- 編號：36346
- 書名：勞動和社會保障法學(“十一五”國家重點圖書出版規劃項目)
- 作者：鄭尚元
- 出版社：政法大學
- 出版時間：2008年9月
- 入庫時間：2008-10-14
- 定價：50
圖書內容簡介
教材編寫較之專著寫作而言，難度一點兒也不小。專著只要有一部分人看就可以，觀點也不見得非要與其他人的觀點一致；而教材則不同，教材既需要向學生傳遞知識，即完成知識傳承功能，也需要向學生灌輸學術理念，即完成大學學理塑造，因此，觀點必須是大家盡可能認同的觀點。換句話說，教材編寫其實很難!
勞動和社會保障法學教材之編寫，就我們而言，是兩門法學課程的合集。目前社會生活中，一般將勞動法和社會保障法合并稱呼，不做研究的人以為這是一門法學課程的統稱，其實不然。雖然勞動法與社會保障法學的聯系非常密切，但兩者不僅在調整的社會關系，即調整對象上差異明顯，而且兩者的調整方法也不盡相同，將兩者合并在一起主要是為了便于學生們對兩門課程同時了解、同時掌握。去年接受編寫這部教材的任務時，教育部法學學科教學指導委員會正好開會通過了環境與資源法學、勞動和社會保障法學成為法學學科增補的第15、16門主干課程的決定，即必修課程的決定。為了讓法學本科生，尤其是對勞動和社會保障法學感興趣的學生了解真實意義上的勞動和社會保障法學，我們編寫了這部教材。在汲取他人智慧的基礎上，我們以反映該課程所應掌握的知識點為背景，完成了本教材的編著。對于教材的編著，我們沒有太多經驗，相對來說時間又較短促，有些問題沒有時間斟酌；再加上我國社會保障領域的立法又相對滯后，社會保險、社會救助等領域目前還沒有任何一部法律出臺，人民法院對該領域案件的受理也非常謹慎和有限，因此，編著這樣的教材十分不易。不過，沒有實在法并非不能編著教材，更非不能開設這樣的法學課程�；谀壳斑@種立法形勢，勞動和社會保障法學課程更是需要不斷完善!
本書的撰寫分工如下：鄭尚元負責第一編第一至十三章；李海明負責第一編第十四至二十章；扈春海負責第二編。全書由鄭尚元策劃和審定。
感謝中國政法大學出版社及李傳敢社長的信任，希望這部教材能為師生們所接受。不當之處在所難免，希望廣大師生同仁批評指正!
作 者
2008年6月
圖書目錄
第一編勞動法
第一篇 勞動法總論……………………………………………………………………3
第一章 勞動法的產生和發展…………………………………………………………3
第一節 勞動法產生的社會背景 ／3
第二節 勞動法產生的法律基礎 ／6
第三節 國外勞動法的發展與現狀 ／7
第四節 中國勞動法的產生與發展 ／12
第二章 勞動法概述 …………………………………………………………………20
第一節 勞動法的概念和調整對象 ／20
第二節 勞動法的體系與特征 ／25
第三節 勞動法法律淵源 ／29
第四節 勞動法的定位(與相鄰法律門類的關系) ／32
第三章 勞動法律關系及附隨勞動法律關系………………………………………40
第一節 勞動法律關系概述 ／40
第二節 勞動法律關系的產生、變更與消滅 ／46
第三節 附隨勞動法律關系及其分類 ／47
第四章 勞動法主體制度……………………………………………………………50
第一節 勞動者及其團體 ／50
第二節 用人單位及其團體 ／53
第三節 勞動行政部門與勞動服務主體 ／56
第五章 勞動法之法律責任制度……………………………………………………58
第一節 勞動法上之法律責任概述 ／58
第二節 不同勞動法主體承擔法律責任的形式 ／59
第三節 勞動法之“罰則”與“法律責任”之異同 ／61
第六章 勞動基本權與具體勞動權利義務…………………………………………63
第一節 基本權利及其演變 ／64
第二節 勞動基本權利 ／65
第三節 勞動法規定之具體權利義務 ／71
第七章 國際勞工立法 ………………………………………………………………78
第一節 國際勞工組織 ／78
第二節 國際勞工立法 ／82
第三節 國際勞工立法與中國 ／83
第四節 中國加入WTO與勞動立法 ／86
第二篇 個別勞動關系的法律調整 ………………………………………………94
第八章 勞動合同法的一般理論……………………………………………………94
第一節 我國勞動契約立法史與當代勞動合同立法 ／94
第二節 勞動合同的性質和種類 ／98
第三節 勞動合同與民事雇傭合同、承攬合同的聯系與區別 ／101
第四節 工作規則(企業勞動規章)與勞動合同 ／104
第五節 勞動合同當事人的權利與義務 ／107
第九章 勞動合同的訂立之基本制度………………………………………………109
第一節 勞動合同訂立過程中當事人的權利與義務 ／109
第二節 勞動合同的形式和內容 ／113
第三節 勞動合同的試用期 ／115
第四節 勞動合同的期限制度 ／119
第五節 服務期制度 ／123 ‘
第六節 商業秘密與競業限制約款 ／125
第十章 勞動合同的履行與變更……………………………………………………128
第一節 工作地點與調動 ／129
第二節 職務調整 ／131
第三節 用人單位合并分立中的勞動合同關系變化 ／135
第十一章 勞動合同的解除與終止…………………………………………………138
第一節 勞動合同解除制度的性質與功能 ／138
第二節 合意解除勞動合同 ／140
第三節 勞動者單方解除勞動合同 ／142
第四節 用人單位單方解除勞動合同 ／145
第五節 勞動合同終止制度 ／154
第六節 預告期與經濟補償制度 ／155
第十二章 特殊性勞動合同關系的法律梳理 ……………………………………161
第一節 勞務派遣概述 ／161
第二節 非全日制勞動合同制度 ／177
第三篇 集體(團體)勞動關系的法律調整………………………………181
第十三章 勞資合作與勞動者民主參與制度 ……………………………………181
第一節 產業民主制及勞資合作 ／181
第二節 我國職工民主管理與改革 ／186
第三節 我國產業民主制與職工民主參與制度改革 ／190
第十四章 集體談判(團體交涉)制度 …………………………………………194
第一節 集體談判(團體交涉)制度 ／194
第二節 工會法律制度 ／198
第三節 集體合同(團體協約)制度 ／201
第四節 爭議權行使與不當勞動行為 ／206
第十五章 勞動爭議處理制度………………………………………………………210
第一節 勞動爭議調解與仲裁制度定位 ／210
第二節 其他國家和地區制度介紹 ／216
第三節 我國現行制度 ／219
第四節 勞動訴訟審判制度空間剖析 ／229
第四篇 勞動力市場的法律規制…………………………………………………234
第十六章 反就業歧視法律制度……………………………………………………234
第一節 概述／234
第二節 就業歧視的種類 ／239
第三節 反就業歧視措施 ／244
第十七章 職業場所性騷擾的法律制度……………………………………………248
第一節 概述／248
第二節 預防制度 ／256
第三節 用人單位責任之轉承 ／261
第十八章．職業訓練與就業服務法律制度…………………………………………265
第一節 職業訓練法律制度 ／265
第二節 就業服務與促進就業 ／275
第五篇 勞動條件(工作環境)法律規制 ……………………………………284
第十九章 勞動安全衛生法律制度…………………………………………………284
第一節 工作時間 ／285
第二節 休息休假 ／299
第三節 安全衛生設施 ／304
第四節 我國勞．動安全衛生法制之反思與檢討 ／318
第二十章 勞動監督檢查法律制度…………………………………………………326
第一節 勞動監督檢查的演進、性質和意義 ／326
第二節 勞動監督檢查機構 ／331
第三節 勞動監督檢查的程序 ／337
第二編社會保障法
第一篇 社會保障法總論…………………………………………………………343
第一章 社會保障法的概念…………………………………………………………343
第一節 社會保障概述 ／343
第二節 社會保障權 ／350
第三節 社會保障法的概念 ／357
第四節 社會保障法的調整對象 ／361
第二章 社會保障法的歷史…………………………………………………………363
第二節 外國社會保障法的歷史 ／363
第二節 中國社會保障法的歷史 ／372
第三章 社會保障法律關系…………………………………………………………381
第一節 社會保障法律關系的概念與特征 ／381
第二節 社會保障法律關系的主體 ／387
第三節 社會保障法律關系的內容 ／393
第四節 社會保障法律關系的客體 ／397
第四章 社會保障法的價值與基本原則……………………………………………398
第一節 社會保障法的價值 ／398
第二節 社會保障法的基本原則 ／406
第五章 社會保障法的功能與地位…………………………………………………410
第一節 社會保障法的社會功能 ／410
第二節 社會保障法的經濟功能 ／411
第三節 社會法的定位 ／413
第四節 界定社會法的主要觀點與評析 ／425
第五節 社會法的界定 ／429
第六節 社會保障法是典型的社會法 ／435
第六章 社會保障立法………………………………………………………………438
第一節 社會保障立法模式 ／438
第二節 社會保障法的法律形式 ／440
第三節 國際社會保障立法 ／442
第二篇 社會保險法OOO．OQQQ．．．．．OOQOgO………………………………………………一446
第七章 社會保險法律制度概述……………………………………………………446
第一節 社會保險 ／446
第二節 社會保險法 ／450
第三節 社會保險法律關系 ／451
第四節 社會保險待遇 ／458
第八章 養老保險法律制度…………………………………………………………461
第一節 養老保險法概述 ／461
第二節 養老保險立法 ／465
第三節 養老保險法律關系 ／467
第四節 養老保險基金的籌集 ／469
第五節 養老保險待遇的給付 ／472
第六節 企業年金法律制度 ／474
第九章 失業保險法律制度…………………………………………………………478
第一節 失業保險法概述 ／478
第二節 失業保險立法 ／480
第三節 失業保險法律關系 ／481
第四節 失業保險基金的籌集 ／484
第五節 失業保險待遇 ／485
第十章 工傷保險法律制度…………………………………………………………490
第一節 工傷保險法律制度概述 ／490
第二節 工傷保險立法 ／494
第三節 工傷保險法律關系 ／504
第四節 工傷認定和勞動能力鑒定 ／507
第五節 工傷保險待遇 ／511
第六節 工傷保險基金的籌集和管理 ／516
第十一章 醫療保險法律制度……………………………………………………519
第一節 醫療保險法律制度概述 ／519
第二節 醫療保險立法 ／521
第三節 醫療保險法律關系 ／523
第四節 城鎮職工基本醫療保險基金的籌集、管理和監督 ／527
第五節 城鎮職工基本醫療保險待遇的給付 ／528
第十二章 生育保險法律制度………………………………………………………53]
第一節 生育保險法律制度概述 ／531
第二節 生育保險立法 ／532
第三節 生育保險法律關系 ／533
第四節 生育保險基金的籌集與管理 ／535
第五節 生育保險待遇 ／536
第三篇 社會救助、優撫和福利法………………………………………………539
第十三章 社會救助法律制度………………………………………………………539
第一節 社會救助法律制度概述 ／539
第二節 社會救助立法 ／544
第三節 社會救助法律關系 ／547
第四節 城市居民最低生活保障法律制度 ／549
第五節 城市流浪乞討人員救助法律制度 ／552
第六節 災害救助法律制度 ／554
第七節 犯罪被害人補償法律制度 ／558
第十四章 社會福利法律制度………………………………………………………565
第一節 社會福利法律制度概述 ／565
第二節 社會福利立法 ／567
第三節 社會福利法律關系 ／569
第四節 公共社會福利法律制度 ／570
第五節 弱勢群體社會福利法律制度 ／575
第十五章 軍人社會保障法律制度…………………………………………………587
第一節 軍人社會保障法律制度概述 ／587
第二節 軍人社會保障立法 ／589
第三節 軍人保險法律制度 ／590
第四節 軍人退役安置法律制度 ／595
第五節 軍人撫恤優待法律制度 ／597
第十六章 住房社會保障法律制度…………………………………………………603
第一節 住房社會保障法律制度概述 ／603
第二節 住房公積金制度 ／606
第三節 經濟適用住房制度 ／608
第四節 廉租住房保障制度 ／611
第十七章 農村社會保障法律制度…………………………………………………614
第一節 農村社會保障法律制度概述 ／614
第二節 農村合作醫療法律制度 ／618
第三節 農村社會救助法律制度 ／620
第四篇 社會保障基金法和程序法………………………………………………625
第十八章 社會保障基金法律制度…………………………………………………625
第一節 社會保障基金法律制度概述 ／625
第二節 社會保障基金的籌集 ／626
第三節 社會保障基金的支付 ／629
第四節 社會保障基金運營 ／630
第五節 社會保險基金行政監督 ／632
第十九章 社會保障管理法律制度…………………………………………………634
第一節 社會保障管理法律制度概述 ／634
第二節 外國的社會保障管理體制 ／635
第三節 我國的社會保障管理體制 ／636
第二十章 社會保障程序法律制度…………………………………………………638
第一節 社會保障程序法律制度概述 ／638
第二節 社會保障行政程序法律制度 ／639
第三節 社會保障爭議處理法律制度 ／641
參考書目………………………………………………………………………………645
