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司考培訓機構360度評測

　　我們都知道，司法考試輔導班的主要作用在于為廣大考生解惑、減壓，達到事半功倍的復習效果。所以那些基礎薄弱，欠缺復習思路，工作忙碌，沒有良好學習習慣的人都會選擇參加輔導機構進行學習。在一個沒有監管體制下的行業里，難免出現魚龍混雜的情況，考生們一定要慎重選擇。這里細數6大培訓機構，供大家參考。

　　●萬國

　　綜合評定：★★★★☆

　　評定理由：“傳播法律知識、培養法律人才、輸出法律服務”

　　師        資：雖然萬國不像三校名師那樣直接在自我介紹中列出“名師航空母艦”這幾個字，但是師資隊伍還是不錯的。不過隨著這幾年眾多老師“跳槽”，考生們也開始擔心師資不如從前的萬國能否在擔當“老大”的角色。我說，冰凍三尺非一日之寒，“解凍”肯定也不是“一蹴而就”的事情。

　　教　　學：萬國提出的理念同我國高等教育理念相同，以傳播知識，培育人才為己任。萬國的部分老師還是具有影響力的，雖然不以主打名師來吸引學員，而是主打品牌，但是學生對其老師的評價還是不錯的。

　　價        格：整體偏高

　　服        務：說到服務，不得不說萬國還算是行業中比較好的幾個。至少不會像某些機構那么不講信用，有的甚至當場耍起無賴。雖然偶爾也會出現因為老師不到位，讓其他老師代課的情況，但還不至于找一些程度很差的“老師”出來欺騙學員的感情。整體上說，較為注重課堂服務，不過忽視了課后服務。。。

　　● 新東方集團旗下的北斗星司考

　　綜合評定：★★★★★

　　評定理由：獨樹一幟，為法律人指明職業出路。不僅有頂級的司考培訓，更有考研、公務員、出國留學、實習等全方位的法律人職業出路所需要的課程。(不愧是新東方集團旗下的司考培訓品牌，可謂資源豐富，實力雄厚。)

　　師       資：京城“八大名輔”壓陣，集結了中國司法考試各學科的最一線名師。由于師資精良，所以師資承諾都能兌現。

　　教       學：M-CTS(多重循環教學體系)。因為北斗星是新東方旗下的司考學校，所以帶有濃厚的新東方特色。將“在絕望中尋找希望”這句新東方校訓貫穿于教學當中。2010年正式掛牌成立了中國司法考試研究院，研究院旗下的民法教研室、刑法教研室、行政法教研室等等相繼成立。(可見勢頭之猛力程度)

　　價        格：整體上比眾合的低，總體物超所值，如法律人出路+名師全程護航至尊系列。

　　服　　務：除了大型培訓機構都重視的面授課程和網絡課程的質量外，在課后有帶班班主任提供復習指導;2011年提出了“法律人出路”主題，為參加司法考試的考生指明奮斗方向。推出了司考+考研、司考+公務員考試、司考+出國、司考+實習等一系列配套課程，并提供一定的實習機會。跳出了培訓行業怪圈，提出“法律人的職業解決方案”的法律教育理念，包括了司法考試與考研、公務員、出國留學、實習的結合。估計大家對內容會比較感興趣，以下是我搜到的他們的方案：

　　方案一：司法考試+考研

　　2011年9月司法考試+2012年1月研究生入學考試

　　9月份前參加北斗星司考的輔導，贈送：10月開始參加新東方考研英語的輔導;

　　適合要通過司法考試后繼續深造法學教育的學生;

　　方案二：司法考試+公務員

　　2011年9月司法考試+2011年12月國家公務員考試

　　9月份前參加北斗星司考的輔導，贈送：10月開始參加尚政公考的輔導;

　　適合通過司法考試后想進入法院、檢察院、司法局的考生;

　　方案三：司法考試+出國留學

　　2011年9月司法考試+2011年12月出國留學準備

　　9月份前參加北斗星司考的輔導，12月開始準備出國留學;

　　適合通過司法考試后準備到國外繼續深造的考生;

　　方案四：司法考試+實習

　　2011年9月司法考試+2011年12月實習機會

　　9月份前參加北斗星司考的輔導，贈送：12月開始律所、法檢實習;

　　● 眾合教育

　　綜合評定：★★★★☆

　　評定理由：萬國的昨天就是眾合的明天

　　師　　資：眾合教育2009年成立，憑借著原萬國的師資隊伍，很快的組合出自己的團隊。(同時也推出了自己的《專題講座》，我拿著萬國的專題講座與之對比，相似度高達90%)客觀的說，有種窩里斗的感覺。不過老師還是原來的老師，教學質量肯定不亞于萬國。

　　教       學：因為老師來至萬國，其中一些老師的水平還是不錯的，鄒建章等老師當屬中國一流的法律專家，有很強的學術功底。

　　價      格：整體上比萬國的略低一點，但還是偏高，畢竟才成立兩年，財力和實力上于萬國以及北斗星相比，還不夠雄厚。

　　服      務：網站上推出了網站學習平臺，不過還沒有上線。有向網絡服務發展的趨勢。

　　● 來勝

　　綜合評定：★★★★☆

　　評定理由：司法考試與考研捆綁銷售

　　師       資：司考輔導名師是很稀缺的資源，名師較多的培訓機構價格都會很高。推知，來勝的低價路線是因為師資上的不盡人意。

　　教       學： 需要學員更加努力一些，才能達到事半功倍的復習效果

　　價       格：低

　　服       務：服務很不錯，用視頻學院的概念，強調學生的自學+教學專業輔導。(個人感覺適合那些基礎較好，有自學能力并且有自控能力的考生。)

　　●三校名師

　　綜合評定：★★★☆☆

　　評定理由：第一家司考培訓機構，提出“通過才是硬道理”

　　師        資：正如他的機構名稱和簡介所說，一些老師很不錯。

　　教        學：面授、投影、網授、函授四位一體教學模式(較成熟的教學模式)

　　價        格：價格偏高

　　服        務：三校雖然是第一家培訓機構，有著較為成熟的教學模式，但是始終覺得它沒能跟上社會的發展，忽視了考生的多樣化，因此沒能夠提供相應的服務。

　　● 政法英杰

　　綜合評定：★★★☆☆

　　師　　資：可以這么說，除了走低價路線的來勝不重視師資以外，任何一個機構都能數上一些名師。(寫著寫著，覺得列出這一塊的數據供大家參考似乎沒有太大的意義。)

　　教       學：三循環培訓模式，七階段提升法(這個具體是什么意思呢，翻譯過來就是強化記憶和查缺補漏，同北斗星的教學模式很相似)

　　價       格：中等。

　　服       務：自我介紹中反復提及了一個詞“一流服務”，有種空喊口號的感覺。因為從它的使命，目標和宗旨上一點都沒有體現出一流服務的意思。或許也只是停留在“課上服務”——這一對服務的理解上。。。

　　●指南針司考

　　綜合評定：★★★☆☆

　　評定理由：一次性通過，高分通過

　　師        資：指南針司考簽約的名師與北斗星司考存在較大的重復現象

　　教        學：DPSD數據分析是整個指南針教學法的核心所在，它為教學提供了依據，指明了方向。通過數據結果總體評估，增強學生的綜合運用能力;通過單題數據分析加強學生對具體知識點的正確、全面理解，幫助學生完成從敢做題、會做題到做對題的轉變。(體現了很強的高分應試技能)

　　價        格：價格高(乍一看，覺得價格還可以，但是仔細研究發現，推出的大多數課程都在兩個月左右。按照這個課時來說，價格高了一些。)

　　服        務：指南針的理念是高分通過，因此開設的班次劍指基礎良好的在校考生，以強化理論知識為主。所以不太適合在職考生、非法學專業以及基礎薄弱的考生選擇。雖然推出了網絡課程和函授課程彌補空缺，但是這些課程缺乏整體和各階段復習指導概念。

　　總結，現在國內許多法學院知名院校都有自己的司考培訓班(如中國政法大學)。我個人猜測是，可能這些大學看著社會上良莠不齊的培訓機構后心生焦慮和責任，因此把大學的教育理念和教學資源直接延伸到社會。擁有社會責任，能將考生放在首位思考的培訓機構才是真正的教育機構，都應該給出5顆星。不過這其中有多少家培訓機構真正認識到了事物的本質呢，即考生需要什么，是通過一門資格考試?還是未來???