- 編號：97058
- 書名：擬上市公司股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)務(wù)問答
- 作者：熊川,周德芳,張韓
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2024年8月
- 入庫時(shí)間：2024-8-24
- 定價(jià)：96
圖書內(nèi)容簡介
本書全方位介紹了股權(quán)激勵方式、股權(quán)激勵對象、股權(quán)激勵的業(yè)績考核、股權(quán)激勵的來源、股權(quán)激勵的數(shù)量、股權(quán)激勵的價(jià)格、股權(quán)激勵時(shí)間表、股權(quán)激勵的實(shí)施管理、股權(quán)激勵的退出、股權(quán)激勵的稅務(wù)問題、股權(quán)激勵計(jì)劃與上市計(jì)劃的銜接，以及非上市國有企業(yè)股權(quán)激勵的特殊問題。本書涉及股權(quán)激勵的方方面面，專業(yè)性強(qiáng)，內(nèi)容務(wù)實(shí)，主要采用問答的形式，直擊痛點(diǎn)和難點(diǎn)問題，讓相關(guān)從業(yè)人員拿到手就能用。
圖書目錄
"目 錄
第一章 股權(quán)激勵方式 001
第1問：擬上市公司股權(quán)激勵有哪些基本模式？ // 001
第2問：直接持股的激勵模式應(yīng)該注意哪些問題？ // 006
第3問：間接持股的激勵模式應(yīng)該注意哪些問題？ // 008
第4問：虛擬股權(quán)激勵模式應(yīng)該注意哪些問題？ // 010
第5問：虛擬股權(quán)和實(shí)體股權(quán)能否互相轉(zhuǎn)化？ // 013
第6問：擬上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的，能否設(shè)置期權(quán)？ // 023
第7問：幾種主要的股權(quán)激勵方式，各有什么優(yōu)劣勢？ // 025
第8問：持股平臺組織形式能否變更？ // 029
第9問：擬上市公司股權(quán)激勵計(jì)劃是否可以選擇資管計(jì)劃方式？ // 034
第10問：擬上市公司股權(quán)激勵計(jì)劃是否可以選擇信托計(jì)劃方式？ // 039
第二章 股權(quán)激勵時(shí)間表 042
第11問：制定股權(quán)激勵計(jì)劃時(shí)間表要考慮哪些因素？ // 042
第12問：激勵對象應(yīng)該在什么時(shí)候支付股權(quán)激勵對價(jià)？ // 044
第13問：擬上市公司采取期權(quán)激勵計(jì)劃，如何設(shè)置行權(quán)期限？ // 045
第14問：激勵對象未對公司實(shí)繳出資完畢，能否進(jìn)行股改？ // 050
第15問：擬上市公司股權(quán)激勵計(jì)劃能否提前實(shí)施完畢？ // 055
第三章 股權(quán)激勵對象 059
第16問：擬上市公司的股權(quán)激勵對象主要有哪些？ // 059
第17問：外部顧問能否成為激勵對象？ // 062
第18問：外籍員工能否成為激勵對象？ // 066
第19問：獨(dú)立董事能否成為激勵對象？ // 072
第20問：監(jiān)事能否成為激勵對象？ // 074
第21問：供應(yīng)商和客戶的關(guān)鍵人員能否成為激勵對象？ // 078
第22問：實(shí)際控制人關(guān)聯(lián)方的員工能否成為擬上市公司的激勵對象？ // 081
第23問：事業(yè)單位編制的人員能否成為激勵對象？ // 086
第24問：其他外部人員能否納入員工持股范圍？ // 090
第25問：激勵對象是否有數(shù)量限制？ // 097
第四章 股權(quán)激勵的業(yè)績考核 100
第26問：如何設(shè)置公司層面的業(yè)績考核指標(biāo)？ // 100
第27問：如何設(shè)置業(yè)務(wù)單元層面的業(yè)績考核指標(biāo)？ // 105
第28問：如何設(shè)置激勵對象個人層面的業(yè)績考核指標(biāo)？ // 107
第29問：如何設(shè)置差異化的業(yè)績考核指標(biāo)？ // 109
第30問：擬上市公司如何構(gòu)建完善的考核程序？ // 111
第31問：上市前實(shí)施的股權(quán)激勵計(jì)劃中的相關(guān)考核及回購機(jī)制可以延續(xù)到上市之后嗎？ // 113
第五章 股權(quán)激勵的來源與數(shù)量 121
第32問：用于激勵的股權(quán)有哪些來源？ // 121
第33問：以增資的方式進(jìn)行股權(quán)激勵需要注意哪些問題？ // 122
第34問：以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式進(jìn)行股權(quán)激勵需要注意哪些問題？ // 124
第35問：能否同時(shí)采取增資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式進(jìn)行股權(quán)激勵？ // 127
第36問：同時(shí)采取增資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行激勵的，授予價(jià)格能否不同？ // 131
第37問：股權(quán)激勵時(shí)“預(yù)留股權(quán)”是否可行？ // 132
第38問：由投資人來“獎勵股權(quán)”是否可行？ // 139
第39問：能否由原股東等比例轉(zhuǎn)讓股權(quán)給激勵對象？ // 140
第40問：預(yù)留股權(quán)不能授予的，應(yīng)該歸誰？ // 141
第41問：如何確定激勵股權(quán)的整體授予數(shù)量？ // 144
第42問：如何確定每個激勵對象的授予數(shù)量？ // 147
第六章 激勵股權(quán)的價(jià)格 151
第43問：授予價(jià)格能否參考公司估值進(jìn)行定價(jià)？ // 151
第44問：授予價(jià)格能否參考公司凈資產(chǎn)進(jìn)行定價(jià)？ // 153
第45問：授予價(jià)格能否按照注冊資本金額進(jìn)行定價(jià)？ // 154
第46問：能否向激勵對象無償授予激勵股權(quán)？ // 156
第47問：激勵對象認(rèn)購激勵股權(quán)的資金來源，應(yīng)關(guān)注哪些問題？ // 157
第48問：激勵對象能否對外融資？ // 159
第49問：激勵對象能否向金融機(jī)構(gòu)融資？ // 163
第50問：擬上市公司及其關(guān)聯(lián)方能否為激勵對象提供資金支持？ // 168
第51問：對激勵對象的銀行流水的核查有哪些關(guān)注要點(diǎn)？ // 171
第52問：實(shí)際控制人向員工低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)，是否屬于股權(quán)激勵？ // 174
第七章 股權(quán)激勵的實(shí)施管理 177
第53問：擬上市公司應(yīng)與激勵對象提前約定哪些規(guī)則？ // 177
第54問：激勵對象的繼承人能否繼承激勵股權(quán)？ // 182
第55問：股權(quán)激勵計(jì)劃是否需要經(jīng)過股東會審批？ // 184
第56問：如何構(gòu)建股權(quán)激勵的內(nèi)部管理機(jī)制？ // 185
第57問：股權(quán)激勵爭議案件在司法上如何定性？ // 188
第58問：股權(quán)激勵計(jì)劃是否可以與競業(yè)禁止相銜接？ // 195
第八章 股權(quán)激勵的退出 203
第59問：激勵對象在哪些情形下應(yīng)當(dāng)退出股權(quán)激勵計(jì)劃？ // 203
第60問：可以采取哪些方式令激勵對象轉(zhuǎn)回激勵股權(quán)？ // 204
第61問：可以采取哪些方式令激勵對象退出合伙型持股平臺？ // 206
第62問：如何通過“當(dāng)然退伙”令激勵對象退出合伙平臺？ // 208
第63問：如何通過“除名退伙”令激勵對象退出合伙平臺？ // 211
第64問：如何通過“轉(zhuǎn)讓合伙份額”令激勵對象退出合伙平臺？ // 213
第65問：擬上市公司股權(quán)激勵回購價(jià)格如何確定？ // 215
第66問：低價(jià)回購激勵股權(quán)的約定是否有效？ // 219
第67問：激勵對象從員工持股平臺中退伙，是否需要履行清算程序？ // 223
第九章 股權(quán)激勵的稅務(wù) 227
第68問：激勵對象直接持股如何計(jì)征個人所得稅？ // 227
第69問：公司型員工持股平臺的激勵對象如何計(jì)征個人所得稅？ // 229
第70問：合伙型員工持股平臺的激勵對象如何計(jì)征個人所得稅？ // 232
第71問：公司型與合伙型員工持股平臺在稅負(fù)成本上有何差異？ // 236
第72問：激勵對象如何才能享受遞延納稅的優(yōu)惠政策？ // 238
第73問：股份支付對公司上市計(jì)劃有哪些影響？ // 241
第74問：股份支付一次性分?jǐn)偤桶雌诜謹(jǐn)偅缦拊谀模? // 246
第75問：預(yù)留份額對于股份支付、收益處理有什么影響？ // 259
第76問：股份支付費(fèi)用是否可以計(jì)入研發(fā)成本？ // 267
第77問：計(jì)入研發(fā)費(fèi)用的股份支付是否可以適用研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策？ // 274
第78問：激勵對象離職后將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓其他合伙人，是否需要再次確認(rèn)股份支付費(fèi)用？ // 276
第十章 股權(quán)激勵計(jì)劃與上市計(jì)劃的銜接 282
第79問：激勵對象獲授股權(quán)臨近公司申報(bào)IPO的，如何確定鎖定期？ // 282
第80問：實(shí)際控制人作為持股平臺的GP，如何影響鎖定期？ // 286
第81問：特殊身份的激勵對象通過員工持股平臺間接持股，是否需要遵守鎖定期的要求？ // 289
第82問：董監(jiān)高通過員工持股平臺間接持股，是否需要遵守董監(jiān)高鎖定期及減持要求？ // 291
第83問：公司上市后，激勵對象如何減持？ // 296
第84問：員工持股平臺如何進(jìn)行穿透核查？ // 299
第85問：戰(zhàn)略配售與股權(quán)激勵之間如何選擇？ // 302
第十一章 上市前制訂上市后實(shí)施的期權(quán)激勵計(jì)劃的特殊性問題 307
第86問：上市前制定上市后實(shí)施的期權(quán)激勵計(jì)劃與擬上市公司股權(quán)激勵計(jì)劃 有什么區(qū)別？ // 307
第87問：哪些上市公司可以設(shè)置上市后實(shí)施的期權(quán)激勵計(jì)劃？ // 312
第88問：上市后實(shí)施的期權(quán)激勵計(jì)劃，什么時(shí)候完成期權(quán)的授予？ // 318
第89問：上市后實(shí)施的期權(quán)激勵計(jì)劃，行權(quán)價(jià)格如何確定？ // 322
第90問：上市后實(shí)施的期權(quán)激勵計(jì)劃，在IPO申報(bào)過程中有什么披露要求？ // 324
第91問：上市后實(shí)施的期權(quán)激勵計(jì)劃，IPO審核過程中一般關(guān)注哪些問題？ // 329
第十二章 非上市國有企業(yè)股權(quán)激勵的特殊問題 332
第92問：非上市國有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵的主要路徑有哪些？ // 332
第93問：哪些非上市國有企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃？ // 333
第94問：國有科技型企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃需要履行哪些審批程序？ // 335
第95問：混改試點(diǎn)企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃需要履行哪些審批程序？ // 338
第96問：非上市國有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵，對激勵對象有哪些要求？ // 340
第97問：非上市國有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵，對授予價(jià)格有什么要求？ // 342
第98問：非上市國有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵，對授予數(shù)量有什么要求？ // 344
第99問：非上市國有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵，對鎖定期有什么要求？ // 345
第100問：國有參股企業(yè)以低價(jià)增資方式實(shí)施股權(quán)激勵是否構(gòu)成國有資產(chǎn)流失？ // 347
后 記 363
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