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  • 北京海泰永成科技有限公司等與北京華融達科技有限公司侵犯商業(yè)秘密糾紛上訴案

    [ 唐青林 ]——(2010-12-20) / 已閱5161次

    北京海泰永成科技有限公司等與北京華融達科技有限公司侵犯商業(yè)秘密糾紛上訴案

    唐青林


    一、案件來源
    北京市朝陽區(qū)人民法院(2006)朝民初字第22502號、北京市第二中級人民法院(2007)二中民終字第5297號判決書。

    二、案件要旨
    保密義務(wù)是員工的法定義務(wù),《保密協(xié)議》中要求勞動者履行保密義務(wù)并不以支付勞動者補償金為對價;而競業(yè)禁止則是一項約定的義務(wù),是對勞動者就業(yè)自由的限制,由用人單位與勞動者協(xié)商后在合同中約定。但是,如果《保密協(xié)議》中約定了競業(yè)禁止條款,用人單位又未給予負有競業(yè)禁止的員工以經(jīng)濟補償金的,該競業(yè)禁止條款對勞動者無效 。

    三、基本案情
    2005年11月,王某、于某、楊某分別與華融達科技有限公司簽訂了內(nèi)容基本相同的三份勞動合同,勞動合同后均附有一份內(nèi)容基本相同的《保密協(xié)議》,其中約定:員工承擔保密義務(wù)的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息;員工從業(yè)期間及勞動合同終止后1年內(nèi)不得組織、參與任何與華融達有競爭關(guān)系的公司;員工不得允許或協(xié)助任何第三人使用華融達公司的商業(yè)秘密;員工的保密義務(wù)不因勞動合同的解除而免除等。
    2006年4月28日,在與華融達公司的勞動關(guān)系仍然存續(xù)期間,王某與已經(jīng)辦完離職手續(xù)的于某、楊某共同出資設(shè)立了海泰永成公司,公司經(jīng)營范圍包括清潔服務(wù)。后該公司與原是王某在華融達公司時所聯(lián)系的客戶沸騰魚鄉(xiāng)公司、市政設(shè)計院、巡警大樓均存在事實上的清洗合同服務(wù)關(guān)系。
    2006年4月29日,王某、于某、楊某共同出資設(shè)立了海泰永成公司,公司的經(jīng)營范圍包括清潔服務(wù)。2006年4月26日,海泰永成公司與沸騰魚鄉(xiāng)公司簽訂了一份清洗服務(wù)合同,為沸騰魚香公司五家分店提供清洗服務(wù),合同總價款為80000余元。另外,還與市政設(shè)計院、巡警大樓均存在事實上的清洗合同服務(wù)關(guān)系。
    華融達公司認為,王某、于某、楊某利用所掌握的公司客戶名單、聯(lián)系方式及服務(wù)價格等信息,以海泰永成公司的名氣搶走其原有的三家客戶,違反了所簽《保密協(xié)議》,侵犯了公司的商業(yè)秘密,給公司造成了重大的經(jīng)濟、商譽損失。而海泰永成公司、王某、于某及楊某則稱所簽《保密協(xié)議》無效;華融達公司所主張的三個客戶名單中,海泰永成公司與市政設(shè)計院、巡警大樓都是一次的服務(wù),不是延續(xù)性的,與沸騰魚鄉(xiāng)的清洗合同則是在華融達公司與沸騰魚鄉(xiāng)的合同終止后簽訂的;該三家客戶的聯(lián)系方式及地址都是公開的,均是由海泰永成公司的業(yè)務(wù)員具體聯(lián)系的。因而,認為海泰永成公司、王某、于某及楊某沒有侵犯華融達公司的商業(yè)秘密。

    四、法院審理
    北京市朝陽區(qū)人民法院審理后認為:經(jīng)營者的客戶名單、定價策略以及客戶聯(lián)系方式具有不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的特點。本案中,華融達公司對其經(jīng)營中的上述信息采取了與員工簽訂保密協(xié)議的措施進行保密,因此這些信息屬于反不正當競爭法所保護的商業(yè)秘密。
    王某曾是華融達公司的員工,但其在尚未正式從華融達公司離職的情況下,就與于某、楊某共同設(shè)立了與華融達公司具有同業(yè)競爭關(guān)系的海泰永成公司,并以該公司的名義與華融達公司曾經(jīng)的客戶沸騰魚鄉(xiāng)公司、市政設(shè)計院、巡警大樓建立清洗服務(wù)合同關(guān)系。且從海泰永成公司與沸騰魚鄉(xiāng)公司簽訂的清洗合同中可以看出,該合同在服務(wù)對象、合同簽字人和定價策略上與華融達公司與沸騰魚鄉(xiāng)公司的清洗合同都存在相同和相似之處。而這些信息,均屬于華融達公司與王某簽訂的保密協(xié)議里所約定的內(nèi)容。綜上,法院認定王某的行為構(gòu)成反不正當競爭法規(guī)定的違反約定,披露、使用、允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的行為。海泰永成公司明知王某有侵犯他人商業(yè)秘密的行為而使用他人的商業(yè)秘密,同樣構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的行為。因此,王某與海泰永成公司應(yīng)當共同承擔相應(yīng)的民事責任。但由于華融達公司無法提供足夠的證據(jù)證明于某、楊某有獲取、使用或披露涉案商業(yè)秘密的行為,故于某、楊某在本案中不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。
    海泰永成公司和王某不服原審判決,向北京市第二中級人民法院提出上訴,其上訴理由是:華融達公司與王某簽訂了《保密協(xié)議》,但未向王某支付競業(yè)禁止費等保密費用,故該協(xié)議違反權(quán)利義務(wù)相一致的原則,為無效合同;沸騰魚鄉(xiāng)公司是北京知名的餐飲企業(yè),不屬于華融達公司的商業(yè)秘密;華融達公司未提供證據(jù)證明王某在職期間了解華融達公司的定價策略,海泰永成公司的服務(wù)價格體系是其根據(jù)市場自主定價的結(jié)果。
    華融達公司、于某、楊某服從原審判決。
    針對上訴人的上訴理由,北京市第二中級人民法院經(jīng)審理后認為:被上訴人華融達公司在其經(jīng)營活動中形成了清潔服務(wù)的客戶名單及確定客戶清潔工作的具體負責人的聯(lián)系方式、服務(wù)的具體內(nèi)容及相應(yīng)的定價策略,上述信息并非僅指客戶的名稱、地址和前臺聯(lián)系電話,且華融達公司對上述信息采取了必要的保密措施,故上述信息系被上訴人華融達公司的商業(yè)秘密,依法應(yīng)受保護。上訴人海泰永成公司、王某關(guān)于沸騰魚鄉(xiāng)公司不屬于被上訴人華融達公司商業(yè)秘密的主張,缺乏依據(jù),不予采信。鑒于被上訴人華融達公司主張上訴人海泰永成公司、王某以及原審被告于某、楊某侵犯其商業(yè)秘密,并未主張競業(yè)禁止,故上訴人海泰永成公司、王某關(guān)于華融達公司未向上訴人王某支付競業(yè)禁止費等保密費用故該保密協(xié)議無效的主張,缺乏依據(jù),因而不予采信。
    綜上,二審法院最后做出了駁回上訴,維持原判的判決。

    五、律師點評
    本案中,我們要探討的是被告在二審中所提出的公司與員工簽訂了《保密協(xié)議》,但未向員工支付競業(yè)禁止費等保密費用,《保密協(xié)議》是否有效的問題。
    保密義務(wù)是員工的法定義務(wù),現(xiàn)行的相關(guān)法律、行政法規(guī)均未規(guī)定用人單位必須向勞動者支付履行保密義務(wù)的保密費用,也即是說保密費并非法定。但是,企業(yè)在保密協(xié)議中約定一定的經(jīng)濟補償金,會有利于員工更好的遵守保密義務(wù),提高其保密的積極性,同時也更有利于體現(xiàn)出權(quán)利與義務(wù)的對等性。
    競業(yè)禁止則是一項約定的義務(wù),是對勞動者就業(yè)自由的限制,由雙方在合同中約定。根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)地方性法規(guī),所謂的競業(yè)禁止即指負有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在解除或終止勞動合同后,不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作,或者自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù);競業(yè)禁止的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,只要約定的內(nèi)容不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)禁止的期限和補償金一般都按照地方標準執(zhí)行,如江蘇、上海、深圳都規(guī)定競業(yè)禁止期不得超過三年,并規(guī)定用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)禁止條款的,均應(yīng)當同時約定在解除或者終止勞動合同后,給予勞動者經(jīng)濟補償,并都規(guī)定了地方上該經(jīng)濟補償金的最低標準。另外,在合同中還可對勞動者違反競業(yè)禁止條款所應(yīng)承擔的違約金額或違約金計算方式進行約定,當然,該約定的違約金應(yīng)較為合理,不能過高于企業(yè)對勞動者的補償。
    據(jù)此可知,在《保密協(xié)議》中約定了競業(yè)禁止條款,卻又未給予負有競業(yè)禁止的人員以經(jīng)濟補償金,則該約定的競業(yè)禁止條款對勞動者無效。本案中,華融達公司并未主張競業(yè)禁止,而是主張四被告侵犯其商業(yè)秘密。于某及楊某與華融達公司簽有《保密協(xié)議》,因此在其在職期間,對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。而在其離職后,由于華融達公司未支付其相應(yīng)的補償金,因而并不負有競業(yè)禁止義務(wù),可以自由擇業(yè)。而王某在與華融達公司的勞動關(guān)系仍然存續(xù)期間,就與于某、楊某共同出資設(shè)立海泰永成公司,并利用在華融達公司了解到的相關(guān)信息,搶占華融達公司的客戶及市場,因而,構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密的行為。


    編者注:本文摘自北京市安中律師事務(wù)所唐青林律師主編的《中國侵犯商業(yè)秘密案件百案類評》(中國法制出版社出版)。唐青林律師近年來辦理了大量侵犯商業(yè)秘密的民事案件,為多起涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪提供辯護,在商業(yè)秘密法律領(lǐng)域積累了較豐富的實踐經(jīng)驗,歡迎切磋交流,郵箱:lawyer3721@163.com,電話:13910169772。



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