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公告信息 |
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主要論著 |
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關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干模糊問題的認(rèn)定 廣東法邁律師事務(wù)所
一、關(guān)于幾個(gè)主要概念的認(rèn)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)“本人主要責(zé)任”、第十六條第
（二）項(xiàng)“醉酒或者吸毒”和第十六條第（三）項(xiàng)“自殘或者自殺”等情形時(shí)，
應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、結(jié)論性意見和人民法院生效裁判等法律
文書為依據(jù)，但有相反證據(jù)足以推翻事故責(zé)任認(rèn)定書和結(jié)論性意見的除外。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第（一）項(xiàng)“故意犯罪”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以刑事偵
查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。
二、關(guān)于承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的認(rèn)定：
（一）職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為
之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；
（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位
為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；
（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保
險(xiǎn)責(zé)任的單位；
（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格
的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，
用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；
（五）個(gè)人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位
為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位
和個(gè)人追償。
三、 關(guān)于工傷的認(rèn)定：
（一）職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政
部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?nbsp;
（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)
受到傷害的；
（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的
合理區(qū)域因工受到傷害的；
（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
另，關(guān)于第三人原因引起的傷情是否屬于工傷，詳見第七點(diǎn)。
四、 下列情形應(yīng)認(rèn)定為“因工外出期間”：
（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)
有關(guān)的活動(dòng)期間；
（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；
（三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。
職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)
人活動(dòng)受到傷害，不認(rèn)定為工傷。
五、 下列情形應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”：
（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理
路線的上下班途中；
（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的
上下班途中；
（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上
下班途中；
（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
六、 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被
耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。
有下列情形之一耽誤申請時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身
原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）屬于用人單位原因；
（四）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；
（五）當(dāng)事人對是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。
七、 職工因第三人的原因受到傷害，且已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲
得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，不認(rèn)定
為工傷。
職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工
或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，有權(quán)獲得工傷保
險(xiǎn)待遇。
職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)
對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但
第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
廣東法邁律師事務(wù)所，位于深圳市龍華新區(qū)龍觀東路90號(hào)三樓東（龍華法庭
對面）。 免費(fèi)電話熱線：0755-33592955
專長領(lǐng)域：刑事辯護(hù)、婚姻家庭、債務(wù)債權(quán)、合同糾紛、勞動(dòng)糾紛、交通事
故、醫(yī)療事故、房產(chǎn)糾紛、風(fēng)險(xiǎn)投資、財(cái)產(chǎn)問題。
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