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  • 勞動法基礎(影印版法學基礎系列)
    編號:14966
    書名:勞動法基礎(影印版法學基礎系列)
    作者:艾利森.邦
    出版社:武大
    出版時間:2004年5月
    入庫時間:2004-7-13
    定價:13
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    圖書內容簡介

    沒有圖書簡介

    圖書目錄

    目 錄
    序言…………………………………………………………………………3
    前言…………………一……………………………………………………5
    l概述……………………………………………………………………1
    雇用法的效力范圍………………………………………………………1
    雇用法的淵源……………………………………………………………2
    解決爭議的機構…………………………………………………………6
    具有特別職責的法定主體………………………………………………11
    委員會…………………………………………………………………12
    2雇用合同…………………………………………………………………15
    雇用合同和自我雇用……………………………………………………16
    合同的構成………………………………………………………………23
    雇主和雇員達成協議的條款………………………………………26
    默示條款…………………………………………………………………30
    合并條款…………………………………………………………………39
    3雇員在雇用過程中的法定權利………………………………………43
    雇用的持續性……………………………………………………………43
    企業轉讓(保護雇用關系)規則(1981年)
    ——被隨后的制定法修正…………………………………………47
    關于報酬的制定法條款…………………………………………………5l
    反對減少報酬(勞動權利法案(1996年)
    第二部分第13~27節)…………………………………………55
    孕婦的權利………………………………………………………………58
    有關曠工的規定(勞動權利法案(1996年)第50~63節)……………62
    在星期天工作……………………………………………………………63
    歐盟指令及其實施………………………………………………………64
    4反歧視法案………………………………………………………………67
    性別歧視…………………………………………………………………67
    同等待遇法案(1970年)(修正案)……………………………………89
    種族關系法案(1976年)………………………………………………100
    殘疾人歧視法案(1995年)……………………………………………101
    宗教歧視………………………………………………………………104
    年齡歧視………………………………………………………………105
    歐盟法律對英國反歧視法律的影響…………………………………106
    對反歧視法律的批評…………………………………………………108
    5雇用合同的終止——無理解雇………………………………………111
    雇用合同的終止………………………………………………………111
    無理解雇(違約解雇)…………………………………………………1ll
    6雇用合同的終止——不公平解雇……………………………………119
    不公平解雇……………………………………………………………119
    7雇用合同的終止——特別的種類……………………………………141
    自動公平的解雇………………………………………………………141
    自動不公平的解雇……………………………………………………141
    8雇用合同的終止——救濟……………………………………………147
    對不公平解雇的救濟(勞動權利法案(1996年)
    第11l~132節)…………………………………………………147
    遣散費…………………………………………………………………151
    不公平解雇和管理層的特權…………………………………………160
    一種新的模型…………………………………………………………162
    9工會及其成員…………………………………………………………165
    工會的地位……………………………………………………………166
    結社自由………………………………………………………………168
    結社自由——對抗工會的積極擔保…………………………………175
    lO工會和雇主——勞資關系……………………………………………179
    勞資關系………………………………………………………………179
    集體談判………………………………………………………………180
    組織權…………………………………………………………………181
    承認權…………………………………………………………………181
    知情權…………………………………………………………………183
    磋商權…………………………………………………………………185
    工會理事會……………………………………………………………190
    11工會和雇主——勞資行動……………………………………………193
    侵權責任………………………………………………………………194
    豁免的喪失……………………………………………………………203
    工會的新義務(公民訴訟的權利)……………………………………208
    工會的義務……………………………………………………………209
    救濟……………………………………………………………………210
    糾察……………………………………………………………………210
    罷工的權利……………………………………………………………215
    索引………………………………………………………………………219

    本書共236頁

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