[ 張喜亮 ]——(2010-1-31) / 已閱7192次
貫徹科學發(fā)展觀 提升工會工作的科學水平——學習北京市《六項重點工作實施方案》
張喜亮
黨中央提出了“科學發(fā)展觀”，貫徹科學發(fā)展觀是做好我們工作的保障。北京市總工會根據(jù)市委《關(guān)于加強和改進工會工作的意見》，制定了《六項重點工作實施方案》（以下簡稱實施方案），這個方案是貫徹科學發(fā)展觀的一個具體體現(xiàn)。
第一，以發(fā)展為目標工會工作上層次。
科學發(fā)展觀的第一要義就是發(fā)展，《六項重點工作實施方案》緊緊扣住了發(fā)展這個目標，全方位地推動北京市工會工作。改革開放三十年來，北京市總工會的工作一直走在全國的前列，取得了令人矚目的成就。在總結(jié)工會工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，適應新形勢的要求，北京市總工會經(jīng)過認真調(diào)研制定了一整套建立新型工會組織的實施方案，明確提出了打造“服務型”工會的目標：建設工會三級服務體系；加強工會組建和發(fā)展會員工作；推進首都職工素質(zhì)建設工程；健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制；加強法律服務工作；深化送溫暖工程。這是工會工作理念的一個重大創(chuàng)新，實施這個“六項重點工作”方案，北京市工會工作必將再上一個新臺階、新層次。
第二，以人為本維護職工合法權(quán)益。
科學發(fā)展觀的核心就是以人為本，作為工會組織其基本職責就是維護職工的合法權(quán)益。維護職工合法權(quán)益就是以人為本的科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。實施方案自始至終都強調(diào)和突出了服務于職工的理念：建立三級服務體系，使服務職工的工作網(wǎng)絡化，實現(xiàn)主動維權(quán)；加強法律服務工作，實現(xiàn)依法維權(quán)；深化送溫暖工程，既維護了職工的經(jīng)濟利益又體現(xiàn)了黨和政府對困難職工的精神關(guān)懷。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，工會工作只有服務職工才能獲得職工的擁護，才能不斷地發(fā)展壯大。以人為本服務職工才能避免“官辦工會”傾向，是工會生命力的源泉。
第三，統(tǒng)籌兼顧工會工作科學化。
科學發(fā)展觀的基本要求就是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性，根本方法就是統(tǒng)籌兼顧。實施方案體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的基本要求和根本方法。工會是社會團體，必須遵從群眾組織的生存與發(fā)展的規(guī)律。實施方案體現(xiàn)了“會員辦會、民主辦會、依法辦會、科學辦會”原則，遵從了工會組織群眾性的規(guī)律。從建立服務體系出發(fā)，全方位地為職工服務，把盡可能多職工組織到工會中來，擴大了工會工作的覆蓋面。實施方案提出整合各項社會資源，發(fā)揮工會的優(yōu)勢，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，推動了工會工作的科學化水平。
第四，措施具體內(nèi)容實在體現(xiàn)大局。
科學發(fā)展觀務求全面發(fā)展和有效發(fā)展，這就要求我們的工作必須扎扎實實。實施方案一改那種官話套話和大話的作風，其措施具體內(nèi)容實在體現(xiàn)大局。在三級服務體系建設中，提出：搞好職工互助服務卡的發(fā)放和對會員的動態(tài)管理，把工會送溫暖基金建設成為北京市溫暖基金，加快推進12351職工服務信息平臺建設。工會組建工作重點突出目標明確：重點抓好外商投資企業(yè)建會、規(guī)模以上民營企業(yè)建會、勞務派遣公司工會組建、區(qū)域性聯(lián)合工會的組建、區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會組建工作；2009年底前實現(xiàn)街鄉(xiāng)工會工作委員會向工會聯(lián)合會轉(zhuǎn)化，所有社區(qū)、村均建立聯(lián)合工會的目標。深化送溫暖工程提出普惠職工的具體措施：做好工會互助服務卡，提供非工傷意外及家財損失互助保障、文體活動優(yōu)惠，免費法律咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等工作。
實施方案并非就工會談工會，而是把工會工作納入到了整個首都發(fā)展建設的大局中，使工會工作成為首都的政治、經(jīng)濟、社會、文化全面發(fā)展的一個有機組成部分。
