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圖書內容簡介

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圖書目錄

目 錄
行政法規、法規性文件與解讀
中共中央辦公廳國務院辦公廳
關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見
(2005年6月29曰)……………………………………(1)
【解讀】
解讀《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層
就業的意見》…………中央組織部、人事部、教育部
三部門負責人(8)
部門規章、部門規章性文件與解讀
建設部
關于建立和完善勞務分包制度發展建筑勞務企業的意見
(2005年8月5日)……………………………………(15)
司法部
國家司法考試應試規則
(2005年7月29日)……………………………………(21)
司法部
國家司法考試違紀行為處理辦法
(2005年7月29日)……………………………………(23)
建設部民政部
關于開展城鎮最低收入家庭住房情況調查的通知
(2005年7月19日)……………………………………(27)
建設部民政部
城鎮最低收入家庭廉租住房申請、審核及
退出管理辦法
(2005年7月7日) ……………………………………(33)
勞動和社會保障部辦公廳
關于開展貫徹實施《禁止使用童工規定》情況專項
檢查活動的通知
(2005年7月4日) ……………………………………(37)
商務部公安部
關于嚴禁向境外博彩色情經營場所
派遣勞務人員的通知
(2005年6月30日)……………………………………(39)
商務部
關于進一步做好防汛抗洪期間市場供應的緊急通知
(2005年6月27日)……………………………………(41)
建設部安全生產管理委員會辦公室
關于做好防暑降溫工作保證一線施工人員安全
健康的緊急通知
(2005年6月22日)……………………………………(43)
地方性法規、地方政府規章與解讀
上海市集體用餐配送監督管理辦法
(2005年7月11日)……………………………………(45)
【解讀】
解讀《上海市集體用餐配送監督管理辦法》
………………………………上海市政府新聞發布會(53)
上海市安全生產條例
(2005年1月6日) ……………………………………(57)
【解讀】
解讀《上海市安全生產條例》
……………………上海市人民政府副秘書長 柴俊勇(68)
河南省勞動和社會保障廳
關于轉發勞動和社會保障部辦公廳勞社廳函[2005]
233號文件開展貫徹實施《禁止使用童工規定》
情況專項檢查活動的通知
(2005年7月12日)……………………………………(75)
上海市安全生產監督管理局
關于公布《生產安全事故調查處理誠信守則》的通知
(2005年7月11日)……………………………………(761
上海市安全委員會辦公室
關于切實做好本市高溫季節安全生產工作的通知
(2005年7月7日) ……………………………………(77)
【相關鏈接】
上海市勞動和社會保障局 上海市經濟委員會
上海市建設和交通委員會上海市安全生產
監督管理局上海市衛生局
上海市食品藥品監督管理局
關于做好當前高溫期間防暑降溫和安全
生產工作的通知
(2005年7月5日) ……………………………………(80)
北京市教育委員會、北京市人事局
北京市特級教師評選暫行辦法
(2005年7月6日) ……………………………………(81)
北京市勞動和社社保障局北京市人事局
關于調整北京市2005年最低工資標準的通知
(2005年7月1日) ……………………………………(84)
廣東省人事廳
關于調整專業技術資格評審中若干政策規定的通知
(2005年7月1日) ……………………………………(85)
河南省勞動和社會保障廳
關于進一步鞏固機關事業單位養老保險試點工作的通知
(2005年6月30日)……………………………………(90)
北京市勞動和社會保障局
關于調整失業保險金發放標準的通知
(2005年6月30日)……………………………………(92)
北京市勞動和社會保障局
關于北京市2005年調整企業工傷職工及工亡人員
供養直系親屬工傷保險定期待遇的通知
(2005年6月30日)……………………………………(93)
北京市勞動和社會保障局
關于北京市2005年調整城鎮企業退休人員基本
養老金的通知
(2005年6月30日)……………………………………(95)
上海市勞動和社會保障局
關于本市從事特殊工種人員辦理退休手續若干
問題的補充通知
(2005年6月10日)……………………………………(98)
地方司法業務文件與解讀
北京市高級人民法院
關于依法快速處理建設領域拖欠農民工工資相關
案件的意見
(2005年7月13日) …………………………………(100)
【解讀】
解讀《北京市高級人民法院關于依法快速處理建設
領域拖欠農民工工資相關案件的意見》
………北京市高級人民法院 法制宣傳處民一庭(102)
【相關鏈接】
國務院辦公廳
關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知
(2003年11月22日)…………………………………(105)
法律適用熱點、疑點、難點問題解答
我要求公司支付50％額外經濟補償金合法嗎?
…………………………………一：…………專家顧問組(111)
因工負傷公司能單方面終止勞動合同嗎?
………………………………………………專家顧問組(113)
不經協商企業單方降薪對嗎? ………………專家顧問組(114)
未簽訂勞動合同被公司解聘，企業不付經濟補償金
怎么辦? ……………………………………專家顧問組(115)
新類型疑難案例選評
魏松福訴雇主李英武、雇員李海平人身損害
賠償糾紛案………………………………………………(116)
【點評】
關于雇員侵權的雇主責任
……………河南省鄭州市中級人民法院歐陽梅(119)
黎某與A公司的勞動合同爭議案…………………………(123)
【點評】
商業秘密的保護與競業禁止
……北京市第一中級人民法院民一庭庭長楊柏勇(128)
趙某與中郵通信設備有限公司勞動合同糾紛案…………(135)
【點評】
醫療期跨越勞動合同終止日期的醫療期滿后勞動
合同不能自動終止
……北京市第一中級人民法院民一庭解學峰(137)
最新法律文書與制作
汝州市汽車運輸公司與吉金棟勞動爭議糾紛案
——河南省汝州市人民法院民事判決書………………(142)
《最新法律文件解讀叢書》約稿函…………………………(147)

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