[ 孫斌 ]——(2010-9-26) / 已閱19710次
華為“奮斗者協(xié)議”另類解讀
孫斌
沒想到的是，三年后華為又成為關(guān)于勞動(dòng)法新的話題，記得三年前的華為買斷工齡事件，曾有一位著名的勞動(dòng)法專家事后一直聲稱華為的做法合法有效，估計(jì)他這次看了 “奮斗者協(xié)議”內(nèi)容，也不敢也不能再說華為的做法對(duì)與錯(cuò)。
奮斗者協(xié)議內(nèi)容為：“我自愿申請(qǐng)加入公司的奮斗者，自愿放棄所有帶薪年休假，自愿進(jìn)行非指令性加班，自愿放棄產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)和婚假。”
看了這個(gè)協(xié)議內(nèi)容，筆者認(rèn)為如果是一個(gè)勞動(dòng)法專家起草的，估計(jì)他沒有這樣的專業(yè)水準(zhǔn)，應(yīng)該是一個(gè)熱衷于技術(shù)開發(fā)的狂熱人士起草的。
一個(gè)男人的成熟是以結(jié)婚生子并承擔(dān)家庭負(fù)擔(dān)和社會(huì)責(zé)任為前提的。協(xié)議內(nèi)容要求自愿放棄產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)和婚假，可以看出華為要求的技術(shù)開發(fā)人員必須是一個(gè)未婚人士，不需要承擔(dān)任何的家庭負(fù)擔(dān)和社會(huì)責(zé)任。
技術(shù)人員技術(shù)開發(fā)的黃金時(shí)段最長(zhǎng)只有20年，一個(gè)未婚的小伙子25歲來華為簽訂奮斗者協(xié)議，20年后他的技術(shù)開發(fā)的能力已耗盡，做別的工作肯定沒有相關(guān)的能力，當(dāng)然他還有華為每年給予分紅和配股，應(yīng)該來說不會(huì)貧困。但他如果患有憂郁癥，需要到精神衛(wèi)生中心去治療，如果治療的時(shí)間比較長(zhǎng)，他原來的收入已無力支付醫(yī)藥費(fèi)到時(shí)誰會(huì)管？是華為公司還是他的家人？
用人單位無需商量長(zhǎng)期地安排員工加班，非常友好地要求自愿放棄所有帶薪年休假，員工的結(jié)局會(huì)是什么？事實(shí)上從日本與我們發(fā)展近似的情況可以看出，估計(jì)有以下幾種不幸情況：
一、過勞死；
二、與富士康不同性質(zhì)但結(jié)果相同的自殺；
三、神經(jīng)類疾病（包括患有嚴(yán)重的憂郁癥、焦慮癥等，嚴(yán)重的成為精神患者）；
雖然不希望華為奮斗者有以上三種情況的出現(xiàn)，但往往與這三種情況的發(fā)生很近很近，一個(gè)不留神就進(jìn)入這一行列。只不過與其他公司不同的是，華為給的分紅和配股應(yīng)該足以去看病。
如果你很不幸的是第四種情況，在工作中過勞患病并在醫(yī)院治療的48小時(shí)內(nèi)不幸死亡，你的這種情況很欣慰的是工傷，可以獲得工傷死亡待遇，你的家人（或許有孩子）是否可以在華為再領(lǐng)一筆錢你不知道筆者也不知道？
如果你很不幸是第五種情況，過勞在非工作時(shí)間內(nèi)死亡，或者在工作中過勞患病并在醫(yī)院治療的48小時(shí)后不幸死亡，你的情況遺憾的是不是工傷。可以在華為公司依法領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、一次性撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，至于華為是否會(huì)另外支付一筆錢給你的家人（或許有孩子）你不知道筆者同樣不知道？
作者：湖北大晟律師事務(wù)所 孫斌律師
地址：武漢市解放大道686號(hào)武漢世界貿(mào)易大廈27層
E-mail：sunlvshi@2008.sina.com
博客：http://blog.sina.com.cn/sunlvshi2008
蘭泉員工關(guān)系室 http://blog.chinahrd.net/space/?uid=784991
