[ 劉金鋒 ]——(2011-8-18) / 已閱16543次
第四十六條 應在被漫罵或騷擾時，回以適當字眼，切勿爭吵，可向群主或管理投訴。
第四十七條 應文明聊天、團結友愛。
第四十八條 應服從群主和管理員的管理。
第四十九條 應使用不超過15號的字號聊天，不能用黃色，字體過大刷屏快，黃色字體大家看不見。
第五十條 應積極和按時參加活動，報名因事不能參加活動者請提前告知組織者，參加活動請聽從安排。活動中要積極的表現自己，讓更多的人認識了解自己。
第五十一條 應在對群友有好感時進行私聊，不占用群聊天資源。群內女群員，應謹慎交友，謹慎見面。
第五十二條 應照顧女士，多陪女生聊天。
第五十三條 應在對群有任何意見和建議時，及時向群主或管理說明。
第五十四條 應歡迎新人加入，不要冷漠新人,欺負新人。
第五十五條 應對管理進行監督，如果有意見請保留聊天紀錄向群主反應。
第五十六條 群主和管理應積極參與群管理，對違規行為應盡量溝通，進行勸誡、警告、處罰。
第五十七條 群主和管理應及時維護本群的正常秩序，積極中立的參與調解，公平公正的處理群內糾紛和矛盾。
第五十八條 群主和管理應任何時間情況下都不得與群友發生激烈沖突。管理員應盡量以和善的態度對待群友。
第五十九條 群主和管理應定期整理群成員名單，開除長期潛水者。
第六十條 群主和管理應發布公告、組織聚會。
第六十一條 群主和管理應審核成員的聊天、發貼及照片內容，有不符者要及時提出警告。
第六十二條 群主和管理應貫徹及宣傳群規，對違規者進行處罰。
第六十三條 群主和管理應及時接收新人，應注意接收條件的變化。
第六十四條 群主和管理應盡量不強制干涉群聊的話題、順其自然。
第六十五條 群主和管理應創建和諧的群聊環境，不讓群友對管理產生懼怕心里而戰戰兢兢的聊天。
第六十六條 群主和管理應以維護群內和諧為目的，以人為本，寬容大度，若無嚴重違反本法情形的，盡量不作出處罰。
第六十七條 如群管理濫用職權3次以上，多次引起群內其他成員不滿的，將被取消管理資格。
第六十八條 任何一個群管理在作出處罰前，需征得其他在線管理的同意。
第六十九條 若半數以上群內女性認為某一成員言行不當，可以由全體成員在7日內不予理睬，情節嚴重的處以七日到十五日的不理睬期。
第七十條 輕度違反本法規定的，先行公告警告，若警告后再犯的，則開除出群。
第七十一條 嚴重違反本法規定的，無須警告直接開除出群。
第七十二條 長期不登陸群的，應自動退出。
第七十三條 對于誤發違規言論、圖片、非本人誤發違規言論集圖片者，如及時澄清，將不予追究，經再三提醒而無任何表示者，可視為故意違規，將視情節予以處罰。
第七十四條 因違反本群規定，而未被列入本群惡意名單者，可在適當的時間(開放日）重新申請加入本群。
第七十五條 因違反本群規定，連續被清理3次以上者，可視為無法適應本群，不再批準加入本群。
第三章 附則
第七十六條 群只是提供交流平臺，請大家在交流、私聊、加好友、會見時，慎重選擇，期間若發生任何糾紛，均責任自負，與群無關。
第七十七條 本法自發布之日起180日后施行。
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