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    [ 盧慶波律師 ]——(2017-4-25) / 已閱7863次

    【原創(chuàng)】新三板掛牌前控股股東及實(shí)際控制人存在違法違規(guī)情況的應(yīng)對意見

    新三板掛牌疑難問題與應(yīng)對策略系列
    作者:盧慶波高級合伙人律師
    單位:廣東廣信君達(dá)律師事務(wù)所(東莞辦公室)
    歡迎轉(zhuǎn)載,請注明出處和作者單位

    一、疑難問題:某有限公司計劃于2016年進(jìn)行股份改制,然后掛牌新三板。律師團(tuán)隊(duì)在前期盡職調(diào)查時發(fā)現(xiàn)如下問題:其控股股東、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理盧某在于2008年11月21日因犯走私普通貨物罪被人民法院判決判處有期徒刑5年(刑期從判決執(zhí)行之日起算,先行羈押期折抵相應(yīng)刑期,即自2007年2月7月日至2012年2月6日止)。其任職一直無改變。

    二、該公司控股股東及實(shí)際控制人任職資格的瑕疵是否影響其掛牌新三板?
    (一)這是肯定的,其行為違反了公司法的規(guī)定。公司法第一百四十六條規(guī)定:“有下列情形之一的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員:……(二)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年;……”。根據(jù)前述規(guī)定,盧某所犯走私普通貨物罪屬于破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的犯罪,如執(zhí)行期滿未逾五年則不可擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事及高級管理人員。盧某從刑期屆滿(含假釋期滿)的2012年2月6日起需逾5年即2017年2月5日后方可擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事及高級管理人員。

    (二)違反公司法的后果,影響其掛牌的條件。其主要依據(jù)有如下:
    1、《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則(試行)》第2. 1條第(三)項(xiàng)規(guī)定:“治理機(jī)制健全、合法規(guī)范經(jīng)營”。
    2、《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)股票掛牌條件適用基本標(biāo)準(zhǔn)指引(試行)》第三條第(一)項(xiàng)第2點(diǎn)的規(guī)定:“公司“三會一層”應(yīng)按照公司治理制度進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作。在報告期內(nèi)的有限公司階段應(yīng)遵守《公司法》的相關(guān)規(guī)定。”

    三、對疑難問題的應(yīng)對策略和建議。
    (一)整改措施。律師進(jìn)行前期盡職調(diào)查后,建議公司馬上召開股東會,重新選舉新的執(zhí)行董事和選聘新的總經(jīng)理;且建議新的執(zhí)行董事和總經(jīng)理不能具有《公司法》第 146 條規(guī)定的禁止擔(dān)任相關(guān)職務(wù)的情形,也未列入失信名單,且最好在原公司工作,熟悉公司業(yè)務(wù)。
    該有限公司控股股東、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理盧某接受律師的意見,于2015年12月21日召開有限公司股東會,決議有限公司執(zhí)行董事及總經(jīng)理變更為其女兒,盧某本人在有限公司(包括將來成立的股份有限公司)里不再擔(dān)任任何職務(wù)。
    (二)應(yīng)對整改措施帶來負(fù)面的影響的策略。提醒公司注意,整改措施也會帶來負(fù)面的影響,主要表現(xiàn)為:公司新增了實(shí)際控制人,影響新三板的掛牌。為此,律師建議采取應(yīng)對措施予以消除。其中可考慮原控制人與新增控制人簽訂《一致行動協(xié)議》,且說明兩控制人系父女關(guān)系,從而證明公司的實(shí)際控制權(quán)并未發(fā)生實(shí)質(zhì)變化,符合“公司最近兩年的實(shí)際控制人未發(fā)生變更,公司實(shí)際控制人持有的股權(quán)清晰,不存在重大權(quán)屬糾紛”的掛牌條件。
    (三)另外,需要提醒公司的是,舉事實(shí)證明盧某在有限公司階段擔(dān)任執(zhí)行董事及總經(jīng)理的任職資格瑕疵不會對公司的持續(xù)經(jīng)營構(gòu)成重大不利影響。參考方案:
    1、根據(jù)《審計報告》證明有限公司原簽訂的合同正常履行,業(yè)務(wù)及公司運(yùn)行均如常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    2、說明股份有限公司設(shè)立以來已嚴(yán)格并規(guī)范董事、監(jiān)事、高級管理人員的任免且人員均符合法定任職資格。
    3、說明股份有限公司的創(chuàng)立大會依法召開,并設(shè)置了董事會,依法通過了《公司章程》、“三會”議事規(guī)則等制度。

    四、結(jié)果:該公司于2017年2月份成功掛牌新三板。

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