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  • 公司法及司法解釋對有限責(zé)任公司章程的授權(quán)規(guī)定匯編

    [ 陳召利 ]——(2022-8-26) / 已閱3407次

    第四十三條 股東會的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。
    股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

    第四十四條 有限責(zé)任公司設(shè)董事會,其成員為三人至十三人;但是,本法第五十條另有規(guī)定的除外。
    兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司,其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
    董事會設(shè)董事長一人,可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。

    第四十五條 董事任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿,連選可以連任。
    董事任期屆滿未及時改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的,在改選出的董事就任前,原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行董事職務(wù)。

    第四十六條 董事會對股東會負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):
    (一)召集股東會會議,并向股東會報告工作;
    (二)執(zhí)行股東會的決議;
    (三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
    (四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
    (五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
    (六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;
    (七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;
    (八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
    (九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項(xiàng),并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項(xiàng);
    (十)制定公司的基本管理制度;
    (十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

    第四十八條 董事會的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。
    董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會議記錄,出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。
    董事會決議的表決,實(shí)行一人一票。

    第四十九條 有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理,由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):
    (一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;
    (二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
    (三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
    (四)擬訂公司的基本管理制度;
    (五)制定公司的具體規(guī)章;
    (六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;
    (七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
    (八)董事會授予的其他職權(quán)。
    公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
    經(jīng)理列席董事會會議。

    第五十條 股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司,可以設(shè)一名執(zhí)行董事,不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。
    執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。

    第五十一條 有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會,其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司,可以設(shè)一至二名監(jiān)事,不設(shè)監(jiān)事會。
    監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
    監(jiān)事會設(shè)主席一人,由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
    董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

    第五十三條 監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán):
    (一)檢查公司財務(wù);
    (二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

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