- 編號：35197
- 書名：新法下的企業(yè)勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對
- 作者：石先廣
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2008年6月
- 入庫時(shí)間：2008-7-23
- 定價(jià)：35
圖書內(nèi)容簡介
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圖書目錄
前言／1
第一篇 縱觀全局：分析新法對企業(yè)解決勞動爭議的影響／1
第一章 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對企業(yè)解決勞動爭議產(chǎn)生重大影響／3
第 節(jié) 從立法背景看新規(guī)定背后的深層原因／3
第二節(jié) 從總體上把握新法新變化／8
第三節(jié) (勞動爭議調(diào)解仲裁法)與其他法規(guī)的關(guān)系／10
第四節(jié) (勞動爭議調(diào)解仲裁法)的適用范圍／]2
第五節(jié) (勞動爭議調(diào)解仲裁法)的總體影響／16
第二篇 實(shí)戰(zhàn)演習(xí)：企業(yè)勞動爭議應(yīng)對實(shí)務(wù)操作／19
第二章 勞動爭議基本處理技巧／21
第一節(jié) 了解什么是勞動爭議／21
第二節(jié) 勞動爭議舉證責(zé)任與證據(jù)的運(yùn)用／56
第三節(jié) 運(yùn)用好勞動爭議仲裁時(shí)效／96
第三章 勞動爭議和解與調(diào)解實(shí)務(wù)操作／108
第一節(jié) 怎樣進(jìn)行勞動爭議和解／108
第二節(jié) 怎樣進(jìn)行勞動爭議調(diào)解／111
第四章 勞動爭議仲裁實(shí)務(wù)操作7121
第一節(jié) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對勞動爭議仲裁的新規(guī)定／121
第二節(jié) 勞動爭議仲裁流程指導(dǎo)7126
第三節(jié) 勞動爭議仲裁中的“一裁終局”/ 149
第四節(jié) 勞動爭議仲裁調(diào)解書與裁決書/ 155
第五章 勞動爭議訴訟實(shí)務(wù)操作／160
第 節(jié) 勞動爭議訴訟的受案范圍7160
第二節(jié) 勞動爭議案件一審流程指導(dǎo)／163
第三節(jié) 勞動爭議案件二審流程指導(dǎo)／180
第四節(jié) 勞動爭議案件再審流程指導(dǎo)／187
第六章 支付令的應(yīng)對與執(zhí)行申請實(shí)務(wù)操作／197
第一節(jié) 支付令的應(yīng)對／197
第二節(jié) 勞動爭議案件先子執(zhí)行操作／204
第三節(jié) 勞動爭議案件的執(zhí)行／208
第三篇 未雨綢繆：企業(yè)常見勞動爭議敗訴原因分析及預(yù)防措施／219
一、怎樣預(yù)防試用期辭退員王糾紛敗訴／221
二、怎樣預(yù)防調(diào)崗、調(diào)薪糾紛敗訴／226
三、怎樣預(yù)防加班工資糾紛敗訴／231
四、怎樣預(yù)防出資培訓(xùn)糾紛敗訴／242
五、怎樣預(yù)防競業(yè)限制違約全糾紛敗訴／248
六、怎樣預(yù)防運(yùn)用規(guī)章制度處罰員工糾紛敗訴／252
七、怎樣預(yù)防女職工“三期”勞動爭議敗訴／260
八、怎樣預(yù)防解除勞動關(guān)系糾紛敗訴／270
九、怎樣預(yù)防經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛敗訴／277
十、怎樣預(yù)防離職手續(xù)辦理糾紛敗訴／284
附錄／291
附錄一：企業(yè)勞動爭議常用法律文書格式及填寫說明／293
一、勞動爭議調(diào)解申請書／293
二、勞動爭議仲裁申訴書／295
三、勞動爭議仲裁撤訴申請書／297
四、勞動爭議仲裁應(yīng)訴答辯書7298
五、撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書／299
六、勞動爭議起訴狀／301
七、勞動爭議反訴狀／303
八、勞動爭議撤訴申請書／304
九、授權(quán)委托書／305
十、追加被告申請書／306
十一、勞動爭議答辯狀／307
十二、勞動爭議上訴狀／308
十三、民事再審申請書／309
十四、申請法院調(diào)查取證申請書／310
十五、證據(jù)保全申請書／311
十六、財(cái)產(chǎn)保全申請書／312
十七、執(zhí)行申請書／314
附錄二：勞動爭議相關(guān)法律／315
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法/ 315
中華人民共和國勞動合同法／325
