[ 翟峰 ]——(2023-1-28) / 已閱6992次
本省域各城市公共租賃住房的承租家庭有下列行為之一的，產權單位可與承租家庭解除租賃合同，收回住房：㈠、將承租住房轉借、轉租的；㈡、擅自改變承租住房居住用途的；㈢、連續6個月以上未在承租住房內居住的；㈣、連續3個月以上未按期交納租金的；㈤、獲得其它形式政策性住房保障的；㈥、其它違反租賃合同行為的。
此外，我國各地在制定其省域范疇內的城市公共租賃住房管理地方性法規時，還有必要明確規定：本省域范疇內的各城市公共租賃住房的管理，必須依賴于政府及有關部門的科學管理。為此，即應做到：
一是應將公共租賃房建設納入各級政府的財政預算。因為，公共租賃房作為社會公共物品的重要組成部分，需要政府統籌安排，作出專項規劃，并通過相應的財力給予保證。
二是城市政府應是公共租賃住房的保障主體，即應對本省域范疇內的各城市行政區域內的公共租賃房缺房者切實履行其保障責任，做到應保盡保。
三是應科學劃定公共租賃房的城市區域建設重點。即各省域范疇內的大中城市以及城市規劃區外的工礦所在地、教育文化衛生等單位，有必要建設一定數量的公共租賃房，以滿足流動人口的需要。
四是有必要對公共租賃房進行實體管理。即應按照政府公共租賃房建設的保障目標，建設公共租賃房屋實體。
為此，對公共租賃房屋建設的面積、房型、結構都應有特定的要求。
即從實現保障目標出發，政府既要對公共租賃房的面積作出規定，還要考慮保障者的基本生活問題，即公共租賃房的設計要突出功能性，選址盡量在交通發達的地段；公共租賃房的配套建設亦要相對齊全，以便為租住者生活和工作提供便利條件。
五是有必要對公共租賃房實行住戶進入、退出的管理。
即政府應建立一套嚴格的公共租賃房住戶進入、退出管理機制，并建立相應的保障房管理機構，履行保障房規劃、資金籌措、房源儲備、審核配租、日常監督管理等職責。
第七、在其住房政策制定及其完善方面有必要突出“政府職能”。
即我國各地在制定其省域范疇內的城市公共租賃住房管理地方性法規時，有必要明確規定：
城市政府及其公共租賃住房管理部門應對合理調節公共租賃房建設的供給和需求予以規范，并把保護社會公平正義作為政府制定公共租賃房政策制定的主要出發點。
公共租賃房政策的制定關系到國民收入的分配和再分配，影響經濟發展和社會穩定，需要政府合理調節。
為此，城市政府在其住房政策制定及其完善方面有必要突出以下“政府職能”：
一是應明確調節目標。
即應把保護社會公平正義作為政府建設公共租賃房的主要出發點。明確公平正義的基本內容就是人人有獲得生存的權益，生存權包括住房權，因而保證人人“住有所居”應成為城市政府的重要職能和調節經濟社會發展的基本目標。
即有必要根據城市中低收入人口比重大，缺房戶多，當前又處于城市化快速發展時期，住房用地與人均占有土地資源不足的矛盾比較突出的現狀對公共租賃房建設用地作出合理安排，以保證每年投入一定數量土地用于公共租賃住房建設。
二是應實行供給略大于需求的戰略。
即應按社會需求提供公共租賃房，這是節約資源的最優選擇（但在實際生活中，公共租賃房的需求是一個變量，因為社會人口數量、收入水平、經濟結構等都在發展變化之中）。
為此，政府應通過理論上的假定計算每年公共租賃房的需求量。
即通過對社會中低收入戶中實際缺房的統計給予界定。
對于這種假定需求，政府必須放大供給，實行供給略大于需求的住房保障戰略，即不僅滿足未統計到的缺房戶，而且考慮到不確定的流動人口，以及新就業人口、外來暫住人口、部分有購房實力但暫時不想購房的人口等，對于他們的租賃需求政府都需要從人性化的角度給予滿足。
三是應建立公共租賃住房保障對象數據庫。
建立公共租賃住房保障對象數據庫，在于能夠更好地以摸清保障對象底數。對審查合格的保障對象一次性確定輪候次序，三年分步實施，實現應保盡保。
四是應加快公共租賃住房信息系統建設。
要加快公共租賃住房信息系統建設，即應在一定時限內應實現本省域范疇內的城市聯網。
而要向本省域范疇內的社會公開公共租賃住房房源、其保障對象和保障的過程，即應切實保障本省域范疇內的群眾的知情權。
第八、在其有關處罰的規定上有必要突出“從嚴處理”。
即我國各地在制定其省域范疇內的城市公共租賃住房管理地方性法規時，有必要明確規定：
違反本法規，不如實申報家庭住房等情況，騙租公共租賃住房的，由產權單位解除租賃合同，承租家庭應退出住房并按房屋產權單位規定的標準補交租金。
騙租行為記入信用檔案，5年內不得申請政策性住房。
產權單位在租賃合同存續期間不按規定的租金標準收繳租金或擅自向不符合條件的家庭出租公共租賃住房的,住房保障管理部門應當責令其限期整改，退回、補差租金或收回住房。
同時，各省域范疇內的城市公共租賃住房管理地方性法規還有必要明確規定：
應建立城市公共租賃住房建設管理違規行為行政責任追究制度。該制度應堅持的原則即，堅持依法依紀、權責一致、客觀公正、違規必究。
城市行政監察機關及其具有城市公共租賃住房建設管理職能的行政部門，應嚴格按照人事管理權限對其違規行為實施問責、進行責任追究。
為此，城市公共租賃住房管理地方性法規即應明確規定，公共租賃住房建設管理工作人員有下列行為之一的，應當對政府予以通報批評，并向政府負責人問責：
未按規定向社會公布建設規劃、年度計劃的。
未按目標任務落實建設用地、建設資金的。
年度目標建設管理任務部署不及時、責任不落實、監督檢查不到位、任務未完成的。
對違規問題瞞報、漏報，有案不查或查處不力，造成不良社會影響的。
擅自變更規劃的。
存在違規列入項目投資計劃，多報少建，擅自變更的。
擅自改變用地用途的。
未按規定撥付、使用、管理專項資金的。
未按規定減免稅費的。
對工程質量和安全生產監管不力，發生工程質量、安全生產事故的。
違反規定辦理工程竣工驗收備案的。
將存在產權爭議、質量安全隱患或不符合保障標準的房屋作為公共租賃住房房源的。
未按規定程序審查保障對象，指定供應對象，擅自改變分配對象和輪候次序的。
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