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  • 政治體制改革與法制建設(中國社會科學院文庫.法學社會研究系列)
    編號:32994
    書名:政治體制改革與法制建設(中國社會科學院文庫.法學社會研究系列)
    作者:吳大英等主編
    出版社:社會科學文獻出版社
    出版時間:2007年4月
    入庫時間:2008-2-25
    定價:46
    該書暫缺

    圖書內容簡介

    本書簡明扼要地探討了法治條件下我國政治體制改革的模式,書中對于中國政治體制改革與法制建設中許多問題的思考、見解和建議,很有前瞻性、預見性和可行性。

    圖書目錄

    前言
    第一章 中國現(xiàn)行政治體制和法制的歷史與現(xiàn)狀
    第一節(jié) 政治體制的淵源與沿革
    一 中央人民政府的雛形
    二 全國過渡性政治體制
    三 國家政治體制的正式建立和曲折發(fā)展
    第二節(jié) 法制的淵源與沿革
    一 根據(jù)地和解放區(qū)的法制
    二 立法體制的沿革
    三 法制建設的主要經(jīng)驗教訓
    四 法制建設應向政治體制領域擴展
    第三節(jié) 政治體制改革和法制建設的關系及其完善的歷史必然性
    一 政治體制與法制的緊密的內在聯(lián)系
    二 政治體制和法制聯(lián)系的環(huán)節(jié)
    三 政治體制和法制脫節(jié)的突出表現(xiàn)
    四 政治體制和法制在改革中的相互作用
    第二章 改革與完善人民代表大會制度
    第一節(jié) 提高對人民代表大會制度的認識
    第二節(jié) 改進人民代表大會的選舉制度
    第三節(jié) 黨的領導人應當出任國家領導人
    第四節(jié) 改善人大的組織和人大的工作方法
    一 關于專職與兼職的問題
    二 加強人大專門委員會的建設及其工作
    第五節(jié) 加強人大的監(jiān)督職能
    第三章 國家行政機關的建設與改革
    第一節(jié) 建設與改革國家行政機關必須加強行政法制
    一 行政機關建設與改革的迫切性與目標
    二 行政機關建設與改革的核心是依法行政
    第二節(jié) 行政法與行政管理職能的轉變
    一 行政管理職能的轉變是經(jīng)濟體制改革的必然結果
    二 轉變職能過程中出現(xiàn)的問題及其法律對策
    第三節(jié) 行政機構與編制的法律化
    一 政府職能轉變和政府機構設置及人員編制的改革
    二 健全行政機構與編制的法律管理機制
    第四節(jié) 行政程序的法律化
    一 行政程序法律化是政府活動民主化的重要方面
    二 進一步完善我國行政程序立法
    第五節(jié) 對國家行政機關及其工作人員的法律監(jiān)督
    一 我國對國家行政機關及其工作人員的法律監(jiān)督體系及其弱點
    二 提高認識,完善對行政機關及其工作人員的法律監(jiān)督機制
    第四章 司法機關的建設
    第一節(jié) 保障司法機關依法獨立行使職權
    一 司法機關依法獨立行使職權的含義
    二 司法機關依法獨立行使職權與堅持黨的領導
    三 如何確保司法機關依法獨立行使職權
    第二節(jié) 司法機關的組織建設
    一 司法機關領導體制的改革
    二 司法機關中黨組織活動方式的改革
    三 完善審判委員會制度和檢察委員會制度
    四 司法人事制度的改革

    五 司法財政體制的改革
    六 優(yōu)化司法機關的內部機構
    第三節(jié) 司法機關的制度建設
    一 堅決革除司法工作中不合時宜的做法
    二 現(xiàn)行司法制度的完善
    三 司法制度的移植或創(chuàng)立
    第五章 干部人事制度的法律化
    第一節(jié) 我國干部人事制度的沿革
    一 黨的初創(chuàng)時期的干部人事制度
    二 土地革命時期的干部人事制度
    三 抗日戰(zhàn)爭時期的干部人事制度
    四 解放戰(zhàn)爭時期的干部人事制度
    五 建國初期的干部人事制度
    六 全面建設社會主義十年的干部人事制度
    七 “文化大革命”十年的干部人事制度
    八 黨的十一屆三中全會以來的干部人事制度
    第二節(jié) 我國現(xiàn)行干部人事制席改革的目標、重點、原則和步驟
    一 干部人事制度改革勢在必行
    二 改革干部人事制度的目標、重點和原則
    三 我國干部人事制度改革的步驟
    第三節(jié) “國家干部”分類管理的法律化
    一 關于“國家干部”的概念
    二 “國家干部”的科學分類
    三 “國家干部”分類管理的法律化
    第四節(jié) 國家公務員制度的法律化
    一 職位分類制度
    二 公務員考試錄用制度
    三 公務員考核制度
    四 公務員的工資制度
    五 公務員獎懲制度
    六 公務員職務晉升制度
    七 公務員培訓制度
    八 公務員職務任免制度
    九 公務員辭職、辭退、退休、退職制度
    十 公務員的基本權利與基本義務
    十一 公務員的法律責任
    第六章 廉政建設的制度化、法律化
    第一節(jié) 廉政建設制度化、法律化的內容及意義
    一 廉政建設的概念
    二 廉政建設制度化、法律化的內容
    三 廉政建設制度化、法律化的意義
    第二節(jié) 廉政立法是廉政建設制度化、法律化的前提
    一 廉政立法不健全的現(xiàn)象必須克服
    二 廉政立法的內容和范圍
    三 建立廉政制度,制定廉政措施
    第三節(jié) 廉政執(zhí)法是廉政建設制度化、法律化的關鍵
    一 執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象必須克服
    二 加強廉政執(zhí)法的根本措施
    第四節(jié) 完善廉政法制監(jiān)督體制是廉政建設制度化、法律化的保障
    一 權力機關的監(jiān)督

    二 司法機關的監(jiān)督
    三 行政監(jiān)督
    四 黨的監(jiān)督
    五 輿論監(jiān)督
    第五節(jié) 廉政法律意識的培養(yǎng)和提高是廉政建設的思想保證
    一 培養(yǎng)和強化廉政建設的法律意識
    二 廉政法律意識對于廉政建設法律化的作用
    第七章 堅持和發(fā)展共產(chǎn)黨領導的多黨合作的政黨體制
    第一節(jié) 中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作的政黨體制的形成
    一 馬克思主義統(tǒng)一戰(zhàn)線的理論和實踐
    二 多黨合作局面的發(fā)展
    三 多黨合作政黨體制的意義
    第二節(jié) 中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作的政黨體制的內容
    一 一黨領導
    二 合作共事
    三 政治協(xié)商
    四 互相監(jiān)督
    第三節(jié) 堅持和完善多黨合作的政黨體制
    一 提高思想認識,堅持多黨合作
    二 加強自身建設,發(fā)揮政黨職能
    三 肯定政協(xié)地位,明確政協(xié)作用
    四 開展政黨立法,規(guī)范黨派關系
    后記

    本書共300頁

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