"本書是一本專為人力資源從業(yè)者及企業(yè)管理人員打造的實用問題指南，旨在解答人力資源管理過程中可能存在的各類勞動法合規(guī)問題。通過100個精選問題，從勞動關系的建立與認定、勞動合同簽訂、勞動合同履行與變更、病假與醫(yī)療期、社會保險、勞動合同解除、勞動合同終止、經(jīng)濟補償、員工手冊、“三期”女職工勞動權益保護、競業(yè)限制及勞務派遣與勞務外包十二個方面對用人單位可能遇到的實操問題進行系統(tǒng)梳理，涉及招聘、調(diào)崗、薪酬、加班、年休假管理等企業(yè)用工的重要內(nèi)容，并針對這些問題提供簡明易懂的答案。本書內(nèi)容涵蓋了勞動法、社會保險法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，以及國家和地方政策的最新動態(tài)和相關規(guī)定。通過深入淺出的解釋和解答，幫助讀者全面了解人力資源合規(guī)要求，掌握合規(guī)管理的核心要點。
本書不僅是一本工具書，還是一本幫助企業(yè)實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營、構建和諧勞動關系的案頭實操手冊。無論是人力資源從業(yè)者還是企業(yè)管理人員，相信都可以從本書中獲得啟示和指導。"
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