- 編號：82623
- 書名：.勞動關系法治化探索（上）中國勞動關系學院建校70周年祝賀文集
- 作者：姜穎
- 出版社：法律
- 出版時間：2019年9月
- 入庫時間：2019-10-16
- 定價：88
圖書內容簡介
中國勞動關系學院建校70周年祝賀文集分上下兩卷，本書為文集的上卷，由我國勞動法和社會保障法領域的資深、知名專家學者共襄我校70周年校慶之盛舉而特意惠賜文稿所成，主題涵蓋社會法與勞動法的一般理論、勞動合同法、勞動基準和集體勞動法，以及社會保障法，且文章均為作者從近年論著中親自挑選的代表之作，既有對基礎理論的深入探討，也有對制度熱點和社會現實需求的積極回應，可以說這本文集是我國當前勞動法與社會保障法優秀研究成果的一次總結和展示，也是文集中的學者們通過“以文會友”的方式向中國勞動關系學院院慶表示祝賀，向中國勞動關系學院法學院表達了深厚的學術友誼之情。
圖書目錄
目錄
社會法與
勞動法的
一般理論
個體之人與集體之人趙紅梅
——私法與社會法的人像區別之解析
論公共管制權錢葉芳
——構成社會法核心范疇的新型國家權力
勞動關系法律調整的倫理要求與法治內涵秦國榮
世界視閾下的和諧勞動關系調整機制程延園
轉型時期的勞動關系:趨勢與思維嬗變謝德成
“走出去”中國企業在全球化過程中的勞工法律風險
統籌管理姜俊祿
合意在勞動法中的命運曹 燕
意大利準從屬性勞動制度剖析及其啟示王全興 粟 瑜
網絡信息化對勞動者權益的影響及其應對喻術紅
——基于美國的立法與實踐考察
網絡主播勞動者地位認定的困境、反思和出路王立明 邵 輝
中國分享經濟平臺典型勞資爭議司法案例研究陸敬波 史 慶
勞動合同
法論
從雇傭契約到勞動契約的法理和制度變遷黎建飛
勞動力市場靈活性與勞動合同法的修改謝增毅
勞動合同期限分治的立法意義及其功能性回歸馮彥君
我國無固定期限勞動合同制度實施困境的成因與出路沈同仙
論勞動合同法中的性別平等保障缺失與補救蔣 月
論經濟補償制度的法律定位與規范功能薛長禮
我國勞務派遣法律規制的再思考李坤剛
勞動基準
法與集體
勞動法論
工資制度的市場化改革問題劉 俊 徐志強
退休年齡的法理分析及制度安排林 嘉
就業權保障與勞動基準的平衡研究劉金祥
——以構建和諧社會為視角
職場性騷擾的共同侵權責任形態研究曹艷春
勞動關系的集體化轉型與政府勞工政策的完善常 凱
集體談判散論劉 誠
集體勞動關系與和諧社會構建石美遐
《廣東省企業集體合同條例》的制度創新與不足翟玉娟
社會保障
法論
論社會保險權的司法救濟郭 捷
社會保險經辦機構的法律定位葉靜漪 肖 京
基于財務獨立的社會保險基金預算張榮芳
論工傷保險基金先行支付制度的缺陷與完善徐智華 鄧 娜
長期照護保險立法探析鄭尚元
就業援助:社會救助立法的基本取向楊德敏
