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圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

沒(méi)有圖書(shū)簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

目錄
一、工資及其支付的基本規(guī)定
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
（1994年7月5日）
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城分工就業(yè)管理和
服務(wù)工作的通知
（2003年1月5日）
企業(yè)最低工資規(guī)定
（1993年11月24日）
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知
（1994年10月8日）
工資支付暫行規(guī)定
（1994年12月6日）
對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定
（1995年5月12日）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)祛》
若干問(wèn)題的意見(jiàn)（節(jié)錄）
（1995年8月4日）
二、勞動(dòng)合同
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（節(jié)錄）
（1994年7月5日）
集體合同規(guī)定
（1994年12月5日）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
若干問(wèn)題的意見(jiàn)（節(jié)錄）
（1995年8月4日）
工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法
（1995年8月17日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，
員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函
（1996年9月5日）
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
（1994年12月3日）
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的陪償辦法
（1995年5月10日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題
的復(fù)函
（1997年10月 10日）
農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)管理暫行規(guī)定
（1994年11月14日）
三、通過(guò)行政機(jī)關(guān)解決工資問(wèn)題
違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行政處罰辦法
（1994年12月26日）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
若干問(wèn)題的意見(jiàn)（節(jié)錄）
（1995年8月4日）
中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例
（1993年7月6日）
勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定
（1993年8月4日）
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則
（1993年10月8日）
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則
（1993年11月5日）
四、通過(guò)調(diào)解解決工資問(wèn)題
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則
（1993年11月5日）
五、工會(huì)解決工資問(wèn)題
中華人民共和國(guó)工會(huì)法
（2001年10月27日）
工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法
（1995年8月17日）
工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法
（1995年8月17日）
六、通過(guò)訴訟途徑解決工資問(wèn)題
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若
干問(wèn)題的解釋
（2001年3月22日）
中華人民共和國(guó)民事訴訟法（節(jié)錄）
（1991年4月9日）
人民法院訴訟收費(fèi)辦法
（1989年7月12日）
《人民法院訴訟收費(fèi)辦法》補(bǔ)充規(guī)定
（1999年7月28日）
最高人民法院、司法部關(guān)于民事法律報(bào)助工作若
干問(wèn)題的聯(lián)合通知
（1999年4月12日）
最高人民法院關(guān)于對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人予以
司法救助的規(guī)定
（2000年7月12日）