號用阿拉伯數字依次表述。

第八條 規(guī)范性文件的內容應當具體、明確，具有可操作性，并不得與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家現行的方針、政策相抵觸。

規(guī)范性文件應當科學地規(guī)范行政行為，符合轉變政府職能的要求。

規(guī)范性文件之間應當保持協調和銜接。

　　第九條 下列政府機構不得制定規(guī)范性文件:

　　（一）臨時性行政機構；

　　（二）議事協調機構；

（三）政府工作部門的派出機構；

（四）部門內設機構；

（五）無法律、法規(guī)、規(guī)章授權從事行政管理的事業(yè)單位。

　　第十條 沒有法律、法規(guī)、規(guī)章和上級行政機關規(guī)定依據的，規(guī)范性文件中不得設定下列內容:

　　（一）設立或者變更、撤銷行政許可事項；

　　（二）設立或者變更、撤銷行政處罰事項;

（三）設立或者變更、撤銷行政強制事項；

（四）設立或者變更、撤銷行政事業(yè)性收費和經營服務性收費項目，政府及其物價主管部門依法履行價格管理職能的除外;

（五）限制或處分公民、法人和其他組織的法定權益；

（六） 在法律規(guī)定之外設定強制檢測、申報制度，限定他人購買其指定商品以及限制或者變相限制外地商品和外地企業(yè)進入本地市場；

　　（七）其他應當由法律、法規(guī)、規(guī)章和上級行政機關規(guī)定的事項。

第十一條 市和各市區(qū)政府法制機構，市和各市區(qū)政府所屬工作部門負責法制工作的機構，負責組織所轄區(qū)域或管理范圍內規(guī)范性文件的制定管理工作，并對規(guī)范性文件的執(zhí)行情況組織實施評估和監(jiān)督檢查。



第二章 計劃與立項



第十二條 規(guī)范性文件的制定實行計劃管理。

政府規(guī)范性文件，市和各市區(qū)政府原則上應當于每年第四季度編制下一年度的規(guī)范性文件制定計劃。部門規(guī)范性文件，市和各市區(qū)政府所屬工作部門原則上應當于每年1月份編制本年度規(guī)范性文件制定計劃，并于1月底前報同級政府法制機構備案。

第十三條 市和各市區(qū)政府所屬工作部門根據行政管理需要，需要制定政府規(guī)范性文件的，應當于每年11月底前提出規(guī)范性文件建議項目，以正式公文形式報同級政府法制機構。

公民、法人和其他組織可以提議制定規(guī)范性文件。公民、法

人和其他組織提出規(guī)范性文件建議項目的，應當于每年11月底前

書面向政府法制機構提出。

規(guī)范性文件建議項目應當包括：規(guī)范性文件的名稱、起草部門、必要性、擬解決的主要問題或擬確立的主要制度等。

　　第十四條 市及各市區(qū)政府法制機構應當根據法律、法規(guī)、規(guī)章、上級的規(guī)范性文件及黨委、政府的重要決策和工作部署，對規(guī)范性文件建議項目進行匯總和論證，擬訂年度政府規(guī)范性文件制定計劃，報同級政府批準后組織實施。

　　第十五條 列入政府規(guī)范性文件制定計劃的項目應當符合下列要求:

　　（一）符合改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要，符合黨和國家的基本方針政策及政府職能轉變要求，具有制定的必要性；

　　（二）有關的改革實踐經驗已經基本成熟，擬確定的制度和措施具有可行性。

政府規(guī)范性文件制定計劃應當明確規(guī)范性文件的名稱、起草部門、起草完成的時間和報請政府審議的時間等。

　 第十六條 未列入年度市和各市區(qū)政府規(guī)范性文件制定計劃，但根據上級要求或實際工作急需制定的政府規(guī)范性文件，應當事先征得同級政府法制機構同意，否則市和各市區(qū)政府不予審議。



第三章 起 草



第十七條 市和各市區(qū)政府所屬工作部門應當自覺維護政府規(guī)范性文件制定計劃的嚴肅性和權威性，嚴格按照年度制定計劃

開展政府規(guī)范性文件起草工作。

政府規(guī)范性文件內容涉及多個部門的，由主辦部門會同有關部門起草。對涉及面廣、法律關系復雜的政府規(guī)范性文件，同級政府法制機構可以直接起草或者組織有關部門起草，也可以邀請有關組織、專家參加起草或者委托有關組織、專家起草。

委托起草所需費用，由同級財政核撥。

第十八條 部門規(guī)范性文件，凡屬社會關注度高或者涉外、涉港澳臺事項的，應當事先請示同級政府同意。

第十九條 規(guī)范性文件的主要內容，應當包括制定規(guī)范性文件的目的、依據、適用范圍、基本原則、職能界定、權利義務、法律責任、組織實施主體、生效時間和有效期等。

第二十條 起草規(guī)范性文件應當采取座談會、論證會、公開征求意見等方式廣泛聽取人大代表、政協委員和社會各界的意見，對規(guī)范性文件所要解決的問題、擬規(guī)定的制度和措施等內容進行充分調研論證。

規(guī)范性文件的內容涉及重大公共利益、公眾有重大分歧、可能影響社會穩(wěn)定或者法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當聽證的，起草部門應當組織聽證。

舉行聽證的，可參照《規(guī)章制定程序條例》第十五條規(guī)定的程序進行。

第二十一條 凡是涉及到可能對公民、法人或其他組織權益產生重大影響的規(guī)范性文件，起草部門應當進行可控性評估，重點是進行社會穩(wěn)定、環(huán)境、經濟等方面的風險評估。對文件可能引發(fā)的各種風險進行科學預測、綜合研判，確定風險等級并制定相應的化解處置預案。

第二十二條 部門起草的政府規(guī)范性文件應當經起草部門辦公會議討論通過，并由起草部門主要負責人簽署后，形成征求意見稿，書面征求其他有關部門的意見。
　　有關部門應當對起草部門的征求意見稿進行認真論證。提出修改意見的，應當說明修改的依據或者理由，經本部門主要負責人簽署或者加蓋本部門印章后，于接到征求意見稿之日起10個工作日內反饋給起草部門。逾期不回復意見的，視為同意。起草部門應當在上報政府規(guī)范性文件送審稿時對征求意見過程予以說明。
　　起草部門應當認真研究有關部門提出的修改意見。對合理的意見，應當予以采納。對有爭議的意見，起草部門應當與有關部門充分協商。經過充分協商仍不能達成一致意見的，起草部門應當在上報規(guī)范性文件送審稿時說明情況和理由。

第二十三條 政府規(guī)范性文件送審稿形成后，起草部門應當撰寫起草說明。起草說明的主要內容包括起草的必要性、法律依據、調研論證情況、部門意見協調情況、起草過程、文件主要內容、對主要問題的說明及推進文件實施的措施等。

第二十四條 起草部門應當在政府規(guī)范性文件制定計劃確定的審議時間之前2個月完成政府規(guī)范性文件起草并報送審查。不能按計劃完成起草任務的，起草部門應當將不能完成起草工作的原因向同級政府報告，并將報告抄送同級政府法制機構。

第二十五條 市和各市區(qū)政府法制機構應當加強對規(guī)范性文件起草工作的指導。對重要的政府規(guī)范性文件，政府法制機構可以提前介入其前期調研論證和起草工作。



第四章 審 查



第二十六條 部門規(guī)范性文件應當經本部門負責法制工作的機構審查。

第二十七條 列入政府規(guī)范性文件制定計劃的規(guī)范性文件送審稿形成后，起草部門應當直接報送同級政府法制機構進行審查。確需臨時制定的規(guī)范性文件和納入規(guī)范性文件管理的“意見”、“通知”、“通告”、“公告”等，應當在提報政府審議15日前報送同級政府法制機構審查。

政府所屬工作部門不得將政府規(guī)范性文件送審稿直接報送政府辦公室。未經政府法制機構審查直接報送政府辦公室的政府規(guī)范性文件送審稿，政府辦公室不予受理，政府不予審議。

　　市和各市區(qū)政府法制機構組織起草的政府規(guī)范性文件草案，直報同級政府審議。

　　第二十八條 政府規(guī)范性文件送審稿應當以部門正式文件的形式報送。多個部門共同起草的，以主辦部門正式文件的形式報送。

　　第二十九條 起草部門報送的政府規(guī)范性文件送審稿，應當提交下列材料:

（一）負責起草部門的主要負責人簽署的提請審查的公函；

（二）規(guī)范性文件送審報告;

（三）規(guī)范性文件送審稿紙質件2份及電子文本;

（四）規(guī)范性文件起草說明紙質件2份及電子文本;

（五）部門辦公會議集體研究規(guī)范性文件送審稿的會議紀要；

　 （六）起草規(guī)范性文件所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家政策、上級行政機關的規(guī)范性文件及其他相關資料;

　 （七）征求意見的相關材料。

政府規(guī)范性文件送審報告主要包括：規(guī)范性文件的名稱、有關部門爭議問題的協商情況和送審建議等。送審報告應當由起草部門主要負責人簽署；有關部門共同起草的，應當由各有關部門的主要負責人共同簽署。

第三十條 政府法制機構收到政府規(guī)范性文件送審稿后，一般應當在2個月內完成審查工作。

擬以市和各市區(qū)政府及其辦公室名義發(fā)布的納入規(guī)范性文件管理的“意見”、“通知”、“通告”、“公告”等，政府法制機構收到送審稿后，一般應當在10個工作日內完成審查工作。

　　第三十一條 政府法制機構對規(guī)范性文件重點審查下列內容:

（一）是否符合本辦法第五條的要求；

（二）是否超越法定權限;

　　（三）是否違背法律、法規(guī)、規(guī)章、國家現行政策或上級規(guī)范性文件的規(guī)定;

　　（四）是否與現行的其他規(guī)范性文件相協調、相銜接;

　　（五）內容是否符合實際情況，制度設計是否科學合理，能否解決現實問題，是否具有可操作性；

　　（六）是否符合規(guī)范性文件的結構、體例和文字表達等技術要求；

（七）是否按規(guī)定公開征求意見、組織聽證或經過專家論證；

（八）對分歧意見的協調及處理情況；

（九）其他需要審查的內容。

第三十二條 經初步審查，發(fā)現政府規(guī)范性文件送審稿不符合本辦法第十五條的要求，制定規(guī)范性文件的基本條件尚未成熟的，政府法制機構可以決定暫緩審查并書面通知起草部門，待條件基本成熟以后再行審查。

第三十三條 經初步審查，發(fā)現政府規(guī)范性文件送審稿照抄照搬法律、法規(guī)、規(guī)章、國家現行政策、上級規(guī)范性文件或外地文件，缺乏符合當地實際情況的工作措施，針對性和可操作性不強的，政府法制機構可以決定不審查，退回起草部門，并書面告知退回原因。

第三十四條 經初步審查，有下列情形之一的，政府法制機構可以將政府規(guī)范性文件送審稿退回起草部門，并書面告知退回原因，待起草部門修改或補充后再進行審查:

　　（一）超越法定權限的；

　　（二）與法律、法規(guī)、規(guī)章、國家現行政策或上級規(guī)范性文件相抵觸的；

　　（三）違反規(guī)范性文件制定程序的；

（四）不符合本辦法第二十九條規(guī)定的；

（五）不符合規(guī)范性文件的結構和體例要求，或者文件的文字技術有重大錯誤或重大缺陷以致妨礙對文件準確理解的；

（六）應當公開征求意見但尚未征求、應當組織聽證但尚未組織或應當經專家論證但尚未論證的；

（七）有關部門對規(guī)范性文件征求意見稿規(guī)范的主要內容存在重大分歧或較大爭議，起草部門尚未與有關部門進行協商的。

第三十五條 政府法制機構應當就政府規(guī)范性文件涉及的主要問題，深入基層進行實地調查研究，廣泛聽取基層機關、組織和公民的意見。

第三十六條 政府規(guī)范性文件涉及多個部門的，政府法制機構可以向相關部門書面征求意見。有關部門接到征求意見的通知后，應當對涉及本部門的內容進行集體研究，提出書面修改意見，由主要負責人簽署并加蓋公章后，在規(guī)定時間內反饋。逾期不反饋的，視為同意。

第三十七條 政府法制機構認為必要時，可以召開由相關部門、專家和管理相對人代表等參加的座談會、論證會，聽取意見，研究論證。

政府法制機構召集的座談會、論證會，被通知參加的部門應當按要求委派分管負責人參加，并代表本部門發(fā)表負責任的意見。有關部門對文件主要內容、管理體制、權限分工等存在分歧的，政府法制機構應當予以協調，達成一致意見；不能達成一致意見

的，應當將爭議的主要問題、有關部門的意見和政府法制機構的

意見上報政府協調、決定。

會議論證的有關問題，政府法制機構應當形成書面會議紀要。

第三十八條 政府規(guī)范性文件送審稿直接涉及公民、法人和其他組織的切身利益的，政府法制機構可以召開聽證會，組織聽證。

召開聽證會的，可參照《規(guī)章制定程序條例》第十五條規(guī)定的程序進行。

第三十九條 對事關經濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重要政府規(guī)范性文件，政府法制機構認為有必要時，可以組織對該規(guī)范性文件進行風險評估，風險評估結果作為規(guī)范性文件審查的重要依據，并在政府審議該文件草案時予以說明。

第四十條 政府法制機構對政府規(guī)范性文件送審稿審查結束后，出具書面的審查意見。起草部門應當按照審查意見對政府規(guī)范性文件送審稿進行修改，并經政府法制機構審定后，形成政府規(guī)范性文件草案。

第四十一條 政府規(guī)范性文件草案形成后，由政府法制機構負責通過當地新聞媒體和政府網站等渠道發(fā)布，公開征求社會各界的意見。征求意見的時間應當不少于15天。

公開征求意見結束后，政府法制機構應當會同起草部門認真研究征求的意見，對政府規(guī)范性文件草案作最終修改后，由起草部門將規(guī)范性文件最終草案連同起草說明報送同級政府辦公室，由政府辦公室按程序辦理。



第五章 決定與發(fā)布

第四十二條 部門規(guī)范性文件應當經制定部門辦公會議集體討論通過，由本部門主要負責人簽署發(fā)布。

第四十三條 政府規(guī)范性文件應當經政府常務會議（主任辦公會議）審議決定。

政府常務會議（主任辦公會議）審議政府規(guī)范性文件草案時,由起草部門負責人作起草說明。對重大或有爭議的問題，政府法制機構負責人可予以說明。

　　第四十四條 經政府常務會議（主任辦公會議）審議通過的政府規(guī)范性文件草案，起草部門應當根據審議意見進行修改。修改后的草案修改稿應當經政府法制機構再審同意后，報請政府主要負責人簽發(fā)。

政府規(guī)范性文件以政府文件的形式發(fā)布施行。

第四十五條 以政府文件形式發(fā)布的政府規(guī)范性文件應當載明該規(guī)范性文件的制定機關、登記序號、文件編號、文件名稱、通過日期和發(fā)布日期。

第四十六條 規(guī)范性文件應當自發(fā)布之日起30日后施行；但發(fā)布后不立即施行將影響法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件執(zhí)行，或者不利于保障國家安全、公共利益的，可以自發(fā)布之日起施行。政府規(guī)范性文件需要在發(fā)布之日起施行的，起草部門應當在報請政府法制機構審查時特別予以說明。

第四十七條 因發(fā)生重大自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件或者社會安全事件，以及執(zhí)行上級機關的緊急命令、決定等緊急

情況需要立即制定規(guī)范性文件的，經法制機構審查后，可以直接

提請制定機關主要負責人或者其委托的負責人決定和簽署。

第四十八條 規(guī)范性文件實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編制登記號、統(tǒng)一發(fā)布制度。未經統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編制登記號、統(tǒng)一發(fā)布的規(guī)范性文件無效，并不得作為行政管理的依據。

第四十九條 政府規(guī)范性文件，由同級政府辦公室報請政府主要領導簽署并編制文號，再由同級政府法制機構登記、編制登記號后印發(fā)。

部門規(guī)范性文件應當自簽署、編制文號之日起5日內，由本部門法制機構將規(guī)范性文件紙質文本與電子文本、起草說明、合法性審查報告和制定依據等材料報送同級政府法制機構。符合要求的，政府法制機構應當自受理之日起5日內登記、編制登記號，出具《規(guī)范性文件登記通知書》；不符合要求的，不予登記并書面說明理由。

第五十條 規(guī)范性文件應當設置載明有效期的專項條款，對規(guī)范性文件的有效期作出具體、明確的規(guī)定。規(guī)范性文件有效期專項條款一般設置在附則中或文件末。

規(guī)范性文件有效期為3年至5年；冠以“暫行”、“試行”字樣的規(guī)范性文件，有效期最長不超過2年。有效期屆滿，規(guī)范性文件自動失效。

制定機關應當于規(guī)范性文件有效期屆滿前6個月內進行評估，認為需要繼續(xù)執(zhí)行的，按照本辦法重新登記、編制登記號、發(fā)布，并自發(fā)布之日起重新計算有效期；需要修訂的，按照制定程序辦理。

第五十一條 政府規(guī)范性文件應當在印發(fā)后5日內，由同級政府辦公室通過政府網站、當地新聞媒體進行發(fā)布，并及時通過政府公報對外發(fā)布。

部門規(guī)范性文件應當在印發(fā)后5日內，由發(fā)布機關通過政府網站、部門網站、當地新聞媒體進行發(fā)布，并報送同級政府辦公室通過政府公報對外發(fā)布。



第六章 解釋與備案



第五十二條 規(guī)范性文件的解釋權歸制定機關。

政府規(guī)范性文件解釋的具體工作由同級政府法制機構負責，報政府審定后書面批復，并向社會發(fā)布；部門規(guī)范性文件解釋的具體工作由本部門負責法制工作的機構負責，報本部門辦公會議集體研究后批復，并向社會發(fā)布。

規(guī)范性文件中不得設置除制定機關外由其他機關負責解釋的條款。非制定機關的實施機關不得對規(guī)范性文件進行解釋；進行解釋的，解釋無效。

規(guī)范性文件的解釋與其所解釋的規(guī)范性文件具有同等效力。

　　第五十三條 各市區(qū)政府制定的政府規(guī)范性文件，應當自發(fā)布之日起30日內將下列材料報市政府備案，備案相關材料徑送市政府法制機構:

（一）備案報告；

　　（二）規(guī)范性文件紙質文本2份及電子文本；

　　（三）規(guī)范性文件起草說明紙質件2份及電子文本。

第五十四條 市和各市區(qū)政府制定的政府規(guī)范性文件，應當自發(fā)布之日起30日內將備案報告、規(guī)范性文件紙質文本和起草說明紙質件一式5份及其電子文本報同級人民代表大會常務委員會備案，具體工作由同級政府法制機構負責。

第五十五條 部門規(guī)范性文件經登記、編制登記號后，不再另行報送備案。

第五十六條 報送備案的政府規(guī)范性文件，符合本辦法第二條和第五十三條規(guī)定的，市政府法制機構予以備案登記；不符合第二條規(guī)定的，市政府法制機構不予備案登記，并通知制定機關；符合第二條規(guī)定但不符合第五十三條規(guī)定的，市政府法制機構暫緩辦理備案登記，并通知制定機關15日內補充報送備案材料后，予以備案登記。

經備案、登記的規(guī)范性文件，由市政府法制機構定期發(fā)布文件目錄。

第五十七條 市政府法制機構對報送備案的規(guī)范性文件就下列事項進行審查：

（一）制定機關是否超越法定權限；

（二）是否與法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級規(guī)范性文件相抵觸；

（三）規(guī)范性文件的規(guī)定是否適當；

（四）規(guī)范性文件的制定、發(fā)布是否符合法定程序；

（五）其他需要審查的事項。

第五十八條 市政府法制機構對報送備案的規(guī)范性文件，應當

自備案登記之日起30日內審查完畢，提出審查意見。

第五十九條 經審查，規(guī)范性文件有下列情況之一的，由市政府法制機構通知制定機關于30日內作出處理；制定機關應當將處理結果以書面形式于作出處理決定之日起5日內報市政府法制機構。逾期不處理的，由市政府法制機構報請市政府責令改正或者依法予以撤銷，并向社會發(fā)布。

（一）超越法定權限的；

（二）與法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級規(guī)范性文件相抵觸的；

（三）規(guī)定不適當的；

（四）違反法定程序的。

第六十條 各市區(qū)政府法制機構應當于每年1月底前，將上年度所制定的政府規(guī)范性文件目錄，報市政府法制機構。



第七章 評估與清理



第六十一條 實施滿一年的政府規(guī)范性文件，實施機關應當對其實施情況進行評估，對文件實施情況和存在的問題進行總結分析，提出改進建議，形成書面評估報告，由實施機關主要負責人簽署并加蓋公章，報同級政府法制機構。經同級政府法制機構審查論證后，將有關實施情況和改進建議提報同級政府。涉及部門較多的政府規(guī)范性文件，由主辦部門組織相關部門進行評估。重要的、社會關注度較高的政府規(guī)范性文件，可由政府法制機構統(tǒng)一組織相關部門進行評估。

部門規(guī)范性文件的評估，由制定機關自行負責。

第六十二條 規(guī)范性文件評估應當堅持廣泛調研、實事求是、客觀評價的原則，如實反映實施效果，查擺存在的問題，提出系統(tǒng)的、可操作性的改進建議。

第六十三條 政府規(guī)范性文件評估的調研對象，為該文件所涉及的管理者和被管理者。調研對象可采取隨機抽樣的辦法確定，原則上政府所屬工作部門、下級政府等有代表性的管理者不少于3家，有代表性的社團、行業(yè)管理組織等不少于5家，有代表性的企業(yè)不少于5家，有代表性的公民個人不少于10人。

評估報告中應當附被調查人名單、基本情況、反映的問題、提出的意見和建議等。基本情況包括被調查人的住址、職業(yè)、聯系方式等。

　　第六十四條 與規(guī)范性文件相關的新的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級規(guī)范性文件等頒布后，規(guī)范性文件的制定機關和實施機關都應當對相關規(guī)范性文件進行銜接性審查，發(fā)現與新的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級規(guī)范性文件等不一致或相抵觸的，應當及時按程序進行修改或廢止。對需要修改或廢止的政府規(guī)范性文件，有關部門應當及時向政府法制機構提出建議。

第六十五條 市和各市區(qū)政府應當定期組織對規(guī)范性文件進行清理，政府規(guī)范性文件每2年集中清理1次。對不符合法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件規(guī)定，不適應經濟社會發(fā)展要求或規(guī)范性文件之間矛盾沖突的，應當及時向制定機關提出修改或者廢止建議。

第六十六條 市和各市區(qū)政府應當及時發(fā)布現行有效和已經失效的規(guī)范性文件目錄，方便公民、法人和其他組織查詢，具體工作由同級政府法制機構負責。



第八章 監(jiān)督與責任



第六十七條 公民、法人和其他組織認為規(guī)范性文件違法的，可以向制定機關或者政府法制機構提出書面審查申請。接到申請的制定機關或者政府法制機構應當受理，并自收到申請之日起30日內作出處理；情況復雜，不能在規(guī)定期限內處理完畢的，經審查機關負責人批準，可以適當延長，但是延長期限最多不超過30日。處理結果應當書面告知申請人。

　　第六十八條 政府法制機構應當對本級政府所屬工作部門及下級政府規(guī)范性文件的制定和管理情況實施監(jiān)督檢查。

　　第六十九條 違反本辦法規(guī)定制定規(guī)范性文件，產生嚴重不良后果，或者由于執(zhí)行違法的規(guī)范性文件而損害公民、法人和其他組織合法利益的，政府法制機構可以提請行政監(jiān)察部門依法追究制定機關主要負責人和直接責任人員的行政責任。

第七十條 違反本辦法不報送或不按時報送規(guī)范性文件備案和年度備案目錄、不執(zhí)行備案審查處理決定的，由市政府法制機構通知制定機關，限期改正；逾期仍不改正的，給予通報，并建議有關部門追究負有直接責任的主管人員和其他直接責任人的行政責任。

第七十一條 規(guī)范性文件管理工作納入依法行政專項考核內容。



第九章　附 則



　　第七十二條 鎮(zhèn)級政府制定的規(guī)范性文件，按部門規(guī)范性文件進行管理。

第七十三條 本辦法由威海市人民政府法制辦公室負責組織實施。

　 第七十四條 本辦法自2012年3月1日起施行，有效期至2017年2月28日。《威海市規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》（威政發(fā)〔2006〕40號）和《威海市人民政府規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》(威政發(fā)〔2006〕80號)同時廢止。本市以前發(fā)布的有關文件與本辦法的規(guī)定不一致的，以本辦法為準。