人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部 國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)等

人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)的通知

人社部發(fā)〔2017〕92號(hào)


各省、自治區(qū)、直轄市人民政府：

《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2017〕10號(hào)，以下簡稱《指導(dǎo)意見》）印發(fā)后，各地精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，取得了階段性成效。根據(jù)國務(wù)院第189次常務(wù)會(huì)議關(guān)于擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)的精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、擴(kuò)大試點(diǎn)范圍

各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）結(jié)合本地實(shí)際，進(jìn)一步積極、自主擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)范圍，除按照《指導(dǎo)意見》明確的試點(diǎn)城市外，其他城市至少選擇1家公立醫(yī)院開展薪酬制度改革試點(diǎn)。

二、關(guān)于試點(diǎn)時(shí)間

新納入試點(diǎn)的城市自發(fā)文之日起組織開展試點(diǎn)，為期1年。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）試點(diǎn)地區(qū)要高度重視，周密部署，及時(shí)按照《指導(dǎo)意見》制定擴(kuò)大試點(diǎn)工作的實(shí)施方案，于2018年1月底前報(bào)四部門備案。

（二）試點(diǎn)地區(qū)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、衛(wèi)生計(jì)生、中醫(yī)藥管理部門要密切配合，及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，深入研究和解決試點(diǎn)中出現(xiàn)的問題，確保按時(shí)完成試點(diǎn)任務(wù)。

（三）試點(diǎn)地區(qū)要加強(qiáng)指導(dǎo)，鼓勵(lì)試點(diǎn)醫(yī)院積極探索，推進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動(dòng)改革，推動(dòng)建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。



人力資源社會(huì)保障部

財(cái)政部

國家衛(wèi)生計(jì)生委

國家中醫(yī)藥管理局

2017年12月12日