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圖書內(nèi)容簡介

本書藉由判決評釋法，廣泛檢討勞動法之各類議題，包括勞工之概念、企業(yè)內(nèi)（外）調(diào)職、工作規(guī)則之不利益變更等，除了外國法理介紹外對于我國勞動法之解釋論，也有具體的論述，兼可供學(xué)術(shù)及實(shí)務(wù)之參考。

圖書目錄

序
論勞動基準(zhǔn)法上之『勞工』 (以經(jīng)理人為檢討重點(diǎn))
--評釋臺北地方法院八十三年度勞訴字
第四號判決……………………………………… 1
論試用期間…………………………………………………35
論就勞請求權(quán)
--勞工工作尊嚴(yán)之反省……………………………77
雇主之人事管理權(quán)與勞工私生活之分際
--臺灣高等法院八十二年度勞上字第五號
民事判決評釋……………………………………101
論停止工作期間或醫(yī)療期間內(nèi)解雇之禁止………………117
論『勞工確不能勝任工作』
--最高法院八十四年度臺上字第六七三號
判決評釋…………………………………………133
論企業(yè)內(nèi)調(diào)職
--桃園地方法院八十四年度重勞訴字
第一號判決評釋…………………………………153
企業(yè)外調(diào)職(借調(diào))之法律問題
--臺北地方八十二年度勞訴字第七○號
判決評釋…………………………………………205
論工作時間等規(guī)制之除外適用
--臺北地方法院七十九年度勞訴字
第○一六號判決評釋……………………………221
論工作規(guī)則之法律性質(zhì)及其不利益變更之效力………259
論勞工退休金債權(quán)………………………………………305
權(quán)利事項(xiàng)勞資爭議與法官造法機(jī)能
--以最高法院判決為檢討對象……………………351
論勞工之自主生產(chǎn)………………………………………373
日本勞資協(xié)議制度與我國工廠會議、勞資會議之比較
…………………………………………………………395
違法爭議行為之責(zé)任主體
--臺灣高等法院八十四年勞上更㈠字
第六號判決評釋…………………………………417
評述基隆客運(yùn)股份有限公司勞資爭議仲裁事件
--解釋論及立法論之觀點(diǎn)…………………………441
勞資爭議仲裁程序之研究
--以行政解釋為檢討對象…………………………459
談勞基法上的『經(jīng)常性給與』…………………………473

本書總483頁