“楓橋經驗”源自20世紀60年代浙江省諸暨楓橋等地干部群眾創造的依靠群眾就地化解矛盾的做法。1963年，經過批示推廣到全國。經過55年的發展，尤其是近年來，逐漸發展為化解矛盾、促進和諧、引*風尚、保障發展的一整套行之有效且具有典型意義和示范作用的基層社會治理機制和方法，形成“新時代楓橋經驗”。其中，黨建統領是根本保證，人民主體是價值核心，“三治”結合是基本要義，共建共治共享是基本格局，平安和諧是目標效果。《“楓橋經驗”的理論構建》凝練了“楓橋經驗”的概念和基本元素，梳理了“楓橋經驗”形成、發展和深化的歷程，分析了新時代基層社會主要矛盾深刻變化背景下“楓橋經驗”轉型升級的路徑，并對如何學習推廣“楓橋經驗”進行了探索。
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