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圖書內容簡介

沒有圖書簡介

圖書目錄

勞動爭議
中華人民共和國勞動法…………………………………………………(1)
(1994年7月5日)
關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明……………………(10)
(1994年9月5日)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的
意見……………………………………………………………………(29)
(1995年8月4日)
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例………………………………(41)
(1993年7月6日)
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干問題解釋…………(46)
(1993年9月23日)
勞動部辦公廳關于處理工傷爭議有關問題的復函……………………(49)
(1996年2月13日)
勞動部辦公廳關于處理勞動爭議案件幾個問題的復函………………(50)
(1997年1月31日)
勞動部關于勞動爭議案件管轄范圍的復函……………………………(52)
(1995年4月26日)
勞動部辦公廳關于實行企業化管理的事業組織與職工發生
勞動爭議有關問題的復函……………………………………………(52)
(1996年8月13日)
勞動和社會保障行政復議辦法…………………………………………(53)
(1999年11月23日)
社會保險行政爭議處理辦法……………………………………………(56)
(2001年5月27日)
關于頒發《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》的
通知……………………………………………………………………(61)
(1993年11月5日)
人事爭議處理暫行規定…………………………………………………(64)
(1997年8月8日)
人事部關于印發《人事爭議處理辦案規則》和《人事爭議仲裁
員管理辦法》的通知…………………………………………………(67)
(1999年9月6日)
勞動仲裁
勞動爭議仲裁委員會辦案規則…………………………………………(74)
(1993年10月18日)
關于頒發《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的通知…………………(80)
(1993年11月5日)
勞動仲裁員聘任管理辦法………………………………………………(83)
(1995年3月22日)
勞動仲裁費和勞動合同鑒證費管理辦法………………………………(85)
(1992年10月22日)
勞動部對《關于破產企業能否成為被訴人的請示》的復函…………(87)
(1996年8月20日)
勞動部辦公廳關于已撤訴的勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會
是否可以再受理的復函………………………………………………(87)
(1997年7月8日)
《關于因破產、被工商部門吊銷營業執照或自行解散的企業拖
欠職工工資引發的勞動爭議如何確認被訴人的請示》的
復函…………………………………………………(88)
(1997年9月30日)
關于勞動爭議仲裁機構能否受理退休干部要求更改參加革命工
作時間問題的復函……………………………………………………(89)
(2002年7月25日)
勞動訴訟
中華人民共和國民事訴訟法……………………………………………(90)
(1991年4月9日)
最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定(節錄) ……………( 120)
(2001年12月21日)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
解釋…………………………………………………………………(120)
(2001年4月16日)
最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問
題的規定……………………………………………………………(123)
(2003年8月27日)
最高人民法院關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用先予執行
的函…………………………………………………………………(124)
(1994年8月10日)
最高人民法院關于勞動爭議仲裁委員會的復議仲裁決定書可否
作為執行依據問題的批復…………………………………………(124)
(1996年7月21日)
最高人民法院關于人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予
撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋……(125)
(2000年4月4日)
最高人民法院關于事業單位人事爭議案件適用法律
等問題的答復………………………………………………………(125)
(2004年4月30日)
最高人民法院關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申
請期限應當如何起算問題的批復…………………………………(126)
(2004年7月26日)
最高人民法院關于勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁
裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法
院應否受理的批復…………………………………………………(127)
(1998午9月2日)
上海市高級人民法院、上海市勞動局關于審理勞動
爭議案件若干問題意見……………………………………………(127)
(1996年10月)
廣東省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問
題的指導意見………………………………………………………(130)
(2002年9月15日)
山東省勞動廳、山東省高級人民法院關于審理勞動
爭議案件若干問題的規定…………………………………………(134)
山東省高級人民法院關于印發《關于審理勞動爭議
案件若干問題的意見》的通知……………………………………(136)
(魯高法[1998]149號)
勞動賠償
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法……………………………(143)
(1994年12月3日)
關于發布《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠
償辦法》的通知……………………………………………………(144)
(1995年5月10日)
勞動部辦公廳關于終止勞動合同支付經濟補償金有
關問題的復函………………………………………………………(146)
(1996年11月14日)
勞動部辦公廳關于用人單位不簽訂勞動合同員工要
求經濟補償問題的復函……………………………………………( 146)
(1996年9月5日)
勞動部辦公廳對《關于終止或解除勞動合同計發經
濟補償金有關問題的請示》的復函………………………………(147)
(1996年2月15日)
勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函 …………(148)
(1995年12月19日)
關于《國營企業實行勞動合同制度暫行規定》廢止
后有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函………………(149)
(2001午12月26日)
勞動和社會保障部辦公廳關于用人單位違反勞動合
同規定有關賠償問題的復函………………………………………(150)
(2001年11月5日)
勞動和社會保障部辦公廳關于機關事業單位勞動合
同制工人退休待遇問題的復函……………………………………( 150)
(2001年2月2日)
勞動和社會保障部辦公廳關于對事實勞動關系解除
是否應該支經濟補償金問題的復函………………………………(15l )
(2001年11月26日)
勞動和社會保障部辦公廳關于復轉軍人軍齡及有關人員
工齡是否作為計算職工經濟補償金年限的答復意見……………(151)
(2002年1月28日)
勞動部辦公廳關于職工因私出境定居而解除勞動合同
經濟補償問題的復函………………………………………………( 152)
(1997年5月7日)
工傷保險條例…………………………………………………………(153)
(2003年4月27日)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法……………………………(163)
(2003年9月23日)
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定……………………………(164)
(1994年12月1日)
關于貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
的通知………………………………………………………………( 165)
(1995年5月23日)
工資及其他相關規定
勞動保障監察條例…………………………………………………(166)
(2004年11月1日)
關于實施《勞動保障監察條例》若干規定…………………………(171)
(2004年12月31日)
最低工資規定…………………………………………………………( 177)
(2004年1月20日)
工資支付暫行規定……………………………………………………( 180)
(1994年12月6日)
對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定……………………(183)
(1995年5月12日)
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法……………………………(184)
(2004年9月6日)
關于工資總額組成的規定……………………………………………( 186)
(1990年1月1日)
《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋…………………(191)
(1990年1月1日)
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知……………………(193)
(1996年10月31日)
企業職工獎懲條例……………………………………………………( 195)
(1982年4月10日)
國有企業富余職工安置規定…………………………………………(198)
(1993年4月20日)
國務院關于職工探親待遇的規定……………………………………(200)
(1981年3月14日)
總計201頁