[ 陸思 ]——(2010-5-22) / 已閱12994次
一切制度說到底還是由人來執行實施的,法治政府的構建與公務員制度的完善存在密切的關系。我國公務員制度還處于草創階段,其中的很多具體制度還有待在實踐中進一步完善。公務員隊伍的建設是公務員法律制度中的重要部分,直接關系到政府工作水平的提升。本文認為,在公務員隊伍建設中,最重要的是加強公務員執法能力和執法素養的培訓與鍛煉,特別是應該加強公務員對法律的尊重。為此,各級政府應該進行定期的培訓、學習、考核,以自主學習、培訓輔導相結合的學習方式,推進公務員執法水平的提升。
(三)查處違法行政行為
違法行政行為損害了行政相對人的利益,損害了政府的威信,具有很大的危害性。因此本文認為我國應當查處行政違法行為,特別是對于暴力執法等行為應該嚴加查處。據媒體報道,近年來我國城管執法在執法過程中與社會的沖突比較大,特別是出現了一些不文明的暴力執法行為,甚至產生了一些血案,對于類似的行為,應該在制度上進行杜絕,同時還應該嚴查責任人,防止此類極端事件的出現。
(四)樹立行政服務的理念
嚴格行政執法,提高服務質量,還需要各級執法部門的公務員能夠從思想上認識到嚴格行政執法,提高服務質量的重要性,因此各級政府部門應該加強公務員的責任感,使他們認識到是納稅人養活了自己,自己應該更勤勉地工作,一方面切實履行自己的法律責任,另一方面從思想上要樹立行政服務的理念,為構建法治政府、服務型政府努力。
結語
本文從嚴格行政執法,提高服務質量這兩個角度對行政執法中的相關理論進行了探討,本文認為,我國在法治政府的建設中要建設陽光政府、服務型政府和有限政府,為了實現這些目標,就應該嚴格行政執法,提高服務質量,在具體對策方面,應該做到加強執法監督機制建設,加強公務員隊伍的建設,還需要樹立行政服務的理念等等。
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