- 編號：78580
- 書名：新形勢下勞動法實務問題應對策略
- 作者：廣東省律師協會
- 出版社：法律
- 出版時間：2018年9月
- 入庫時間：2018-10-7
- 定價：62
圖書內容簡介
隨著經濟不斷發展，勞動者維權意識提高，勞動者訴求日益多元化，群體性案件多發、新型爭議訴求不斷增多……勞動法律服務需求已成為社會“剛需”。而參與建設和諧穩定的勞資關系，也是法律人的職責。為此，廣東省律師協會勞動法律專委委員會運用自己的專業技能，依法為社會、企業，及勞動者提供勞動用工法律幫助，撰寫了38篇高質量的學術論文。《新形勢下勞動法實務問題應對策略》匯集了委員律師們傳統的勞動法實務操作分享以及對于新形勢下勞動法實務問題的應對策略。
圖書目錄
"目錄
勞動合同篇
淺析無固定期限勞動合同的相關法律問題
如何認定因經營需要調崗的合理性
法律對“企業人員調整”的掣肘與活用
淺談我國被迫辭職制度的不足與完善
——以司法實務為視角
即時解雇權的判斷標準及實務應對
——從規章制度到嚴重違紀再到基本價值觀
試論勞動者行使特別解除權的實體條件和程序條件
四則案例解析用人單位以“嚴重違反勞動紀律”為由解雇員工
無規章制度依據而解除勞動合同的法律效果探討
用人單位能否解雇違反利益沖突政策員工的法律實務探討
事業單位解除聘用合同與用人單位解除勞動合同的關系探析
經濟新常態、供給側改革的大背景下經濟性裁員解除勞動關系法律風險防控淺析與律師服務
論違法解除勞動合同之繼續履行
——《勞動合同法》第48條之解讀
勞動關系被判決恢復的法律分析
——裁判尺度和執行維度
違法解除勞動關系的賠償金計算及年終獎支付
民事法律無效制度與勞動合同無效制度比較與實務研究
淺論“勞動能力鑒定”攻防之戰
工資和工時篇
修訂后的《廣東省工資支付條例》帶來的新變化
年終獎發放知多少
論工資優先權和擔保物權的優先順序
——一個案件引發的思考
論醫療期與病假的管理
論勞動者在病假及醫療期間的勞動法律保護
關于拒不支付勞動報酬的若干法律問題
保密和競業限制篇
關于《第八次全國法院民事商事審判工作會議（民事部分）紀要》中競業限制規定的評述
社會保險篇
淺談工傷保險先行支付制度的落地情況
淺析未購買社會保險中工傷認定問題
淺析《工傷保險條例》中“因工死亡職工生前提供主要生活來源”的認定和理解
略論“過勞傷”與“過勞死”
特殊群體用工關系篇
淺論公司高管人員勞動關系的區別保護
論勞動者的分層法律保護
修訂后的《廣東省人口與計劃生育條例》帶來的新變化
發包方到底要對無用工資格主體所雇人員承擔何種責任
淺談超齡就業的相關法律問題
試論在校學生勞動權益的保護
勞動爭議篇
淺析勞動爭議“一裁終局”制度的理解和適用
其 他 篇
“一帶一路”背景下涉外勞動法律服務初探
與勞動法交叉領域法律糾紛疑難問題初探
人力資源全程化法律服務的知識與能力思考
以中小企業法律管家的視角來探討勞動法產品
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