[ 徐鳳林 ]——(2025-3-28) / 已閱169次
2025年2月8日，習近平總書記在吉林長春發表重要講話，強調吉林要深入落實黨中央關于推動新時代東北全面振興的戰略部署，把握東北在維護國家“五大安全”中的重要使命，把發展立足點放在高質量發展上，全面貫徹新發展理念，積極服務和融入新發展格局，深化改革開放，抓住機遇乘勢而上，勇于創新苦干實干，在中國式現代化建設中展現更大作為。市總工會認真傳達總書記的重要講話精神，圍繞深化產業工人隊伍建設改革、工會改革和建設，構建“四個體系”對工會工作進行科學謀劃，就新時代如何創新工會工作進行理論探討，觀點如下：
一、總書記講話精神是創新工會工作的指南
圍繞學習貫徹習總書記的重要講話精神，深化產業工人隊伍建設改革，加強職工精神文化建設和產業工人隊伍建設，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，建設高素質勞動大軍。落實職代會制度，實行廠務公開，搞好民主管理、民主監督，開展各種形式的勞動和技能競賽，組織職工積極參加“五小”等群眾性創新活動，激發干事創業熱情。貫徹新發展理念，培育、發展新型勞模創新工作室。完善職業技能培訓機制，提升職業技能和知識水平,造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代職工隊伍，為開創工會工作新局面，推動振興發展取得新突破作出新貢獻。
二、服務經濟社會發展是創新工會工作的中心
圍繞服務經濟社會發展，深入開展各種形式的勞動和技能競賽，開展技術革新、發明創造、提合理化建議等活動，激勵廣大職工熱愛本職、鉆研技術、創新管理、改進服務、提高效益，增強企業科技創新能力;發揮勞模、工匠示范引領作用，激勵廣大職工辛勤勞動、誠實勞動。以構建和諧勞動關系、促進共同富裕為目標，大力宣傳勞動政策法規；以維護勞動者權益、促進企業發展為核心，開展工資集體協商，加強工資集體協商制度建設，構建產業工人薪酬激勵機制，解決新就業形態勞動者等重點問題，維護勞動者權益、實現勞動關系和諧穩定、促進企業發展。
三、維護職工合法權益、竭誠服務職工是創新工會工作的宗旨
圍繞維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾，增強服務意識，拓寬服務領域，完善服務體系，提高服務效能，為職工群眾提供精準、貼心的服務。加強政府與工會聯席會議、勞動關系三方協調機制建設，完善職工代表大會、廠務公開、職工董事、職工監事制度。廣泛開展工資集體協商，推動企業健全勞動合同、集體合同制度。完善困難職工家庭常態化幫扶機制，為困難職工提供困難援助、就業援助、法律援助、信訪援助，做好“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季送和常態化送溫暖活動，擴大幫扶困難職工覆蓋面。推進職工互助保障計劃，提高職工互助保險覆蓋面和參保率。幫助指導職工訂立勞動合同，依法簽訂集體合同。搞好勞動法律監督，落實“一函兩書”制度。建立勞動爭議處理機制，協助勞動監察部門妥善處理工傷事故，依法調解勞資雙方爭議，為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事。維護好職工合法權益、關心好職工生活、解決好職工困難，讓廣大職工實現體面尊嚴勞動，充分享受改革發展成果，在共建共享中有更多的獲得感、幸福感、安全感。
四、加強“六有”建設是創新工會工作的重點
圍繞推進工會改革創新，加強工會“六有”規范化建設，健全聯系廣泛、服務職工的工會工“四個體系”，強化依法建會、依法管會、依法履職、依法維權。落實“一函兩書”制度，擴大集體協商和集體合同制度覆蓋范圍。落實三方責任,幫助和指導基層工會開展集中要約活動，完善集體協商質效評估指標體系，推進新業態集體協商工作，搞好協商指導監督和合同履約審查備案，推動平等協商和集體合同擴面提質增效。建立勞動關系預警機制,做好勞動關系風險會商研判，防范化解重大安全生產事故。加強勞動關系矛盾預防化解工作，妥善處理勞動爭議，確保集體合同全面履行、勞動關系和諧穩定。建立工作綜合評價體系，完善集體協商指導員崗位素能標準，打造高素質的專職集體協商指導員隊伍。發揮工會四項職能，構建智慧工會，完善工會法官工作室、工會+法院職工法律服務體系，配合職能部門參與調處勞資糾紛和群體性事件，維護職工合法權益，打造工會維權社會化新格局。推動新就業形態企業建立集體協商和集體合同制度，擴大集體協商覆蓋面。健全失業救濟機制，解決欠繳保費問題。接受人大及社會各界的監督，提升勞動保障執法能力，推進工會工作法治化進程。
五、加強黨的領導是創新工會工作的保證
圍繞加強黨對工會工作的領導，推廣“黨建帶工建、工建服務黨建”的工會組建模式，落實黨對工會工作的要求，回應職工群眾的期待,擴大工會工作覆蓋面。加強工會領導班子和干部隊伍建設，提升工會工作的整體水平。加強陣地建設，落實意識形態工作責任制，發揮“學習強國”等學習教育平臺作用，打造“工”字系列職工文化品牌。加強政治紀律和政治規矩教育，嚴格黨內法規制度，加大廉政風險防控力度，深化工會經審監督體系建設，支持工會創造性開展工作。加強工會干部隊伍建設，激發廣大工會干部的積極性和創造力，全力推進新時代工會工作高質量發展。
作者：吉林省蛟河市總工會 工資集體協商指導員 徐鳳林
