[ 蔣津泉 ]——(2005-6-15) / 已閱115103次
您對(duì)北郵目前學(xué)生會(huì)干部的產(chǎn)生辦法是否滿意？ 人數(shù) 百分比（%）
很滿意 4 1.53
基本滿意 59 22.52
不太滿意 90 34.35
很不滿意 22 8.40
無(wú)所謂 87 33.21
我們可以看到，認(rèn)為“不太滿意”和“很不滿意的”已經(jīng)接近一半，認(rèn)為“無(wú)所謂”的也不在少數(shù)。說(shuō)明不僅越來(lái)越多的人對(duì)現(xiàn)行制度感到不滿，并且會(huì)逐漸有更多的人對(duì)學(xué)生會(huì)失去信心，不再關(guān)注，這是很可怕的。在選擇“不太滿意”和“很不滿意的”的人中，認(rèn)為原因是“同學(xué)們難以表達(dá)自己對(duì)干部的要求”的最多，有41.07%；反而認(rèn)為原因是“沒(méi)有實(shí)行選舉”的人最少只有18.75%。
一般來(lái)講，干部應(yīng)該對(duì)他的產(chǎn)生機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，但北郵長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有召開學(xué)代會(huì)，導(dǎo)致干部并不是由學(xué)代會(huì)選舉產(chǎn)生，也就容易導(dǎo)致干部不聽取普通同學(xué)的意見，因?yàn)闆](méi)有制約。另外學(xué)生會(huì)的不公開也是同學(xué)們認(rèn)為難以對(duì)干部表達(dá)要求的主因之一。
二、北郵學(xué)生會(huì)干部產(chǎn)生辦法的改革分析
（一）學(xué)生對(duì)現(xiàn)行制度改革的期望
我們通過(guò)調(diào)查了解到，很多同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的產(chǎn)生辦法存在著這樣和那樣的不滿，于是，要求就現(xiàn)行辦法進(jìn)行改革，成了他們的訴求。在被問(wèn)及“您認(rèn)為現(xiàn)有學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的產(chǎn)生辦法是否有必要改革？”的問(wèn)題時(shí)，有47.33%的人為“有必要”。雖然這看上去比例并不高，但是，同時(shí)有高達(dá)41.98%的學(xué)生選擇“無(wú)所謂”，表明已經(jīng)有相當(dāng)一大部分的學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)失去了信心，如果不進(jìn)行改革，相信這個(gè)比例會(huì)更高，改革勢(shì)在必行。
（二）現(xiàn)行干部制度可能存在的問(wèn)題
我們現(xiàn)行的制度對(duì)于學(xué)生干部缺乏有力的制約與監(jiān)督，在他們手中擁有一定權(quán)力，特別這種權(quán)力涉及金錢時(shí)，可能會(huì)發(fā)生腐敗現(xiàn)象。雖然學(xué)生干部的腐敗行為可能數(shù)額較小，但這種現(xiàn)象的危害卻并不小，有可能使大學(xué)學(xué)生會(huì)變成將來(lái)官場(chǎng)腐敗的實(shí)習(xí)場(chǎng)。
我們認(rèn)為，問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們沒(méi)有一個(gè)合理的制度來(lái)規(guī)范學(xué)生干部，使他們從制度上杜絕腐敗的可能。這才是我們最需要的。
您對(duì)傳說(shuō)中的學(xué)生會(huì)在期末用剩余的企業(yè)贊助資金進(jìn)行聚餐一事等種種“腐敗”現(xiàn)象的態(tài)度是 人數(shù) 百分比（%）
我們自己努力拉來(lái)的贊助，現(xiàn)在用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)我們自己的工作人員,這很正常 46 17.56
感覺像有這么回事，但始終覺得這樣不太好 90 34.35
總是聽到類似的傳聞，不過(guò)不怎么相信 13 4.96
“無(wú)風(fēng)不起浪”，堅(jiān)信此種事情以及“腐敗”在學(xué)生會(huì)內(nèi)部確實(shí)存在且相當(dāng)嚴(yán)重 102 38.53
從來(lái)沒(méi)有聽說(shuō)過(guò) 7 2.67
純屬子虛烏有 4 1.53
通過(guò)上表，廣大同學(xué)認(rèn)為學(xué)生會(huì)存在腐敗現(xiàn)象的可能有很高，并且絕大多數(shù)人認(rèn)為確實(shí)存在這種腐敗現(xiàn)象。
另外，想在對(duì)于學(xué)生會(huì)的成員會(huì)有德育分的獎(jiǎng)勵(lì)，干部會(huì)得到更多。對(duì)于這種制度，是否會(huì)破壞其他學(xué)生努力學(xué)習(xí)獲得獎(jiǎng)學(xué)金的公平性呢？這個(gè)問(wèn)題不好回答，但現(xiàn)在這個(gè)制度已經(jīng)引起了同學(xué)很大的爭(zhēng)議。
對(duì)目前學(xué)生會(huì)各級(jí)干部可以在評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金的成績(jī)排名時(shí)加上各種分?jǐn)?shù)甚至和保研掛鉤的現(xiàn)狀，您的看法是 人數(shù) 百分比（%）
非常贊成，這樣能夠激勵(lì)更多的人加入到學(xué)生會(huì)當(dāng)中來(lái) 9 3.44
比較贊成，學(xué)生會(huì)干部平時(shí)付出了很多,應(yīng)該得到回報(bào) 31 11.83
能夠接受，但希望學(xué)校考慮尺度問(wèn)題,不能夠?qū)W(xué)生會(huì)干部照顧得太多 92 35.11
很不妥當(dāng)，這樣導(dǎo)致許多人進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的就是撈學(xué)分和“政績(jī)”，忘了為同學(xué)服務(wù)的精神 111 42.37
沒(méi)什么，和我的關(guān)系不大 19 7.25
如上圖，對(duì)該問(wèn)題同學(xué)們分歧較大。
（三）干部產(chǎn)生辦法改革的可行性
在被問(wèn)及在北郵實(shí)行學(xué)生干部的普遍選舉時(shí)，愿意投票的人數(shù)達(dá)到64.12%。在不愿意參加投票的25.94%人中，“不了解可能當(dāng)選的人，我不能對(duì)自己的選票不負(fù)責(zé)任”是主要原因，占到接近一半。所以，只要我們將候選人的情況公開，使同學(xué)們了解，相信會(huì)有更多的人關(guān)注學(xué)生會(huì)，并給之注入清新的力量。
我們覺得，作為一個(gè)學(xué)生組織，學(xué)生會(huì)應(yīng)該實(shí)行普遍的、民主的選舉，這樣不僅可以使學(xué)生會(huì)完全代表廣大學(xué)生，同時(shí)任何人為的選拔措施都不如選舉來(lái)的簡(jiǎn)便、有效、公正。同時(shí)，普遍選舉也容易為廣大學(xué)生所認(rèn)同和支持。雖然從成本上來(lái)說(shuō)可能會(huì)因宣傳等原因加大，但這和學(xué)生會(huì)后期可能受到的支持等比較起來(lái)是微不足道的。需要注意的是，有36.54%的同學(xué)擔(dān)心“北郵有一萬(wàn)多人，還分布在幾個(gè)校區(qū)，不太好搞選舉”，但我們想，目前實(shí)行的在各個(gè)分校區(qū)分別選舉一套干部班子的辦法正好可以解決這個(gè)問(wèn)題。
普遍選舉雖然也有著某些弱點(diǎn)，但完全是可以通過(guò)其他方式克服的。同時(shí)，我們通過(guò)演講、發(fā)放宣傳資料、辯論的手段宣傳候選人，本身也是一個(gè)宣傳學(xué)生會(huì)的過(guò)程。并且通過(guò)調(diào)查，雖然有的同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)失去信心導(dǎo)致不關(guān)心選舉，但總的來(lái)說(shuō)有接近九成的同學(xué)承認(rèn)“選舉，利大于弊”，并且有21.00%和42.75%很贊成或基本贊同在北郵實(shí)行學(xué)生干部的普選。
另外，我們認(rèn)為在大學(xué)階段給學(xué)生們參與直接普遍的民主選舉的機(jī)會(huì)，有益于培養(yǎng)大學(xué)生的民主素質(zhì)，為他們將來(lái)走上社會(huì)，更好的參政議政，為國(guó)家的政治生活做出努力打下良好的基礎(chǔ)。
綜上所述，我們認(rèn)為實(shí)行學(xué)生干部的普遍選舉是現(xiàn)行干部產(chǎn)生制度的主要改革方向。
參考文獻(xiàn)：
1， 《中國(guó)選舉狀況的報(bào)告》，蔡定劍主編，法律出版社
2， 《北京郵電大學(xué)學(xué)生會(huì)章程》
3， 《關(guān)于北京郵電大學(xué)學(xué)生會(huì)增補(bǔ)正副部長(zhǎng)的通知》
4， 《中華全國(guó)學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程》
附錄：
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