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  • 2008年德國有限責(zé)任公司法的改革

    [ 范劍虹 ]——(2010-5-25) / 已閱113791次

    第二,補(bǔ)充自有資本性的財(cái)產(chǎn),在破產(chǎn)程序中,公司有權(quán)在約定的時(shí)間內(nèi)無償使用,如果約定的時(shí)間構(gòu)成濫用,那么在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)可以無償使用,股東不得主張取回權(quán)。[182][182]

    第三,如果公司本來可以利用該財(cái)產(chǎn)(包括以轉(zhuǎn)租的方式利用),但由于該財(cái)產(chǎn)被股東轉(zhuǎn)讓或者被強(qiáng)制執(zhí)行,導(dǎo)致公司無法繼續(xù)使用,那么,股東應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償;即使破產(chǎn)管理人在有權(quán)使用期內(nèi)自愿交出,也不例外。[183][183]

    《法律委員會報(bào)告》指出,第一,與補(bǔ)充自有資本性股東貸款類似,“補(bǔ)充自有資本性財(cái)產(chǎn)使用”也應(yīng)該適用于一切股東將財(cái)產(chǎn)提供給公司使用的情形。第二,對于公司經(jīng)營必需的財(cái)產(chǎn),如果公司被宣告破產(chǎn)后,股東可以隨時(shí)行使取回權(quán),那么公司將立即陷入無法經(jīng)營的狀況,進(jìn)而難以進(jìn)行重整;股東的這種行為是違反忠誠義務(wù)的。對此,可以參照《奧地利破產(chǎn)法》第26a條。即使股東不打算重整,這一行為仍然會給公司造成巨大損害。[184][184]

    因此,新《破產(chǎn)法》第135條第3款規(guī)定:“債務(wù)人的股東將一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)交給債務(wù)人使用或者行使,而且該財(cái)產(chǎn)對債務(wù)人繼續(xù)經(jīng)營具有重要意義,在破產(chǎn)程序期間,最長自宣告破產(chǎn)時(shí)起算1年,股東不得主張取回權(quán)。對于財(cái)產(chǎn)的使用或者行使,股東可以得到補(bǔ)償;補(bǔ)償按照破產(chǎn)宣告前1年內(nèi)支付的平均報(bào)酬計(jì)算,使用期間更短的,按照該期間的平均數(shù)計(jì)算。”同時(shí),根據(jù)新《破產(chǎn)法》第135條第4款,與股東貸款類似,在新《破產(chǎn)法》第39條第4款和第5款中的例外情形中,同樣排除新《破產(chǎn)法》第135條第3款的適用。

    根據(jù)《法律委員會報(bào)告》的解釋:

    第一,新《破產(chǎn)法》第135條第3款將公司的使用權(quán)明確規(guī)定為宣告破產(chǎn)后1年,這是因?yàn)椋绻邢M卣ǔT?年之內(nèi)破產(chǎn)管理人能夠與股東達(dá)成協(xié)議,此期間經(jīng)過后,如果仍未達(dá)成協(xié)議,股東請求返還財(cái)產(chǎn),是合理的。

    第二,如果股東與公司原來的約定是有償使用,那么,股東仍應(yīng)有權(quán)繼續(xù)取得報(bào)酬。過去判例規(guī)定的無償使用,讓股東做出過分的犧牲,是不合理的。而且,如果報(bào)酬不合理,破產(chǎn)管理人可以權(quán)衡利弊,通過終止合同避免對公司不利的后果。

    第三,公司的使用權(quán)限于對公司經(jīng)營具有重大意義的財(cái)產(chǎn)。[185][185]

    由此可見,新《破產(chǎn)法》第135條第3款在衡量股東和公司、債權(quán)人之間的利益關(guān)系的基礎(chǔ)上,為股東將財(cái)產(chǎn)提供給公司的情形,做出了新的規(guī)定,大大緩和了原來的判例確立的嚴(yán)厲規(guī)則。

    五、 后記 - 綜述和展望
    有限責(zé)任公司在德國已有100多年的歷史。百年來,有限責(zé)任公司的數(shù)量迅速增加,至今仍是德國最重要的企業(yè)形式之一。有限責(zé)任公司最突出的特點(diǎn)是股東的有限責(zé)任特權(quán),但這一特權(quán)好似一把雙刃劍,既降低了投資者的風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也帶來了股東濫用行為的危險(xiǎn)。不僅在德國,縱觀任何一個(gè)國家有限責(zé)任公司制度的發(fā)展和變遷,我們都會發(fā)現(xiàn),有限責(zé)任公司的法律制度,始終要合理權(quán)衡兩種價(jià)值:第一,確立一種低成本、高效率的企業(yè)組織行為,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;第二,防止股東濫用行為帶來的風(fēng)險(xiǎn)和損害。簡言之,是效率和公平之間的權(quán)衡。

    德國的有限責(zé)任公司和英國的有限責(zé)任公司,兩大法系不同制度的競爭,是2008年德國有限責(zé)任公司法的改革的肇因。比較兩大法系的有限責(zé)任公司制度,可以發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)大陸法系的法律,對有限責(zé)任公司,重視形式主義的規(guī)范,資本三原則是其突出特征。這樣,雖然法律清晰明確,但缺乏靈活性,一方面在一定程度上妨礙了公司的經(jīng)營選擇,另一方面給規(guī)避法律的各種行為提供了機(jī)會。而英美法系的有限責(zé)任公司,強(qiáng)行性規(guī)范少,公司的設(shè)立和組織相當(dāng)自由,而主要通過“揭開法人面紗”等制度下的一系列判例,對各種濫用行為進(jìn)行規(guī)范。在這樣的制度下,公司的設(shè)立和經(jīng)營比較自由、靈活,但法律的確定性卻缺乏保障。

    由此可見,對于有限責(zé)任公司制度,靈活性和確定性必須兼顧的優(yōu)劣互補(bǔ)。因此,德國有限責(zé)任公司制度的改革,始終力圖在兩種規(guī)制方式中尋找平衡,在保證法律確定性的前提下,減少阻礙企業(yè)經(jīng)營的形式樊籬,通過各類實(shí)質(zhì)規(guī)范限制濫用行為,防止規(guī)避法律。2008年《有限責(zé)任公司法改革及防止濫用法》,在許多方面都體現(xiàn)了這種方向:

    一方面,新法因應(yīng)實(shí)務(wù)需要,為了降低公司的成本,提高效率,刪除了一些不合理的形式規(guī)制,為一些制度增加了更多的例外。新法規(guī)定了無注冊資本限額的企業(yè)公司,刪除了公司住所和股份的一系列限制,降低了法院的審查標(biāo)準(zhǔn),增加資本維持原則的例外規(guī)定,均體現(xiàn)了這一改革目標(biāo)。

    另一方面,新法針對濫用行為,特別是規(guī)避法律的濫用行為,增設(shè)了更多的實(shí)質(zhì)規(guī)定。新法通過對判例的檢討和取舍,在法律條文中將判例確立的“隱形實(shí)物出資”“出資重新支出”“股東將財(cái)產(chǎn)交付給公司使用”等制度明確規(guī)定下來,其目的都是為了規(guī)制濫用行為。同時(shí)新法修改了“股東貸款”制度,修改了股東和董事在破產(chǎn)中的各項(xiàng)義務(wù),增加了國內(nèi)聯(lián)系地址、股份善意取得等新的制度,其意圖同樣是為了規(guī)制濫用行為。縱觀新法對濫用行為的規(guī)則,我們發(fā)現(xiàn),新法的規(guī)定更加詳細(xì),直接針對實(shí)務(wù)中常見的各種具體濫用行為;而同時(shí),為了增加靈活性,新法還增加了很多不確定的法律概念,如“隱形實(shí)物出資”“出資重新支出”均需要判斷對價(jià)是否足額。

    由此可見,2008年《有限責(zé)任公司法改革及防止濫用法》是一次對有限責(zé)任公司“從搖籃到墳?zāi)埂钡娜娓母铮瑢?jīng)濟(jì)生活將會產(chǎn)生巨大的影響。

    但同時(shí),2008年《有限責(zé)任公司法改革及防止濫用法》雖然是一次全面的改革,但仍有諸多方面,需要留待未來的立法進(jìn)一步完善。

    第一, 很多仍需改革的制度,例如,公司章程的強(qiáng)制公證要求的緩和,由于存在爭議,在這里立法中未能加以修改。

    第二, 還有很多通過判例確立下來的制度,目前仍未整合到成文法中,而是留在判例中繼續(xù)發(fā)展。如登記前的公司、董事注意義務(wù)的具體內(nèi)容、直索責(zé)任(Durchgriff)、有瑕疵的有限責(zé)任公司公司等制度,在這次修改中完全未予考慮;有限責(zé)任公司股東會決議的瑕疵,仍然要類推適用股份有限公司的規(guī)定,在這次修改中也未涉及;有限責(zé)任公司的康采恩,是一項(xiàng)幾乎完全依靠判例發(fā)展的制度,這次改革也僅僅略有提及(新《有限責(zé)任公司法》第30條第1款第2句)。

    第三, 新法中確立的新的制度,特別是不確定的法律概念,都需要未來的判例進(jìn)一步解釋和發(fā)展。

    總之,2008年《有限責(zé)任公司法改革及防止濫用法》,是一次因應(yīng)實(shí)務(wù)的全面改革。它遵循著細(xì)致而靈活的立法方向,兼顧公平和效率,對經(jīng)濟(jì)生活將會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。但是,成文法的修改,需要判例的配合。2008年《有限責(zé)任公司法改革及防止濫用法》后,判例對新法的解釋和適用,需要進(jìn)一步關(guān)注和研究。其它國家與地區(qū)借鑒德國的有限責(zé)任公司仍需要注意判例與學(xué)理所發(fā)掘的內(nèi)涵。但是特別需要說明的是:由于不同的人文歷史與法律文化的緣故,法律的借鑒在沒有經(jīng)過功能比較的情況下,其作用難以判斷,除非是屬于論述各法律秩序的式樣比較或者是概念的比較,在這些地方結(jié)構(gòu)主義的比較會更為重要,其中的歷史的方法、社會學(xué)和統(tǒng)計(jì)的方法也同樣重要。即使是國外的先進(jìn)理論,也許顧及不同社會發(fā)展階段的適用過程的特殊性。揚(yáng)棄總比單純的模仿好。比較法的部分意涵就在于此[186][186]。古人說得好:“事理因人言而悟者,有悟還有迷,總不如自悟之了了;意興從外境而得者,有得還有失,總不如自得之休休”,這實(shí)際上是比較法的第二步了。但是,筆者在本文的目標(biāo)與量的設(shè)定限制中還無法做到第二步。這個(gè)第二步,需要用批判的眼光另文評述,誠望同仁賜教。



    主要參閱文獻(xiàn)
    1. Altmeppen, Holger, Die Grenzen der Zulässigkeit des cash pooling, ZIP 2006, 1025

    2. Altmeppen, Holger, Die zentralen Änderungen des GmbH-Rechts nach dem Referentenentwurf des MoMiG, Gesellschaftsrecht in der Diskussion 2006, 93

    3. Bachmann, Gregor, GmbH – Umgehung der Eigenkapitalersatzregeln, WuB II C § 30 GmbHG 1.07

    總共19頁  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 10 [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

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