- 編號(hào)：22779
- 書(shū)名：人才派遣理論規(guī)范與實(shí)務(wù)(勞動(dòng)法實(shí)務(wù)指導(dǎo)叢書(shū))
- 作者：丁薛祥
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2006年3月
- 入庫(kù)時(shí)間：2006-3-13
- 定價(jià)：35
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)從理論、規(guī)范和實(shí)踐三個(gè)層面對(duì)人才派遣進(jìn)行研究，且每一層面均力求全面。理論層面，論文題目涉及人才派遣的合理性、法律關(guān)系、派遣機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)營(yíng)、存在問(wèn)題和立法建議等諸多方面。規(guī)范層面，不僅首次將部分國(guó)外典型法案翻譯成中文，而且還收集了國(guó)內(nèi)人事、勞動(dòng)部門(mén)的相關(guān)立法。實(shí)踐層面，包括了案例、合同范本和實(shí)踐工作者的經(jīng)驗(yàn)和建議。
圖書(shū)目錄
理論篇
人才派遣及其政策導(dǎo)向
我國(guó)現(xiàn)階段勞務(wù)派遣的理論和實(shí)踐合理性
人力資源派遣制度法律關(guān)系初探
我國(guó)勞動(dòng)派遣的負(fù)面作用及其立法對(duì)策
論勞動(dòng)力派遣
人才派遣雇傭關(guān)系及相關(guān)者的責(zé)權(quán)利分析
論勞務(wù)派遣中雇主責(zé)任的承擔(dān)方式
基于人才產(chǎn)權(quán)的人才租賃理論
論勞動(dòng)力派遣機(jī)構(gòu)的法律規(guī)制
人才租賃各方法律關(guān)系初探及立法淺見(jiàn)
勞動(dòng)力派遣問(wèn)題探究
從日本人才派遣業(yè)發(fā)展看上海的人才派遣業(yè)
我國(guó)勞動(dòng)力派遣法規(guī)制必要性探討
人力派遣法律保障制度建設(shè)及其路徑選擇
勞動(dòng)派遣立法研究
論人才派遣立法
我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)“勞動(dòng)派遣法草案”及其啟示
規(guī)范篇
德國(guó)員工出讓法
附：德國(guó)員工出讓法(德文)
日本勞動(dòng)派遣法
附：日本勞動(dòng)派遣法(日文)
美國(guó)德克薩斯州雇員租賃服務(wù)法案
附：美國(guó)德克薩斯州雇員租賃服務(wù)法案(英文)
韓國(guó)派遣工作保護(hù)法
深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場(chǎng)條例(節(jié)選)
宿遷市人才服務(wù)中心開(kāi)展“專(zhuān)項(xiàng)編制”人才派遣業(yè)務(wù)暫行辦法
福建省關(guān)于開(kāi)展人才派遣服務(wù)的實(shí)施辦法
北京市勞務(wù)派遣組織管理暫行辦法
湖北省勞務(wù)派遣試行辦法
福建省人民政府關(guān)于開(kāi)展勞務(wù)派遣工作的若干意見(jiàn)(試行)
蘇州市勞務(wù)派遣管理暫行辦法
實(shí)踐篇
一、經(jīng)驗(yàn)交流
淺析人員派遣行業(yè)現(xiàn)狀及行業(yè)協(xié)會(huì)的作用
論人才派遣的規(guī)范化運(yùn)作
從人事代理到人才派遣
深化人事制度改革的新探索
淺析派遣員工權(quán)益之保障
二、案例分析
受派遣勞動(dòng)者醫(yī)療期案例
“三期”女職工提前解除勞動(dòng)合同案例
受派遣勞動(dòng)者工傷案例
“車(chē)間式”人才派遣服務(wù)在企業(yè)中的應(yīng)用
三、合同范本
人才派遣合同書(shū)(一)
人才派遣合同書(shū)(二)
人才派遣合同書(shū)(三)
人才派遣合同書(shū)(四)
