[ 彭微 ]——(2013-2-18) / 已閱4374次
【案情】
陳某在大學招聘會上應(yīng)聘上了一家食品公司，因該食品公司在新加坡設(shè)立了子公司，需要陳某簽訂出國務(wù)工合同，陳某前往某醫(yī)院進行體檢。體檢結(jié)果陳某身體健康，無禁止出國務(wù)工的疾病（其實陳某此時已經(jīng)患有了肺結(jié)核病，醫(yī)院存在過錯）。陳某據(jù)此與他人簽訂了出國務(wù)工合同。在出國前的復(fù)檢中，陳某被查已患有肺結(jié)核，不能出國務(wù)工，導(dǎo)致陳某承擔出國務(wù)工合同的違約責任。為此陳某以醫(yī)院工作人員在體檢過程中存在過錯為由，向法院起訴，要求醫(yī)院賠償各項經(jīng)濟損失（其中包括其承擔與他人合同的違約責任）共計四萬八千元。
【分歧】
醫(yī)院是否要賠償陳某因不能履行與他人合同的損失。
第一種意見認為，根據(jù)合同的相對性原則，在本案中，醫(yī)院與陳某只有在醫(yī)療服務(wù)合同產(chǎn)生法律關(guān)系，跟陳某與他人的合同沒有關(guān)系，醫(yī)院不必賠償陳某與他人合同的損失。
第二種意見認為，第一種觀點錯誤的理解了合同的相對性原則，本案按照因果關(guān)系原則，醫(yī)院的體檢是陳某與他人簽訂合同的前提，現(xiàn)前提出錯，就應(yīng)當賠償陳某與他人合同的損失。
【評析】
對于該案件的處理，筆者同意第二種意見。
一、《合同法》第八條規(guī)定：“依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。”這條是關(guān)于合同的法律拘束力的規(guī)定，也確立了合同的相對性原則在合同法中的地位。一般認為合同的相對性原則是指：合同的效力范圍僅限于合同當事人之間，他人不能主張合同上的權(quán)利，也不能承擔合同上的義務(wù)。王利明教授認為合同的相對性規(guī)則包含了極為豐富和復(fù)雜的內(nèi)容，主要體現(xiàn)為：（1）主體的相對性，是指合同關(guān)系只能發(fā)生在特定的主體之間，只有合同當事人一方能夠向合同的另一方當事人基于合同提出請求或提起訴訟。（2）內(nèi)容的相對性，是指除法律、合同另有規(guī)定以外，只有合同當事人才能享有某個合同所規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，并承擔該合同規(guī)定的義務(wù)，除合同當事人以外的任何他人不能主張合同上的權(quán)利。在雙務(wù)合同中，合同內(nèi)容的相對性還表現(xiàn)在一方的權(quán)利就是另一方的義務(wù)，而因為另一方承擔義務(wù)才使一方享有權(quán)利，權(quán)利義務(wù)是相互對應(yīng)的。由于合同內(nèi)容及于當事人，因此權(quán)利人的權(quán)利須依賴于義務(wù)人履行義務(wù)的行為才能實現(xiàn)。（3）責任的相對性，是指違約責任只能在特定的當事人之間即合同關(guān)系的當事人之間發(fā)生，合同關(guān)系以外的人不負違約責任，合同當事人也不對其承擔違約責任。在本案中，陳某要求醫(yī)院賠償其與他人合同中的損失，并沒有違反合同的相對性原則。因為該主張的基礎(chǔ)是陳某與醫(yī)院之間的醫(yī)療服務(wù)合同法律關(guān)系中。本案的主體是陳某與醫(yī)院之間，內(nèi)容也是由于醫(yī)院沒有履行好醫(yī)療服務(wù)合同，應(yīng)該承擔違約的義務(wù)，陳某有權(quán)要求醫(yī)院賠償因其過錯而造成的一切損失。綜上，可知本案陳某的訴求符合合同的相對性原則。
二、陳某在與他人合同中的損失是由醫(yī)院工作人員的過錯所造成，陳某的損失與醫(yī)院的過錯具有因果關(guān)系，醫(yī)院應(yīng)該承擔賠償損失。
根據(jù)《合同法》第一百一十三條規(guī)定：“當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失……”該法條是對損失賠償?shù)臉?gòu)成要件的規(guī)定，其中最重要的構(gòu)成條件就是“違約行為與損失之間有因果關(guān)系”。筆者認為醫(yī)院的過錯與陳某在與他人合同中的損失是具有因果關(guān)系。醫(yī)院的過錯是損失發(fā)生的原因，陳某與他人合同中的損失是由醫(yī)院的過錯造成的后果。根據(jù)我國合同法理可知，在違約損害賠償責任中，因果關(guān)系是歸責的重要前提。所謂因果關(guān)系，是指違約行為與損害后果之間的相互關(guān)系。檢驗兩個事實之間是否存在事實因果關(guān)系最基本的方法是必要條件規(guī)則。必要條件規(guī)則又稱“要是沒有”檢驗法，指的是一種“無彼即無此”的關(guān)系，“按照必要條件規(guī)則，凡構(gòu)成損害發(fā)生之必要條件的情況，均為事實上的原因。”在本案中要是沒有醫(yī)院的錯誤的體檢報告，而檢查出陳某已患有肺結(jié)核病，這樣的話陳某知道自己已患有不符合出國務(wù)工的疾病時，就不會與他人簽訂出國研修合同。也即，醫(yī)院的錯誤誤導(dǎo)了陳某的行為，使其做出了錯誤的判斷，并因此而承擔不能履行與他人之間的合同的違約責任。故，要是沒有醫(yī)院的錯誤體檢報告也就會沒有陳某的損失的。這點符合必要規(guī)則。
三、醫(yī)院賠償陳某與他人合同中的損失并沒有違反“可預(yù)見規(guī)則”。《合同法》第一百一十三條規(guī)定：“當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。”該法條是對損失賠償范圍的規(guī)定。根據(jù)該法條可知損失賠償?shù)姆秶鸀檫`約所造成的損失。同時該法條還對損失賠償范圍作了明確的限度，也即“但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。”這就是所說的“可預(yù)見規(guī)則”。本案中，在醫(yī)院工作人員進行體檢時，陳某就已經(jīng)明確的告知其是為了簽署出國務(wù)工合同的需要才來體檢的。醫(yī)院的工作人員作為一名專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當是清楚出國務(wù)工對身體健康狀況的嚴格要求的。也應(yīng)該能預(yù)見到要出國務(wù)工所應(yīng)當支付的一定不菲的費用的。據(jù)此可推定，醫(yī)院的工作人員不具有不能預(yù)見的客觀性的。
綜上，陳某的損失與醫(yī)院的違約行為存在因果關(guān)系，而且醫(yī)院方對陳某的該項損失是應(yīng)該能夠預(yù)見到的，所以醫(yī)院應(yīng)賠償陳某的全部損失。
（作者單位：江西省南豐縣人民法院）
