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圖書內容簡介

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圖書目錄

目 錄
第一部分 司法解釋全文
最高人民法院
關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）
（2020年12月29日） ……………3
第二部分重點問題理解與適用
《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》幾個重點問題的
理解與適用… …17
第三部分條文釋義
第一條… …31
[條文主旨]
本條是關于人民法院受理的勞動爭議案件范圍的規(guī)定。
第二條… …56
[條文主旨]
本條是關于哪些糾紛不屬于勞動爭議的規(guī)定。
第三條……68
[條文主旨]
本條是關于勞動爭議案件管轄的規(guī)定。
第四條… …77
[條文主旨]
本條是關于如何確定雙方起訴時的訴訟主體及案件管轄法院的
規(guī)定。
第五條…． …89
[條文主旨]
本條是關于勞動爭議仲裁機構以無管轄權為由對勞動爭議案件
不予受理，當事人向人民法院提起訴訟的處理規(guī)定。
第六條 …106
[條文主旨]
本條是關于當事人不服勞動爭議仲裁機構以當事人申請仲裁事
項不屬于勞動爭議為由不予受理時提起訴訟的處理規(guī)定。
第七條 …115
[條文主旨]
本條是關于當事人不服勞動爭議仲裁機構以申請仲裁主體不適
格為由不予受理時提起訴訟的處理規(guī)定。
第八條 …126
[條文主旨]
本條是關于勞動爭議仲裁機構為糾正原仲裁裁決錯誤重新作出
裁決后的可訴性規(guī)定。
第九條 …．135
[條文主旨]
本條是關于當事人不服勞動爭議仲裁事項不屬于人民法院受案
范圍而提起訴訟的處理規(guī)定。
第十條 …．143
[條文主旨]
本條是關于勞動爭議仲裁委員會作出的先予執(zhí)行裁決不可訴，
但可以申請強制執(zhí)行的規(guī)定。
第十一條………． …．151
[條文主旨]
本條是關于勞動爭議仲裁機構作出的調解書生效后當事人又反
悔的處理規(guī)定。
第十二條……… …．159
[條文主旨]
本條是關于勞動爭議仲裁機構逾期未作出受理決定或仲裁裁決
的處理規(guī)定。
第十三條………． …．171
[條文主旨]
本條是關于勞動者依法申請支付令的處理規(guī)定。
第十四條…………．182
[條文主旨]
本條是關于當事人提出超出原來仲裁申請事項的訴訟請求時的
處理規(guī)定。
第十五條…………．190
[條文主旨]
本條是關于勞動者以工資欠條為證據(jù)直接提起訴訟，人民法院

按照普通民事糾紛受理的處理規(guī)定。
第十六條………． …．2叭
[條文主旨]
本條是關于當事人對仲裁裁決中的部分事項不服提起訴訟時，
勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生效力的規(guī)定。
第十七條…………．209
[條文主旨]
本條是關于集體仲裁中部分勞動者對仲裁裁決不服提起訴訟時，
勞動爭議仲裁裁決的效力規(guī)定。
第十八條…………．215
[條文主旨]
本條是關于用人單位不服未載明仲裁裁決類型的裁決書向基層
人民法院起訴如何處理的規(guī)定。
第十九條…………．230
[條文主旨]
本條是關于《勞動爭議調解仲裁法》第47條第1項規(guī)定的一裁
終局裁決認定標準的規(guī)定。
第二十條…………．244
[條文主旨]
本條是關于當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的同時包含終局
裁決事項和非終局裁決事項的仲裁裁決提起訴訟時的處理規(guī)定。
第二十一條………．253
[條文主旨]
本條是關于勞動爭議仲裁機構作出終局裁決后，勞動者提起訴
訟，同時用人單位申請撤銷仲裁裁決時的處理規(guī)定。
第二十二條…… …261
[條文主旨]
本條是關于中級人民法院作出的駁回申請或者撤銷仲裁裁決的
裁定為終審裁定的規(guī)定。
第二十三條…… …．273
[條文主旨]
本條是關于中級人民法院審理用人單位申請撤銷終局裁決案件
程序的規(guī)定。
第二十四條……．…．282
[條文主旨]
本條是關于人民法院對生效勞動爭議仲裁裁決、調解書裁定不
予執(zhí)行情形的規(guī)定。
第二十五條………．298
[條文主旨]
本條是關于勞動爭議仲裁機構作出終局裁決后，勞動者申請執(zhí)
行，用人單位申請撤銷時的處理規(guī)定。
第二十六條………．308
[條文主旨]
本條是關于勞動爭議發(fā)生后，用人單位合并、分立時如何確定
用人單位一方訴訟主體的規(guī)定。
第二十七條…… …．315
[條文主旨]
本條是關于因用人單位招用尚未解除勞動關系的勞動者引發(fā)的
勞動爭議案件或者侵權糾紛案件如何確定訴訟主體地位的規(guī)定。
第二十八條…… …．320
[條文主旨]
本條是關于勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經營期
間，與發(fā)包方或承包方發(fā)生勞動爭議后訴訟主體如何確定的規(guī)定。
第二十九條………．325
[條文主旨]
本條是關于不具備合法經營資格的用人單位的訴訟主體確定的規(guī)定。
第三十條…………．332
[條文主旨]
本條是關于不具備合法經營資格但以掛靠等形式借用他人營業(yè)
執(zhí)照的訴訟主體確定的規(guī)定。
第三十一條………．342
[條文主旨]
本條是關于人民法院審查認為仲裁裁決遺漏必須共同參加仲裁
的當事人時的處理規(guī)定。
第三十二條………．352
[條文主旨]
本條是關于具有特殊身份的人員與用人單位發(fā)生用工爭議時的
處理規(guī)定。
第三十三條………．369
[條文主旨]
本條是關于涉外用工關系法律性質認定的規(guī)定。
第三十四條………．383
[條文主旨]
本條是關于勞動合同期滿后未簽訂新的書面勞動合同情形下，
雙方之間形成的事實勞動關系權利義務如何確定的規(guī)定。
第三十五條………．403
[條文主旨]
本條是關于勞動者和用人單位解除或終止勞動合同時達成協(xié)議
的效力規(guī)定。
第三十六條………．418
[條文主旨]
本條是關于勞動合同未約定競業(yè)限制的經濟補償，勞動者履行
相關競業(yè)限制義務后，經濟補償如何計算的規(guī)定。
第三十七條………．433
[條文主旨]
本條是關于當事人約定了競業(yè)限制和經濟補償解除勞動合同后，
除另有約定外，當事人應當如何履行的規(guī)定。
第三十八條………．450
[條文主旨]
本條是關于勞動者可以請求解除競業(yè)限制約定的規(guī)定。
第三十九條………．472
[條文主旨]
本條是關于用人單位對競業(yè)限制解除的規(guī)定。
第四十條…………．489
[條文主旨]
本條是關于勞動者違反競業(yè)限制約定并支付違約金后，用人單
位有權要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的規(guī)定。
第四十一條………．506
[條文主旨]
本條是關于勞動合同被確認為無效后的處理規(guī)定。
第四十二條………．514
[條文主旨]
本條是關于加班事實的證明責任如何分配的規(guī)定。
第四十三條………．527
[條文主旨]
本條是關于如何認定未采用書面形式變更勞動合同的效力的
規(guī)定。
第四十四條 ………．542
[條文主旨]
本條是關于勞動爭議舉證責任倒置的規(guī)定。
第四十五條………．554
[條文主旨]
本條是關于勞動者被迫提出解除勞動合同時，勞動者合法權益
如何救濟的規(guī)定。
第四十六條………．563
[條文主旨]
本條是關于勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人
單位工作的工作年限和新用人單位在依法解除、終止勞動合同
時經濟補償或賠償金的計算方法的規(guī)定。
第四十七條………．580
[條文主旨]
本條是關于用人單位合法解除勞動合同，但未按規(guī)定事先通知
工會，勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由提起訴訟的處
理規(guī)定。
第四十八條………．590
[條文主旨]
本條是關于因用人單位經營期限屆滿不再繼續(xù)經營導致勞動合
同不能繼續(xù)履行，勞動者有權請求用人單位支付經濟補償?shù)?
規(guī)定。
第四十九條………．606
[條文主旨]
本條是關于勞動者向人民法院申請采取財產保全措施時，人民
法院減免勞動者提供擔保義務以及告知申請執(zhí)行期限的規(guī)定。
第五十條…………．619
[條文主旨]
本條是關于符合國家法律、法規(guī)的用人單位內部規(guī)章制度可以
作為確定雙方權利義務依據(jù)的規(guī)定。
第五十一條………．631
[條文主旨]
本條是關于具有勞動權利義務內容的調解協(xié)議效力問題以及用
人單位不履行調解協(xié)議確定的勞動報酬給付義務爭議是否可以
按照普通民事糾紛受理的規(guī)定。
第五十二條………．639
[條文主旨]
本條是關于特定調解協(xié)議可以申請司法確認的規(guī)定。
第五十三條………．652
[條文主旨]
本條是關于勞動爭議案件中人民法院裁判權范圍的規(guī)定。
第五十四條………．662
[條文主旨]
本條是關于本解釋生效日期的規(guī)定。
附錄：新舊條文對照表 …．667
后記 …．690