- 編號：31510
- 書名：勞動法精要
- 作者：胡彩霄著
- 出版社：政法大學
- 出版時間：2007年12月
- 入庫時間：2007-11-13
- 定價：36
圖書內(nèi)容簡介
本書通俗簡明，涵蓋內(nèi)容全面，融入作者近年來的一些研究成果，便于學習、理解和探討，并力求以最新的法律、法規(guī)為依據(jù)。尤其是以新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》為依據(jù)，對有關(guān)勞動合同的內(nèi)容做了全新詮釋。
圖書目錄
第_章勞動法概述
第一節(jié)勞動法的概念和調(diào)整對象
第二節(jié)勞動法的適用范圍
第三節(jié)我國勞動法的內(nèi)容
第四節(jié)我國勞動法的淵源
第五節(jié) 勞動者與用人單位的基本勞動權(quán)利和義務(wù)
第六節(jié)我國《勞動法》存在的缺陷及完善
第二章勞動法律關(guān)系
第一節(jié)勞動法律關(guān)系概述
第二節(jié)勞動法律關(guān)系的要素
第三節(jié)勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
第四節(jié)附隨勞動法律關(guān)系
第三章勞動就業(yè)與就業(yè)歧視
第一節(jié)勞動就業(yè)的概念、特征及形式
第二節(jié)勞動就業(yè)的基本原則
第三節(jié)職業(yè)介紹
第四節(jié)招工制度
第五節(jié)就業(yè)歧視問題
第四章勞動合同法
第一節(jié)勞動合同法的立法概況
第二節(jié)勞動合同的概念、特征和作用
第三節(jié)勞動合同的種類
第四節(jié)勞動合同與相關(guān)合同的區(qū)別
第五節(jié)用人單位的規(guī)章制度
第六節(jié)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的三方機制及工會的職責
第七節(jié)我國《勞動合同法》的立法宗旨和適用范圍
第八節(jié)勞動合同的主要內(nèi)容和形式
第九節(jié)勞動合同的訂立
第十節(jié)勞動合同的法律效力
第十一節(jié)勞動合同的履行和變更
第十二節(jié)勞動合同的解除和終止
第十三節(jié)勞務(wù)派遣合同
第十四節(jié)集體合同
第十五節(jié)非全日制用工
第十六節(jié)違反勞動合同法的法律責任
第十七節(jié)《勞動合同法》施行后原勞動關(guān)系或勞動合同處理
第五章工作時間和休息休假
第一節(jié)工作時間制度
第二節(jié)休息休假制度
第六章工資法律制度
第一節(jié)工資概述
第二節(jié)最低工資制度
第三節(jié)特殊情況下的工資支付
第四節(jié)工資的法律保障
第七章勞動安全衛(wèi)生制度
第一節(jié)勞動安全衛(wèi)生制度概述
第二節(jié)勞動安全制度
第三節(jié)勞動衛(wèi)生制度
第四節(jié)勞動安全衛(wèi)生責任制度
第五節(jié)傷亡事故的報告、處理和救助制度
第八章女職工和未成年工的特殊保護
笫一節(jié)女職工的特殊保護
第二節(jié)未成年工的特殊勞動保護
第九章職業(yè)培訓
第一節(jié)職業(yè)培訓概述
第二節(jié)職業(yè)培訓的分類和管理
第三節(jié)職業(yè)技能鑒定
第十章社會保險和福利
第一節(jié)社會保險概述
第二節(jié)工傷保險法律制度
第三節(jié)失業(yè)保險法律制度
第四節(jié)養(yǎng)老保險法律制度
第五節(jié)醫(yī)療保險法律制度
第六節(jié)生育保險
第七節(jié)職工福利
第十一章勞動爭議的處理
第一節(jié)勞動爭議處理概述
第二節(jié)我國勞動爭議的處理制度
第三節(jié)我國勞動爭議處理的程序
第十二章勞動監(jiān)督監(jiān)察
第一節(jié)勞動監(jiān)督監(jiān)察的概念、種類和意義
第二節(jié)我國勞動保障監(jiān)察法律制度
第十三章違反勞動法的法律責任
第一節(jié)違反勞動法責任概述
第二節(jié)用人單位違反勞動法的法律責任
第三節(jié)勞動者違反勞動法的法律責任
第四節(jié)國家勞動行政部門、有關(guān)部門及其工作人員違反勞動
法的法律責任
【附錄】
《中華人民共和國勞動法》
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
釋》
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
釋(二)》
《中華人民共和國勞動合同法》
主要參考書目
本書共有318頁
