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司考題庫　|　全部單項選擇題　|　全部多項選擇題　|　全部不定項選擇題


單項選擇題　（每題給四個選項，選項中只有一個答案是正確的，應試人員應將正確的選項選擇出來并按要求在答題卡相應位置填涂，多選或不選均不得分）

5989．張某是某企業的員工，懷孕期間由于嚴重違反企業的操作規程，給企業造成重大經濟損失，下列說法正確的是( )。 A．企業不能解除張某的勞動合同 B．企業有權解除張某的勞動合同 C．企業只能在張某產假結束后解除勞動合同 D．企業可以提前30日以書面行使通知張某解除勞動合同
請選擇：A　　　B　　　C　　　D
　　(2009-8-31上傳)


5641．某建筑工程隊低價招用20名學徒工，合同中規定他們每天必須從事高空作業或繁重搬運工作，否則不能結算當月工資。用工當月，工程隊因違反安全施工規定造成事故，致使學徒工多人傷亡。有關部門經調查發現這些學徒工均是不滿15周歲的邊遠地區農民子弟。對此，勞動行政部門擬采取的下列哪一項措施不符合法律規定?( ) A．責令雇主解除勞動合同，遣返這批學徒工 B．責令雇主承擔遣返費用，并給予經濟補償 C．收繳雇主在非法用工期間的經營所得 D．告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權利，并協助他們向雇主索賠
請選擇：A　　　B　　　C　　　D
　　(2009-7-13上傳)


5640．王某的日工資為80元。2004年5月1日至7日，根據政府規定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王某在這7天加班。根據勞動法的規定，公司除應向王某支付每日80元的工資外，還應當向王某支付多少加班費?( ) A．560元 B．800元 C．1120元 D．1360元
請選擇：A　　　B　　　C　　　D
　　(2009-7-13上傳)


5639．在下列哪種情況下，用人單位延長勞動者工作時間應受到《勞動法》有關限制性規定的約束?( ) A．發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的 B．生產設備發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的 c．交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的 D．用人單位取得大量訂單，為了在短期內完成交貨，必須組織突擊生產的
請選擇：A　　　B　　　C　　　D
　　(2009-7-13上傳)


5638．下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準?( ) A．某私人餐館招用勤雜工 B．某國有企業招用電工 C．某職業介紹所招用職員 D．某俱樂部招用體操運動員
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　　(2009-7-13上傳)


5637．乙公司與尚未與甲公司解除勞動合同的張某簽訂勞動合同，給甲公司造成了經濟損失。對此損失，乙公司對此應承擔( )。 A．不承擔責任 B．解除與張某簽訂的合同的責任 C．行政責任 D．連帶賠償責任
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　　(2009-7-13上傳)


5636．甲企業與職工一方簽訂了集體合同，集體合同中約定職工的月最低_工資不得低于500元。職工林某與甲企業協商簽訂的勞動合同中，約定林某的工資為每月450元，下列說法正確的是( )。 A．林某簽訂的勞動合同無效 B．林某的勞動合同有效，但約定林某的工資為450元的條款無效 C．林某的勞動合同效力待定 D．林某的勞動合同有效，關于工資的條款也有效
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　　(2009-7-13上傳)


5635．根據《證券法》和《公司法》的規定，下列關于證券交易限制情形的表述哪些是正確的?( ) A．發行人所持股票，在公司成立之日起3年內不得轉讓 B．公司董事、經理、監事在任職期間不得轉讓本公司股票 c．持有一個公司已發行股份5％的股東，其股票在買入后6個月內不得賣出 D．證券登記結算機構的從業人員，在任期限期內，不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票
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　　(2009-7-13上傳)


5634．股票發行采取溢價發行的，其發行價格確定的程序是( )。 A．由國務院證券監督管理機構確定 B．由股東大會確定，報國務院證券監督管理機構核準 c．由發行人與承銷的證券公司協商確定 D．由承銷的證券公司確定，報國務院證券監督管理機構審批
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　　(2009-7-13上傳)


5632．甲公司是一家上市公司，為了籌集資金而發行新股。招股說明書列明的用途是用于高新技術研發，但是公司經過董事會決議，用募集到的資金購買了大量的商品住宅。下列說法不正確的是( )。 A．甲公司的做法違法，因為變更招股說明書所列資金的用途必須經股東大會批準 B．證券監督管理機構應責令甲公司改正 c．證券監督管理機構應對甲公司責任人員進行警告，并處以罰款 D．證券交易所應當暫停甲公司的股票上市交易
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　　(2009-7-13上傳)


5309．某甲在一企業工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列各項表述中哪一項是正確的? A甲應當提前30日以口頭或書面形式通知企業解除合同 B甲應當提前30日以書面形式通知企業解除合同 C甲可以隨時通知企業解除合同 D甲在試用期內不得解除合同
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　　(2009-4-9上傳)


5303．某民辦科研所與技術員周某簽訂勞動合同，約定由周某承擔科研所的一個產品開發項目。開發過程中，由于資金缺乏，項目被迫下馬。科研所決定與周某解除勞動關系。對此，該單位法律顧問提供的下列哪一項建議不符合法律規定? A告知周某當初聘用他的工作崗位已不存在 B．至少提前30天向周某發出書面通知 C．先安排周某到后勤崗位，如他拒絕就可以解雇 D．如周某同意解除勞動合同可與單位簽訂解約協議，單位支付經濟補償；如周某不同意簽訂解約協議，單位有權單方解約并不必支付經濟補償
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　　(2009-4-9上傳)


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